Tirocinante di gestione Intervista Domande e risposte
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Se stai intervistando per un lavoro di tirocinante di gestione, aspettati domande che si concentrano sulla tua capacità di guidare gruppi, delegare compiti ed eseguire altri compiti di gestione.
Se sei un neolaureato con un'esperienza lavorativa limitata, preparati a utilizzare esempi tratti da lavoro estivo, scuola o esperienza personale per rispondere a domande comportamentali su come hai gestito le sfide in passato.
Di seguito sono riportate alcune domande che potrebbero essere poste, insieme a suggerimenti su come rispondere. Questa non è una sceneggiatura. Consideralo un esercizio di pensiero che ti aiuterà a prepararti per il colloquio.
Tirocinante di gestione Intervista Domande e risposte
1. Perché vuoi questo lavoro? I datori di lavoro non vogliono assumere persone che cercano un lavoro che riescano a trovare. Vogliono che i dipendenti siano entusiasti e appassionati di questo particolare lavoro e vogliano rimanere a lungo in azienda.
Nella tua risposta, sottolinea gli aspetti specifici della descrizione del lavoro, come ad esempio come ti diverti a guidare un particolare tipo di progetto o se hai esperienza con un determinato prodotto o settore menzionato in esso.
Mostra il tuo interesse facendo riferimento a una recente notizia sull'azienda o su uno dei suoi prodotti che ti hanno aiutato a motivarti a candidarti.
2. Cosa hai imparato dagli errori che hai commesso in passato? Se non riesci a pensare a un errore che hai commesso, non sembrerai credibile. Descrivi un vero errore e spiega cosa hai imparato da esso e come hai preso provvedimenti per impedire che si ripetano.
Ricorda, stai dimostrando che puoi gestire persone, progetti e team, nonché delegare e gestire il tempo. Pensa a un momento in cui hai commesso un errore, imparato da esso e di conseguenza sei diventato un manager migliore.
Le storie di scuola sono perfettamente accettabili, soprattutto perché probabilmente non hai commesso un errore quando i soldi erano in linea.
3. Quali sfide stai cercando in questo ruolo? I potenziali manager vogliono sapere che non eviterai decisioni difficili. Enfatizza le tue capacità di problem solving. Parla di come valuti le varie opzioni di fronte a un problema. Concentrati su come le tue capacità ed esperienza possono aiutarti a gestire problemi imprevisti e comunque a fornire risultati. Sii onesto e concentra la tua risposta su sfide che ti entusiasmano davvero.
L'obiettivo non è farti strada in un lavoro che ti renderà infelice, ma piuttosto dimostrare che sei pronto e in grado di prendere decisioni difficili.
4. Qual è la tua più grande debolezza? Potrebbe esserti stato consigliato di rispondere con una risposta fissa come "Sono un perfezionista" o "Lavoro troppo duro". Ma i datori di lavoro sono alla ricerca di risposte oneste. Concentrati su una debolezza relativamente minore e che stai lavorando attivamente per superare.
Ad esempio, potresti dire: "Sono nervoso per parlare in pubblico, che so essere un problema per la mia carriera. Sono entrato a far parte di un gruppo locale di Toastmasters per aiutarmi a imparare alcune tecniche collaudate. Mi sono anche offerto volontario per presentazioni e incarichi orali da esercitarsi ".
Le migliori risposte a questa domanda dimostrano che sei consapevole di te stesso e disposto ad assumerti la responsabilità di migliorare te stesso professionalmente.
5. Perché dovremmo assumerti? Usa questa opportunità per mostrare ciò che ti rende unico. Tutti coloro che compongono la lista saranno ben informati sull'azienda, ma forse sei anche molto appassionato dell'organizzazione e della missione. O forse le tue esperienze passate ti hanno dato una visione più approfondita del settore.
6. Hai qualche domanda per noi? Questa è probabilmente l'ultima domanda nell'intervista, ed è la tua ultima possibilità per impressionare davvero il responsabile delle assunzioni. Vieni preparato con un breve elenco di domande sull'azienda e sul ruolo lavorativo. Potresti chiedere quale sia l'obiettivo principale dell'azienda in questo momento, quanta autonomia verrebbe data alla tua squadra e qual è la più grande sfida per un tirocinante di gestione lì.
Ricorda, li stai intervistando tanto quanto ti stanno intervistando. Questa è la tua occasione per scoprire se l'azienda è adatta a te. Approfittane.
