Il significato della storia del lavoro nelle domande di lavoro

Contenuto

• Quando devi fornire la tua storia professionale
• Cosa cercano i datori di lavoro
• Ricreare la cronologia dei lavori
• Come dovrebbe essere un curriculum

La tua storia lavorativa, nota anche come cartella di lavoro o storia lavorativa, è un rapporto dettagliato di tutti i lavori che hai ricoperto, incluso il nome dell'azienda, il titolo e le date di lavoro. Ecco alcune informazioni su quando è necessario fornire la cronologia di lavoro e su come fornirla, insieme a suggerimenti per la creazione del curriculum.

Quando devi fornire la tua storia professionale

Quando fai domanda per un lavoro, le aziende in genere richiedono che i candidati forniscano la loro cronologia del lavoro, sul curriculum o su una domanda di lavoro, o entrambi. La domanda di lavoro può richiedere informazioni sui lavori più recenti, in genere da due a cinque posizioni. Oppure, il datore di lavoro può richiedere un numero di anni di esperienza, in genere da cinque a dieci anni di esperienza.

I datori di lavoro in genere desiderano informazioni sulla società per cui hai lavorato, il tuo titolo professionale e le date in cui hai lavorato. Tuttavia, a volte il datore di lavoro chiederà una storia occupazionale più dettagliata e maggiori informazioni sui lavori che hai svolto come parte del processo di assunzione. Ad esempio, potrebbero chiedere il nome e le informazioni di contatto per i supervisori precedenti.

Cosa cercano i datori di lavoro

I datori di lavoro riesaminano la storia occupazionale per determinare se i lavori ricoperti dal candidato e la loro esperienza corrispondano alle esigenze dell'azienda. Guardano anche per quanto tempo la persona ha svolto ogni lavoro. Molti lavori di breve durata possono implicare che il candidato sia un saltatore di lavoro e non rimarrà a lungo se assunto.

I potenziali datori di lavoro utilizzano anche la cronologia del lavoro per verificare le informazioni fornite. Molti datori di lavoro effettuano controlli sul contesto lavorativo per confermare che le informazioni sono accurate. I controlli in background sono diventati sempre più comuni in tutti i settori di lavoro, quindi assicurati che le informazioni che condividi siano accurate.

Ricreare la cronologia dei lavori

A volte, può essere difficile ricordare elementi della tua storia lavorativa, come le date specifiche in cui hai lavorato in un'azienda. Quando ciò accade, non indovinare. Poiché i controlli in background sono così comuni, è probabile che un datore di lavoro rileverà un errore nella tua storia e potrebbe costarti un lavoro.

Quando non ricordi la tua storia lavorativa, ci sono informazioni disponibili che puoi usare per ricreare la tua personale storia lavorativa. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per la creazione della cronologia dei lavori:

• Contatta i precedenti datori di lavoro. Contatta i dipartimenti delle risorse umane dei tuoi precedenti datori di lavoro. Supponiamo che desideri confermare le date esatte del tuo rapporto di lavoro con l'azienda.
• Guarda le tue dichiarazioni dei redditi. Controlla le tue vecchie dichiarazioni dei redditi e moduli fiscali, che dovrebbero avere informazioni sulla tua occupazione negli anni precedenti.
• Verificare con il proprio ufficio di disoccupazione statale. Spesso, gli uffici di disoccupazione forniranno alle persone le loro storie di lavoro. Tuttavia, in genere hanno solo informazioni sulle storie di lavoro nello stato.
• Contatta l'amministrazione della previdenza sociale. Puoi richiedere informazioni sugli utili all'amministrazione della previdenza sociale (SSA). Dopo aver compilato un modulo, SSA di solito rilascia informazioni sulla cronologia di lavoro. Tieni presente che a volte la SSA addebita una commissione, a seconda di quanto lontano vuoi che le informazioni vadano e di quanti dettagli hai bisogno.
• Non pagare per informazioni. Ad eccezione di SSA, non dovresti pagare qualcuno per trovare la tua cronologia di lavoro o per creare un elenco della cronologia di lavoro per te.
• Tieni traccia della tua storia. Una volta che hai la tua cronologia di lavoro, compilarlo in un elenco e salvarlo da qualche parte. Assicurati di aggiornarlo regolarmente. È quindi possibile fare riferimento a questo elenco ogni volta che si applica per i lavori.

Come dovrebbe essere un curriculum

Le persone in cerca di lavoro in genere includono la cronologia dei lavori nella sezione "Esperienza" o "Lavoro correlato" di un curriculum. In questa sezione, elenca le aziende per cui hai lavorato, i titoli di lavoro e le date di assunzione. Un ulteriore elemento della tua cronologia di lavoro su un curriculum è un elenco (spesso un elenco puntato) dei tuoi risultati e responsabilità in ogni lavoro.

Non è necessario (e non dovrebbe) includere ogni esperienza lavorativa nella sezione "Esperienza". Concentrati su lavori, tirocini e persino lavori di volontariato correlati al lavoro da svolgere. Un suggerimento utile è assicurarsi che qualsiasi cronologia di lavoro che includi nelle tue domande di lavoro corrisponda a ciò che è nel tuo curriculum e profilo LinkedIn. Assicurati che non ci siano incoerenze che potrebbero innalzare una bandiera rossa per i datori di lavoro.