Come rispondere "Perché sei la persona migliore per il lavoro?"

Contenuto

• Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere
• Come rispondere "Perché sei la persona migliore?"
• 4 modi per rispondere: perché sei la persona migliore per il lavoro?
• Esempi delle migliori risposte
• Suggerimenti per la risposta
• Possibili domande di follow-up
• Key Takeaways

Durante un colloquio di lavoro, l'intervistatore potrebbe farti la domanda "Perché sei la persona migliore per il lavoro?" Questo è simile ad altre domande di intervista comuni, come "Perché dovremmo assumerti?" L'intervistatore vuole sapere perché sarebbe un'opzione migliore da assumere rispetto ad altri candidati.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Vogliono anche assicurarti di sapere cosa stanno cercando in un candidato di lavoro e che hai la capacità di fare il lavoro se dovessi essere assunto. Uno degli obiettivi del colloquio è determinare se sei adatto sia per il ruolo che per l'organizzazione. D'altro canto, dovrai anche decidere se il lavoro è adatto per quello che stai cercando nel tuo prossimo ruolo.

Quando rispondi a questo tipo di domanda, il tuo obiettivo è venderti al gestore assumente e convincerlo che sei un candidato unico e forte. Leggi di seguito per consigli su come preparare e rispondere a questa domanda di intervista, nonché esempi delle migliori risposte.

Come rispondere "Perché sei la persona migliore?"

Esistono molti modi per rispondere a questa domanda. Il primo modo è spiegare come la tua personalità o tratti personali ti rendono un candidato ideale. Per fare ciò, prenditi il ​​tempo prima del colloquio per abbinare con attenzione le tue qualifiche a quelle elencate nella posizione di lavoro. Preparati a spiegare perché sei una solida corrispondenza per il lavoro.

Ad esempio, potresti spiegare che sei particolarmente motivato o che sei noto per andare al di là dei tuoi datori di lavoro.

Un secondo modo di rispondere è quello di enfatizzare le tue abilità uniche. Se hai abilità che ti rendono un candidato forte (specialmente se non molte persone hanno quelle abilità), menzionale. Le competenze che il datore di lavoro sta cercando possono anche essere elencate nel rapporto di lavoro. In caso contrario, guarda lavori simili per vedere quali criteri i datori di lavoro stanno cercando.

Un'altra opzione è quella di mostrare al datore di lavoro che ciò che hai ottenuto nei ruoli precedenti ti qualifica per questo. Condividi esempi dei tuoi risultati relativi al lavoro per il quale stai intervistando.

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4 modi per rispondere: perché sei la persona migliore per il lavoro?

Esempi delle migliori risposte

Dai un'occhiata a queste possibili risposte e adattale alle tue qualifiche specifiche per il lavoro, il background di carriera e l'esperienza di lavoro:

Il mio precedente lavoro come receptionist mi ha fornito l'esperienza ideale per questa posizione. Per cinque anni ho sviluppato molte delle competenze richieste per questo lavoro, tra cui la risposta a telefoni ed e-mail, l'elaborazione di pagamenti e l'inserimento di dati su più programmi per computer.

Perché funziona: Questa risposta è efficace perché il candidato inserisce i dettagli nella lista delle competenze essenziali che può apportare al suo nuovo datore di lavoro. Idealmente, ha anche sottolineato queste abilità perché si è resa conto dalla lettura delle offerte di lavoro che questi talenti erano tra le "qualifiche preferite" del datore di lavoro.

Il mio set di abilità è perfetto per le esigenze lavorative. In particolare, le mie capacità di vendita e l'esperienza manageriale mi rendono un candidato ideale per la posizione. Ad esempio, nel mio ultimo lavoro, ho gestito un team di vendita di cinque dipendenti e abbiamo ottenuto il record di vendite più elevato della nostra filiale aziendale. Posso portare i miei successi e le mie esperienze in questo lavoro.

Perché funziona: Questo intervistato non solo menziona le sue importanti capacità, ma allude anche alle sue precedenti responsabilità di leadership e al suo successo quantificabile (un "record di vendite") nel suo precedente lavoro.

Ho la capacità di trovare la mia nicchia all'interno di un gruppo e supportare gli sforzi di tutti. Ad esempio, il mio ultimo lavoro ha coinvolto molti progetti di gruppo. Sono sempre stato in grado di riconoscere le competenze dei miei compagni di squadra e le attività delegate che si adattano alle abilità di ogni persona. So che questo lavoro implica un sacco di lavoro di squadra e progetti di gruppo, e so che questo è uno stile di lavoro in cui eccello.

