Comando delle risorse umane

Nel tentativo di aiutare l'esercito americano a diventare una forza di combattimento del 21 ° secolo, il Comando del personale dell'esercito americano (PERSCOM) e il Comando del personale della riserva dell'esercito degli Stati Uniti (AR-PERSCOM) si sono uniti per formare il comando delle risorse umane dell'esercito americano a ottobre 1, 2003.

Il comando delle risorse umane è un'agenzia sul campo dell'ufficio del vicecapo di personale per il personale. Il comando delle risorse umane è responsabile per gli Stati UnitiProgrammi, processi e servizi delle risorse umane dell'esercito.

Il vantaggio del comando combinato delle risorse umane è che consente a tutti i soldati dell'esercito degli Stati Uniti di gestire tutta la loro carriera dall'addestramento di base fino al pensionamento e successivamente attraverso un ufficio. Ciò migliora il potenziale di gestione della carriera di tutti i soldati in servizio attivo e di riserva, compresa la Guardia Nazionale.

Il comando delle risorse umane comprende più di 40 operazioni negli Stati Uniti. Il comando delle risorse umane è responsabile del programma Army Awards, del programma di carriera e degli ex-allievi dell'esercito, del sistema di formazione continua dell'esercito, del guerriero ferito, del sistema di risorse umane militari integrate della difesa, del programma Individuale pronto per la riserva e altro ancora.

Nel 2005, il comando delle risorse umane è stato diretto dalla Defense Base Closure and Realignment Commission (BRAC) per creare un centro di eccellenza delle risorse umane a Fort Knox, KY entro il 2011. Operazioni ad Alexandria, Virginia, Indianapolis, IN e St. Louis , MO si è trasferita nel nuovo Centro risorse umane per fornire il massimo supporto di carriera a tutto il personale dell'esercito.

Conosciuto anche come: Comando delle risorse umane dell'esercito americano, HRC