Come far avanzare la tua carriera nelle vendite

Contenuto

• Decidono dove vogliono che vada la loro carriera
• Trova un modello
• Assumi un pullman
• Fiorisci dove sei piantato

Non tutti nelle vendite vogliono passare a un direttore delle vendite, direttore delle vendite o posizione di leadership. Alcuni non hanno alcun desiderio di spostarsi da nessuna parte in una società, ma ci sono molti che hanno il desiderio di far avanzare la propria carriera nelle vendite.

Mentre ci sono innumerevoli fattori che possono influenzare positivamente o negativamente le intenzioni di avanzamento di un professionista delle vendite, ci sono alcuni passaggi che coloro che hanno avuto successo nei loro obiettivi di avanzamento credono siano stati il ​​motivo delle loro promozioni.

Decidono dove vogliono che vada la loro carriera

Mentre molte persone semplicemente non sanno cosa vogliono specificamente dalle loro carriere, quelle che realizzano progressi e successi spesso sanno esattamente cosa vogliono. Una volta che conoscono i loro desideri, prendono una decisione che raggiungeranno le loro intenzioni.

Prendere una decisione significa rimuovere qualsiasi altra possibilità o potenziale risultato. Questa certezza è ciò che spaventa le persone lontano dal prendere decisioni ferme e porta a muscoli decisionali deboli.

Sebbene le decisioni debbano essere definitive, deve esserci la giusta combinazione di flessibilità nelle tue decisioni. Troppa flessibilità può portare ad essere troppo facilmente influenzato dalle sfide o dalle opinioni degli altri. Troppa poca flessibilità e il decisore può essere sposato con una decisione che non è più valida.

Prendere la decisione di raggiungere un livello nella tua carriera non dovrebbe essere presa in modo casuale, ma solo dopo aver rafforzato i muscoli decisionali e dopo un'attenta riflessione. Una decisione avventata raramente ti porta ovunque tranne che tornare a non sapere cosa vuoi veramente nella tua carriera.

Trova un modello

I migliori professionisti delle vendite al mondo comprendono che reinventare la ruota è una perdita di tempo. Scelgono invece di trovare qualcuno che abbia già raggiunto il livello di successo desiderato e di fare di quella persona il proprio modello. Dal loro modello (i) di ruolo, possono imparare quali errori sono stati commessi e cosa li porta a raggiungere il livello di successo ora goduto.

La scelta di un modello è certamente una sfida. Sembra che nessuno incarni tutti i tratti che vuoi emulare nella tua vita. Per rendere molto più semplice la ricerca di un modello, scegliere modelli per aree di vita specifiche.

Assumi un pullman

Mentre un modello di ruolo può fornirti una guida basata sull'esperienza, assumere un allenatore di vendite o un life coach può offrirti spunti che un modello di ruolo potrebbe non darti mai. L'allenatore giusto, se si tratta di vendite, carriera o life coach, è addestrato ed esperto nell'aiutarti a prendere le giuste decisioni e intraprendere azioni correttive.

Seguire ciecamente il consiglio che ha funzionato per qualcun altro può o meno guidarti nella direzione che è meglio per te. Assumere un allenatore, che si concentra esclusivamente sulla comprensione e sull'assistenza, può aiutare a garantire che le tue azioni e decisioni siano autentiche solo per te.

Fiorisci dove sei piantato

Stabilire i tuoi obiettivi sul tuo obiettivo, essere concentrato e guidare ed essere completamente autentico sia nelle tue decisioni che nelle azioni è uno stato incredibilmente potente in cui trovarsi. Coloro che hanno realizzato gli avanzamenti di carriera previsti sapevano che dovevano tenere d'occhio la palla che erano attualmente giocando. In altre parole, hanno lavorato più duramente nella loro posizione attuale dopo aver deciso di avanzare oltre la loro posizione attuale.

Se la tua decisione prevede di lasciare il tuo attuale datore di lavoro, renditi conto che offrire meno del tuo pieno sforzo è una caratteristica che ti seguirà ovunque tu vada. Per avanzare nella tua carriera, devi aver sviluppato le capacità e le caratteristiche di coloro che un giorno guiderai. Come leader, ti aspetti che coloro che ti segnalano facciano i loro migliori sforzi in qualunque posizione ricoprano.

Devi fare esattamente lo stesso, o perdi il diritto di aspettarlo dagli altri.