Scopri cosa si aspettano i datori di lavoro sul posto di lavoro
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Identificare l'etichetta sul posto di lavoro è molto più confuso al giorno d'oggi rispetto al passato. Anche se probabilmente sappiamo tutti cosa costituisce una buona etichetta mentre lavoriamo con altre persone, potremmo non vedere come le linee potrebbero essere sfocate quando prendiamo in considerazione tutto ciò che la tecnologia ha da offrire e come ciò può giocare in ciò che può essere visto come maleducato, sconsiderato o comportamenti non professionali da parte della direzione e dei collaboratori.
Una delle prime cose che dovresti fare all'inizio del tuo tirocinio è trovare quali sono le politiche e le procedure dell'azienda quando si tratta di Internet e dispositivi elettronici. Diversamente dall'università, molte aziende monitorano l'uso di Internet e disapprovano fortemente l'uso di dispositivi personali durante l'orario di lavoro.
Dal momento che dovresti lavorare durante l'orario di lavoro, le aziende hanno tutto il diritto di monitorare l'utilizzo di Internet e controllare la posta elettronica della tua azienda. Dal momento che gli studenti non sono abituati a essere monitorati, molti ritengono che sia una violazione della loro privacy avere datori di lavoro che sottopongono controlli rigorosi durante il loro tempo di lavoro.
Cosa si aspettano i datori di lavoro?
È meglio essere diligenti in anticipo piuttosto che essere identificati per violare la politica aziendale quando si accede a siti o programmi non autorizzati. Naturalmente, ogni ambiente di lavoro stabilisce le proprie regole relative al tempo personale e all'uso della tecnologia da parte dei dipendenti.
Le aziende che fanno pratica per far conoscere ai tirocinanti e ai nuovi dipendenti le proprie politiche prima di iniziare l'occupazione hanno generalmente il minor numero di problemi, ma è responsabilità dei dipendenti informarsi in anticipo su tali politiche poiché possono essere precisate in forma fine su qualsiasi modulo o contratti conclusi come condizione per l'impiego.
Che cosa è considerato comportamento professionale?
Essere professionali sul lavoro è facile da riconoscere quando si tratta di vestire o mettersi al lavoro in tempo, ma può diventare sfocato quando vengono impostate nuove regole che non sono state soddisfatte prima di iniziare un lavoro professionale. Quando ci pensi, la maggior parte degli studenti è piuttosto fortunata per la libertà che sperimentano come studente universitario.
Cerca in qualsiasi campus universitario e incontrerai studenti che usano costantemente i loro telefoni cellulari. Inoltre, è previsto il check-out di siti Web per uso personale e universitario, oltre alla possibilità di inviare un'e-mail a chiunque desideri contattare anche se è durante le lezioni. Ricorda che non tutte le aziende sono uguali ma i seguenti suggerimenti dovrebbero aiutarti a evitare i problemi nel tuo nuovo tirocinio o lavoro.
- Siate pronti a rispondere a tutte le e-mail aziendali durante il lavoro. I manager potrebbero chiedersi cosa stai facendo se ci vorranno un giorno o due per rispondere a email importanti. Se stai lavorando per trovare una risposta prima di rispondere a un'email, potrebbe essere saggio comunicarlo alla persona in modo tale da non pensare che non stai rispondendo o che non hai ricevuto l'e-mail in primo luogo.
- Fai in modo di scoprire le politiche e le procedure della tua azienda quando si tratta di cosa ci si aspetta dai suoi dipendenti. Puoi verificare con l'ufficio risorse umane dell'azienda che dovrebbe essere in grado di fornirti le informazioni necessarie. In caso contrario, consultare il proprio supervisore o visitare il sito Web dell'azienda. È più facile farlo all'inizio del rapporto di lavoro per evitare momenti imbarazzanti.
- Ricorda che qualsiasi comunicazione inviata tramite e-mail può essere monitorata dalla società. Non inviare mai messaggi personali via e-mail aziendale. La cronologia delle e-mail può essere controllata periodicamente e ciò può influire negativamente sul lavoro. È meglio avere un account email personale e utilizzarlo per uso personale lasciando l'account aziendale solo per tutti i messaggi email aziendali.
- Alcune aziende hanno rigide politiche su ciò che i dipendenti possono scaricare sui computer al lavoro. Non commettere l'errore di navigare sul Web sul lavoro perché ciò potrebbe finire per farti perdere un lavoro anche se potresti sentire che non stai facendo nulla di sbagliato.
- Fai attenzione a ciò che pubblichi sui siti di social network. Potrebbe non essere una buona idea vantarsi di ubriacarsi alla festa di ieri sera. Una volta che hai un lavoro a tempo pieno, non solo rappresenti te stesso, ma rappresenti anche la tua azienda. Immagina di avere qualcuno che gestisce i tuoi soldi guadagnati duramente solo per scoprire che sono spesso impegnati in comportamenti immaturi e irresponsabili.
- Se accedi accidentalmente a un sito vietato, disconnettiti e segnalalo alla persona appropriata come il reparto IT o il tuo responsabile.
- Scopri la politica aziendale sulle telefonate personali e sull'uso personale del cellulare. Le politiche variano e possono essere qualsiasi cosa, da nessuna telefonata personale mentre si lavora per ridurre al minimo le telefonate personali e utilizzarle solo quando assolutamente necessario.
Questi suggerimenti possono sembrare un non-cervello ma possono essere facilmente trascurati da nuovi professionisti che non hanno mai incontrato in passato il monitoraggio del loro uso personale della tecnologia e dei dispositivi elettronici.
