Come negoziare un pacchetto di fine rapporto
Contenuto
- In arrivo con un piano
- Formulazione di una proposta
- Negoziare per ottenere il miglior pacchetto di fine rapporto
Man mano che le aziende si ridimensionano, potresti pensare di camminare sul filo del rasoio al lavoro. Per ogni dipendente che vedi licenziato, ti chiedi se potresti essere il prossimo. Il solo fatto di essere chiamato nell'ufficio del capo porta a pensare al licenziamento e ad ottenere un pacchetto di fine rapporto.
Un pacchetto di fine rapporto è definito come retribuzione e benefici che un dipendente può ricevere quando il suo rapporto di lavoro viene interrotto in un'azienda o quando sono costretti a ritirarsi. Alcuni articoli inclusi nei pacchetti di fine rapporto possono includere, ma non sono limitati a:
- Altre settimane di stipendio, a volte in base al tuo mandato presso il datore di lavoro
- Pagamento per ferie non utilizzate e giorni di malattia
- Un pagamento forfettario per la mancanza di preavviso di cessazione del rapporto di lavoro
- Prestazioni mediche o dentistiche o assicurazione sulla vita
- Prestazioni pensionistiche o 401k
- Opzioni su azioni
- Aiuta a trovare un nuovo lavoro all'interno o all'esterno dell'azienda
Se pensi che il tuo lavoro possa essere a rischio, è saggio avere un piano per negoziare correttamente un pacchetto di fine rapporto.
In arrivo con un piano
Ponetevi le seguenti domande per presentare una proposta di pacchetto di fine rapporto che sia equa per voi stessi e il vostro datore di lavoro.
- Sono stato impiegato presso l'azienda per più di cinque, 10 o 20 anni?
- Qual è il mio valore per l'azienda? Se hai un ruolo che genera entrate, dovresti essere in grado di inserire un numero per i tuoi contributi trimestrali e annuali.
- Se sono licenziato, termineranno la mia posizione o assumeranno qualcuno per un tasso di paga inferiore?
- Quanto tempo impiegherò a trovare un nuovo lavoro in questo clima economico nel mio settore?
Quindi, prendi le risposte che hai trovato e crea una proposta di pacchetto di fine rapporto.
Ad esempio, se sei stato in azienda per 18 anni e sei stato un membro integrante del team di gestione, il tuo valore per l'azienda è elevato. In questo caso, hai "messo il tuo tempo" in azienda e potresti voler proporre un pacchetto di fine anno che ti permetta di riscuotere il tuo stipendio durante questo periodo mentre trovi un nuovo lavoro.
Formulazione di una proposta
Una volta che hai idea di quanto tempo impiegherai a trovare un nuovo lavoro nell'economia attuale, puoi determinare il tempo necessario per riscuotere il TFR. Alcune aziende ti pagheranno la tua intera retribuzione per un determinato periodo di tempo. Altri pacchetti di fine rapporto ti consentiranno di ricevere solo una percentuale della tua retribuzione per un periodo di tempo. Alcuni pacchetti di fine rapporto offrono una somma forfettaria di denaro quando si lascia un lavoro.
Ovviamente, è consigliabile chiedere più settimane di fine rapporto piuttosto che meno. In alcuni uffici, ti verrà offerto un particolare tipo di pacchetto di fine rapporto dettato dalla politica aziendale. Tuttavia, se riesci a documentare i motivi per cui meriti un maggiore sostegno finanziario, potresti essere in grado di negoziare per un pacchetto con un periodo di tempo più lungo o per la piena retribuzione e benefici.
Negoziare per ottenere il miglior pacchetto di fine rapporto
Se il tuo datore di lavoro propone un pacchetto di fine rapporto inferiore alla tua proposta, prendi provvedimenti per negoziare un accordo migliore.
Se il tuo datore di lavoro offre meno settimane di quanto desideri, chiedi se può essere modificato. Se il numero di settimane si basa sui tuoi anni di lavoro presso la società e non può essere modificato, prova a negoziare un sostituto come settimane aggiuntive per le prestazioni pagate prima di essere costretto a entrare in COBRA.
Un'altra tattica di negoziazione è quella di rendere attraente per il tuo datore di lavoro il miglior pacchetto di fine rapporto disponibile in azienda. Ad esempio, se ti offri di tornare a svolgere attività quotidiane, freelance o consulenze esterne, dove risparmierà i soldi dell'azienda nel periodo di transizione, questo potrebbe aiutare il tuo caso per un pacchetto di fine rapporto migliore.
