Assicurazione sanitaria per i disoccupati

Contenuto

• Assicurazione sanitaria fornita dall'azienda
• The Affordable Care Act
• Verifica con il tuo stato
• Altre opzioni assicurative
• Suggerimenti per trovare l'assicurazione sanitaria in caso di disoccupazione
• Opzioni di revisione

Una delle maggiori preoccupazioni per i lavoratori disoccupati, oltre alla perdita di uno stipendio, è la perdita dell'assicurazione sanitaria. L'assicurazione sanitaria è molto importante da avere, ma può essere costosa. Quali opzioni per la copertura assicurativa sanitaria sono disponibili e come è possibile accedere alla copertura assicurativa sanitaria in caso di perdita del lavoro?

Scopri quali sono le tue opzioni in modo da poter selezionare una forma di assicurazione sanitaria adatta alla tua situazione.

Assicurazione sanitaria fornita dall'azienda

Se sei licenziato, il tuo datore di lavoro dovrebbe rivedere i benefici che hai diritto a ricevere quando lasci il lavoro. Chiedi al tuo datore di lavoro la tua idoneità per continuare a seguire il piano sanitario dell'azienda attraverso la legge federale COBRA. Secondo COBRA, se la compagnia che sta per lasciare ha più di 20 dipendenti, è obbligatorio per legge offrire una copertura assicurativa sanitaria ai dipendenti licenziati per almeno 18 mesi. COBRA si applica ai dipendenti che lasciano il proprio lavoro volontariamente o involontariamente o che soggiornano in un'azienda ma perdono la propria assicurazione (a causa di cambiamenti nelle loro ore, ad esempio).

Il vantaggio di COBRA è che puoi rimanere nel tuo attuale piano di assicurazione sanitaria, il che significa che puoi vedere gli stessi medici che hai visto. Tuttavia, il rovescio della medaglia è che è necessario pagare per questa copertura (oltre a una commissione amministrativa aggiuntiva).

Tieni presente che hai una finestra temporale di 60 giorni per iscriverti a COBRA dopo aver lasciato il tuo lavoro, quindi cerca rapidamente questa opzione.

In alcuni casi, i datori di lavoro pagheranno la copertura per un periodo limitato come parte di un pacchetto di fine rapporto. Pertanto, è importante parlare con il tuo datore di lavoro (o il dipartimento delle risorse umane della tua azienda) prima di partire, in modo da sapere quali sono le opzioni di copertura.

The Affordable Care Act

Secondo la legge federale Affordable Care Act (Obamacare), i lavoratori disoccupati possono anche trovare un'assicurazione sanitaria attraverso il mercato dell'assicurazione sanitaria del governo. Il mercato offre agli individui un modo per acquistare l'assicurazione sanitaria.

Normalmente, le persone devono fare domanda per l'assicurazione sanitaria nel mercato durante un determinato periodo di iscrizione. Tuttavia, se lasci un lavoro al di fuori del normale periodo di iscrizione, ti qualifichi per un periodo di iscrizione speciale. Ciò significa che, una volta che lasci il tuo lavoro, hai una finestra di iscrizione di 60 giorni per fare acquisti e iscriverti a un piano sanitario attraverso il Marketplace.

Le opzioni (e i costi) dell'assicurazione sanitaria variano in base al reddito e alle dimensioni della famiglia.

Verifica con il tuo stato

Prima di decidere un piano assicurativo, verificare con il proprio dipartimento assicurativo statale. Alcuni stati hanno persone che chiedono l'assicurazione attraverso il mercato federale, mentre altri hanno un mercato statale.

Se la copertura è disponibile attraverso il tuo stato, il costo della copertura (e la capacità di partecipare) di solito dipende dal tuo reddito e dal numero di persone nella tua famiglia.

