Scrivere una lettera di rifiuto per un candidato desiderabile

Autore: Randy Alexander
Data Della Creazione: 24 Aprile 2021
Data Di Aggiornamento: 4 Maggio 2024
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Hai bisogno di una lettera di rifiuto del candidato che puoi utilizzare nella tua organizzazione per far sapere ai candidati che non sono stati selezionati per il lavoro? L'invio di una lettera di rifiuto formulata in modo appropriato indica al candidato in modo professionale e gentile che è stato selezionato un altro candidato.

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Questa è una lettera di esempio per un richiedente che è incoraggiato a presentare nuovamente domanda. Usa questa lettera per contrassegnare la tua posizione di datore di lavoro prescelto. Ecco il campione.

Esempio di lettera di rifiuto (versione testo)

Data
Mr. John Smith
Indirizzo del candidato
Città (*): Stato (*): CAP


Caro John,

Grazie per aver dedicato del tempo per entrare in Johnson Company per intervistare il nostro team di selezione dei dipendenti. Ci è piaciuto conoscere te e le nostre conversazioni.

Al momento non sei stato selezionato per la posizione. Ti invitiamo a candidarti per posizioni, per le quali ti qualifichi, con la Johnson Company in futuro. Mentre prevediamo che un individuo con le tue qualifiche troverà presto lavoro, vogliamo sottolineare che incoraggeremo la tua candidatura in futuro.

Cordiali saluti,

Firma scritta a mano

Nome dell'impiegato
Titolo del dipendente (esempio: Mary James, direttore delle risorse umane)

Se sei riluttante a inviare una lettera di rifiuto ai candidati che non sono stati selezionati, tienilo a mente. La lettera di rifiuto è la tua ultima opportunità per costruire una relazione con il candidato che indurrà il candidato a pensare favorevolmente alla tua azienda. Non vuoi bruciare ponti con candidati qualificati che sembrano adattarsi alla tua cultura.


Se non invii una lettera di rifiuto, crei esitazione e incertezza da parte del candidato. La tua reputazione di datore di lavoro è influenzata da questo candidato e dalle persone influenzate dalle opinioni di questo candidato sul suo trattamento a portata di mano.

Se ritieni di essere interessato ad assumere il tuo candidato in futuro, assicurati che si sentano ben trattati e onestamente considerati con la ricevuta di una lettera di rifiuto professionale e gentile ora.