Perché funziona: Questo è un ottimo esempio di come utilizzare efficacemente la tecnica di risposta all'intervista STAR, in cui strutturi la tua risposta per descrivere un passato Situation, your tchiedi al tuo un'ction, e il risultato. Qui, la candidata utilizza questa tecnica anche per sottolineare che è consapevole della cultura aziendale del datore di lavoro e si concentra sul lavoro di squadra collaborativo, mostrando come la sua esperienza si allinea a queste priorità.

Sono una persona automotivata che è disposta ad andare al di là di qualsiasi progetto e ad apprendere preziose competenze nel mio tempo libero. Ad esempio, mi sono insegnato cinque linguaggi di programmazione informatica al college, semplicemente per passione per imparare a programmare. So che stai cercando un tecnico informatico auto motivato con capacità e passione, e io sono quella persona.

Perché funziona: Questo candidato al lavoro mette in mostra l'ampia gamma di competenze che molti dei suoi concorrenti per la posizione potrebbero non avere: la sua conoscenza di cinque linguaggi di programmazione informatica. È anche in grado, nella sua risposta, di sottolineare la sua iniziativa personale ed entusiasmo per il suo lavoro.

Suggerimenti per la risposta

Preparare in anticipo.Prima di un colloquio, pensa attentamente a ciò che ti rende un candidato ideale per la posizione.Innanzitutto, guarda l'elenco delle offerte di lavoro e cerchia tutte le competenze o qualifiche chiave. Quindi, guarda il tuo curriculum e annota eventuali esperienze o abilità che si adattano alla lista di lavoro. Sottolinea quelle qualifiche nella tua risposta alla domanda.

Dare esempi.È importante essere il più specifici possibile quando si risponde a questa domanda. Sia che enfatizzi le tue abilità o un tratto di personalità, assicurati di fornire uno o due esempi specifici che dimostrino che hai quelle qualità e come le userai sul posto di lavoro.

Idealmente, i tuoi esempi verranno dalle esperienze passate sul lavoro. Se sei nuovo nel mercato del lavoro, puoi anche enfatizzare le esperienze scolastiche, le attività extracurricolari o il lavoro di volontariato.

Concentrati su come puoi aiutare l'azienda.Evita le risposte che enfatizzano il motivo per cui desideri il lavoro. Concentrati invece su come aggiungere valore all'azienda. Per prepararti a questo tipo di risposta, assicurati di avere alcune conoscenze sulla società in anticipo. Prenditi il ​​tempo per rivedere il sito Web dell'azienda, le pagine dei social media e altre informazioni sull'organizzazione disponibili online.

Non confrontarti con gli altri.Anche se la domanda è su come confrontare gli altri candidati, non criticare gli altri in cerca di lavoro. Questo può apparire negativo o maleducato.

Invece, sottolinea ciò che ti rende unico in modo positivo, senza attaccare o insultare altri candidati. È importante vendere le tue qualifiche senza essere considerato arrogante o prepotente.

Non dire questo: "A differenza di alcuni degli altri candidati, sono sicuro che tu abbia visto oggi, ho esperienza nel settore, il che significa che posso iniziare a correre dal primo giorno."

Dì: "La mia esperienza pluriennale in questo campo mi ha fornito conoscenze sul posto di lavoro, oltre a un senso di dove sia stata l'industria e di dove andrà in futuro. Ho il tipo di abilità tecniche che derivano dal fare il lavoro solo per diversi anni. Posso passare senza problemi a questo ruolo e iniziare a colpire gli obiettivi il mio primo giorno ".

Possibili domande di follow-up

• Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente? - Migliori risposte
• Quali sono le tue aspettative salariali? - Migliori risposte
• Perché vuoi questo lavoro? - Migliori risposte

Key Takeaways

RICERCA L'AZIENDA: Prima del tuo colloquio, annota un elenco di come le tue abilità lavorative si abbinano alle qualifiche "preferite" menzionate sul lavoro. Quindi, nella tua risposta, assicurati di parlare di queste abilità chiave, usando esempi quando possibile, per dimostrare che sei la persona migliore per il lavoro.

CONFRONTA ATTENZIONE: Sebbene sia intelligente evidenziare le competenze che ritieni ti distinguano dagli altri candidati per la posizione, non gettare ombra sugli altri. Mantieni il tono positivo e parla di ciò che tu stesso puoi offrire all'azienda piuttosto che di ciò che non può.

FOCUS SULLE ESIGENZE DEL DATORE DI LAVORO: Nella tua risposta, descrivi tutte le tue abilità dure e morbide che "aggiungerebbero valore" se il datore di lavoro ti assumesse. Non dare la tua risposta su di te (vale a dire un motivo per cui vuoi davvero il lavoro).