Altre opzioni assicurative

Se perdi il lavoro o sei disoccupato, ci sono alcune altre opzioni per trovare l'assicurazione sanitaria. Di seguito sono riportate alcune opzioni che puoi esaminare:

• Medicaid offre assicurazioni sanitarie gratuite oa basso costo per alcune persone in base a fattori particolari. Le persone che ricevono assistenza temporanea per famiglie bisognose (TANF), anche comunemente conosciute come welfare, si qualificano automaticamente per Medicaid. Anche altre persone possono qualificarsi in base al loro reddito e risorse; ad esempio, le persone a basso reddito, le donne in gravidanza, gli anziani, le persone con disabilità e altri si qualificano. Scopri se ti qualifichi per Medicaid.
• Il programma di assicurazione sanitaria per bambini (CHIP) è un piano di assicurazione sanitaria gratuito oa basso costo per i bambini che si qualificano. Scopri se i tuoi figli si qualificano per CHIP.
• Se hai meno di 26 anni e sei disoccupato, puoi ottenere il piano assicurativo dei tuoi genitori. I bambini qualificati non devono essere studenti a tempo pieno o persone a carico.
• Le compagnie assicurative e le associazioni di ex alunni di varie scuole possono offrire un'assicurazione temporanea nel tuo stato.
• I sindacati, le associazioni di categoria e i magazzinieri riservati ai soli soci come il BJ's Wholesale Club e Costco possono anche offrire varie forme di assicurazione sanitaria.

Suggerimenti per trovare l'assicurazione sanitaria in caso di disoccupazione

Ci sono anche altre opzioni di assicurazione sanitaria disponibili. Steve Trattner, Presidente e Chief Marketing Officer di Cinergy Health, condivide i suoi consigli sull'assicurazione sanitaria per i lavoratori disoccupati:

• Parla con il tuo datore di lavoro. Prima di lasciare il lavoro, assicurati di parlare in dettaglio al tuo datore di lavoro sui tuoi benefici (compresa l'assicurazione) per avere un'idea di quando questi finiranno. Queste informazioni ti aiuteranno a prendere una decisione sul tipo di assicurazione di cui avrai bisogno.
• Inizia a fare acquisti per l'assicurazione individuale in anticipo. L'assicurazione è complicata e non vuoi prendere una decisione avventata o non istruita. Inizia presto in modo da poter ponderare attentamente le tue opzioni. Inoltre, non vuoi iniziare lo shopping in ritardo, perché potresti finire senza assicurazione per un breve periodo di tempo. Questo può essere sia pericoloso che costoso.
• Evita di pagare una penalità. Un altro motivo per acquistare in anticipo l'assicurazione è che devi effettuare un pagamento al governo federale (noto anche come "sanzione" o "mandato individuale") se non hai quello che è considerato copertura sanitaria qualificata. Per ogni mese in cui non hai un'assicurazione, dovrai pagare. Esistono esenzioni a seconda delle circostanze (incluso il reddito), ma questo è solo un altro motivo per evitare di stipulare un'assicurazione sanitaria per un periodo di tempo.
• Tieni le tue informazioni pronte. Sia che tu stia facendo domanda per COBRA o andando sul mercato federale o statale, dovrai avere alcune informazioni pronte. Assicurati di conoscere il tuo reddito e il numero di persone a carico nella tua famiglia. Potresti anche aver bisogno del tuo numero di previdenza sociale, informazioni fiscali e informazioni sul tuo attuale o precedente piano di assicurazione sanitaria.
• Valuta le opzioni del piano sanitario in base alle esigenze sanitarie individuali (o familiari). Ad esempio, i piani di assicurazione sanitaria potrebbero consentire di selezionare una franchigia elevata, ad esempio $ 5.000, al fine di ottenere un premio economico molto basso. Questo tipo di piano fornirà copertura in caso di eventi medici catastrofici ma non coprirà le esigenze di assistenza sanitaria ordinaria e prevedibile. Esistono anche piani a breve termine che scadono al termine di un periodo di 6 o 12 mesi e costano molto meno dei principali piani medici. Pensa a quale piano funzionerà meglio per te.
• È anche possibile scegliere una politica che non includa diverse strutture terapeutiche per abbassare le tariffe premium. Esistono piani medici limitati a basso costo che forniscono copertura per le esigenze più immediate di un individuo, come visite mediche di routine e degenze ospedaliere a breve termine, senza franchigia.

Opzioni di revisione

È importante sapere che hai tempo limitato per decidere le opzioni di assistenza sanitaria, quindi rivedi attentamente le opzioni per mantenere la copertura il più presto possibile dopo la fine del rapporto di lavoro.

Le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono consulenza legale e non sostituiscono tale consulenza. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni contenute in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge.