Ripresa del campione con una sezione sulle realizzazioni

Autore: John Stephens
Data Della Creazione: 1 Gennaio 2021
Data Di Aggiornamento: 19 Maggio 2024
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Contenuto

L'aggiunta di una sezione di risultati al tuo curriculum è un ottimo modo per dimostrare i tuoi risultati più grandi e le aree di competenza in relazione al lavoro per cui ti stai candidando.

Con una sezione di risultati, puoi dimostrare ai datori di lavoro che sei un realizzatore, qualcuno che aggiunge valore a un'azienda e qualcuno che va oltre le mansioni di base del lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per scrivere una sezione relativa al tuo curriculum:

Brainstorm

Prima di scrivere il tuo curriculum, dedica un po 'di tempo a elencare tutti i tuoi risultati relativi al lavoro. Pensa agli elogi che hai ricevuto, ai premi e alle promozioni che ti sono stati dati e alle responsabilità speciali che hai gestito. Se riscontri problemi nel pensare ai risultati, guarda indietro alle tue precedenti valutazioni delle prestazioni. Potresti anche chiedere idee a un supervisore o un collega.


Concentrati sul lavoro che stai candidando

Guarda il tuo elenco di brainstorming e cerchia tutti i risultati relativi al lavoro per cui ti stai candidando. Guarda l'elenco delle offerte di lavoro per avere un'idea di ciò che il datore di lavoro sta cercando in un candidato.

Focus sui risultati

Quando includi un risultato nel tuo curriculum, evidenzia il risultato specifico o il beneficio per il tuo datore di lavoro. Questo mostrerà al responsabile delle assunzioni che è possibile aggiungere valore alla società.

Includi valori

Un modo per dimostrare che puoi aggiungere valore a un'azienda è quello di includere numeri nel tuo elenco di risultati. Ad esempio, se hai risparmiato denaro di un'azienda, aumentato le vendite, migliorato l'efficienza o contribuito ad aumentare la clientela, puoi esprimere questi risultati usando i numeri.

Usa parole potenti

Le parole di potere sono parole che si distinguono (in senso buono) dai datori di lavoro. Questi includono parole chiave specifiche per le competenze della lista di lavoro come scritte, pianificate o create, nonché verbi di azione come realizzati, progettati o avviati.


Dì qualcosa di diverso

Assicurati di non ripetere semplicemente la lingua da altre sezioni del tuo curriculum. In particolare, assicurati che la sezione dei risultati elenca risultati diversi da quelli che includi nella sezione della cronologia del lavoro.

Questo è un curriculum di esempio che presenta una sezione di risultati. Puoi semplicemente leggere l'esempio seguente o scaricare il modello di Word facendo clic sul collegamento.

Riprendi esempio con una sezione Realizzazioni (Versione testo)

Richiedente Christopher
12345 Ghost Street • Gotebo, TX 54321 • (123) 456-7890 • [email protected]

IMPRENDITORE DI MARKETING

Utilizzando creatività, leadership e lavoro di squadra per progettare ed eseguire soluzioni

Comunicatore efficace con capacità di creare materiali di marketing preziosi sia per i clienti che per gli utenti finali.


Le competenze chiave includono:

  • Relazioni con i clienti
  • Miglioramento del processo
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  • Progettazione e gestione del progetto
  • Pianificazione e sviluppo del bilancio
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ESPERIENZA PROFESSIONALE

SACKS MEDIA, Nord, ok
PARTNER / CO-FONDATORE (Giugno 2017 — Presente)
Progetta e gestisci i siti Web dei clienti utilizzando le nuove tecniche dei motori di ricerca per aumentare i clienti.

Risultati notevoli:

  • Ha aiutato a costruire società da zero.
  • Sviluppato e gestito campagne di marketing e budget per una varietà di aziende in diversi settori e mercati.
  • Vasta esperienza nella gestione di una varietà di clientela diversa attraverso vari livelli di comunicazione, dai decani del college agli appaltatori indipendenti.

PARADISE LOST GROUP, Gotebo, TX
COORDINATORE DI MARKETING (Maggio 2015 — maggio 2017)
Supervisionato tutti gli sforzi di marketing, compresa la gestione di tre rappresentanti sul campo.

Risultati notevoli:

  • Sito Web riprogettato per servire meglio gli agenti assicurativi contratti.
  • Materiali di presentazione progettati per mostrare meglio il valore del nostro prodotto nei confronti della concorrenza.
  • Software di contatto utilizzato e gestito per organizzare e gestire più di 500 agenti indipendenti.
  • Analizzato e riscritto procedure / manuali di addestramento per migliorare l'efficienza.

ISTRUZIONE E CREDENZIALI

UNIVERSITÀ GOTEBO, Gotebo, TX
Master of Business Administration (Emphasis: Human Resources Management), 2015

UNIVERSITÀ DI MASSACHUSETTS, Amherst, MA
Laurea in Economia aziendale (enfasi: gestione delle risorse umane), 2013