Come impostare un intervallo salariale per un lavoro

Contenuto

• Rivedi il tuo attuale stipendio e titolo
• Cerca gli intervalli salariali nel tuo settore
• Chiedi agli esperti di stipendio
• Considera il tuo budget e le tue esigenze salariali di base
• Ricorda i vantaggi

Se sei alla ricerca di un nuovo lavoro, potresti chiederti quanto dovresti aspettarti di guadagnare nella tua prossima posizione. Il tuo lavoro desiderato probabilmente ha un certo intervallo di stipendio e aiuta a farsi un'idea di tale intervallo prima del colloquio.

Sebbene tu sappia cosa sei o sei stato pagato nel tuo ultimo lavoro, potresti non sapere cosa pagherebbe il mercato più grande per le tue competenze. Scopri se il tuo stipendio desiderato è nella fascia alta o bassa della gamma e dove dovresti ricevere il tuo livello di esperienza.

Quando cerchi un nuovo lavoro, avendo in mente una fascia salariale, non solo il tuo obiettivo, ma una linea di fondo e un potenziale vantaggio ragionevole, ti dà un senso di prospettiva e fornisce indicazioni per la ricerca di lavoro. I lavori che non rientrano in tale intervallo sono più facili da escludere.

Avere in mente una fascia di stipendio ti mette anche in una posizione di potere quando ti prepari per i colloqui di lavoro. Più sei sicuro della gamma salariale, più è probabile che ti imbatti in un candidato premuroso e persino in un negoziatore accorto.

Rivedi il tuo attuale stipendio e titolo

Imposta il tuo range salariale sapendo quanto vale il tuo lavoro attuale. Raccogli quante più informazioni possibili sugli stipendi nel tuo campo, comprese le informazioni relative alla tua posizione più recente. Gli stipendi potrebbero essere cambiati da quando hai iniziato a lavorare in azienda, in particolare se sei stato al lavoro per molti anni. L'obiettivo è capire cosa la tua azienda dovrebbe pagare un nuovo noleggio oggi per fare il tuo lavoro.

Controlla le offerte di lavoro all'interno della tua azienda esistente e per il settore più ampio, cercando di vedere se alcune aziende stanno divulgando gli stipendi pagati per il tuo lavoro e il lavoro che desideri. Se ritieni che il tuo incarico più recente non sia in linea con le tue effettive responsabilità lavorative, cerca i titoli che ritieni descrivono meglio il tuo ruolo. Questo ti fornirà stime più accurate per il tuo stipendio target.

Cerca gli intervalli salariali nel tuo settore

I siti Web che offrono dati sui salari e calcolatori dei salari, come Salary.com, Payscale.com, Indeed.com e Glassdoor.com, possono fornire alcuni parametri di riferimento per titoli di lavoro e salari all'interno di società specifiche. (Glassdoor include anche recensioni di società, che possono influenzare ulteriormente la tua opinione.) Anche il Bureau of Labor Statistics offre stime salariali per ogni settore negli Stati Uniti.

Le informazioni su diversi siti di stipendio possono variare e non sono sempre completamente accurate, ma se si esamina più di uno di essi, è possibile mettere insieme un intervallo complessivo. Ricorda di cercare il titolo che meglio comprende le tue responsabilità lavorative. Assicurati di prestare attenzione ai dati regionali e osserva solo le medie nella tua zona. Alcuni siti ti permetteranno anche di includere dettagli come anni di esperienza, titoli di studio conseguiti e così via.

Chiedi agli esperti di stipendio

Se i numeri che trovi nella tua ricerca sembrano estremamente imprecisi rispetto al tuo recente stipendio, un reclutatore può anche offrire consigli su come affrontare la questione della fascia di stipendio. I recruiter indipendenti (coloro che non lavorano all'interno della più grande società) sono abbastanza imparziali e vogliono che tu ottenga ciò che vali. Questo è in parte perché se ti mettono in un nuovo lavoro, la loro commissione si basa spesso su una percentuale del tuo stipendio. Se stai lavorando con uno, dovresti essere in grado di ottenere un feedback più specifico in base alle tue competenze, nonché alle condizioni nel mercato più ampio e a ciò che le aziende vogliono pagare.

Potresti anche essere in grado di ottenere un feedback simile attraverso un'organizzazione professionale nel tuo settore. Blog di settore e pubblicazioni commerciali possono anche essere utili fonti di informazione. Potresti essere in grado di ottenere feedback sulla tua domanda su un forum di utenti, ma tieni presente che la fonte di informazioni potrebbe non essere affidabile.

Se hai amici ed ex colleghi che lavorano nello stesso settore, rivolgiti a loro per un feedback. Anche se è un semplice "Ti sembra giusto?" un amico esperto può aiutarti ad aggiungere ai tuoi dati.

Con la ricerca in mano, dovrebbe essere più facile per te determinare il tuo stipendio target. L'estremità superiore e quella inferiore di questo intervallo saranno probabilmente entro $ 10.000 o $ 15.000 l'una dall'altra, con l'obiettivo nel mezzo.

Considera il tuo budget e le tue esigenze salariali di base

Molte persone definiscono la fascia bassa del loro range salariale come la loro retribuzione più recente più circa il 10%. Tuttavia, se non hai un lavoro e devi adattare le tue aspettative o stai pensando di passare a una nuova carriera, potresti dover considerare più di quanto sia accettabile nel tuo settore. È anche importante sapere con cosa puoi convivere.

In caso contrario, è utile creare un budget personale per tenere traccia di tutte le spese fisse e variabili mensili in uscita. Quale sarebbe il tuo fabbisogno salariale se tagliassi alcuni dei costi variabili? Se ti venisse offerto il lavoro dei tuoi sogni, questo stipendio funzionerebbe per te? Ricorda, il tuo datore di lavoro può scegliere il numero più basso nel tuo intervallo, quindi assicurati che sia ragionevole per te.

Ricorda i vantaggi

Le tue considerazioni sullo stipendio dovrebbero includere bonus in denaro, bonus azionari e prezzo delle azioni, nonché altri tipi di benefici e vantaggi sponsorizzati dal datore di lavoro come abbinamenti 401k, condivisione degli utili, assistenza sanitaria e offerte di lavoro flessibili. Se la società è una startup o una nuova impresa, considera la crescita futura e il potenziale di compensazione. Anche un vantaggio come i venerdì estivi abbreviati o un programma di giorni lavorativi che favorisce l'equilibrio tra lavoro e vita privata può essere un fattore determinante per la tua gamma. Fai le tue ricerche e la tua nuova posizione ti farà sentire come a casa.