Domande e risposte comuni di intervista di lavoro part-time
Contenuto
- Domande comuni di intervista di lavoro part-time
- Domande di intervista di lavoro part-time da porre al responsabile delle assunzioni
Proprio come nei lavori a tempo pieno, quando intervista per un lavoro part-time, è importante essere preparati. Ciò significa mettere in pratica le risposte alle domande di intervista specifiche per il lavoro part-time, nonché le domande di intervista tipiche per qualsiasi lavoro.
Oltre alle domande sulle tue capacità e abilità, ti verrà anche chiesto in merito alla tua disponibilità e al programma di lavoro preferito. Ci sono varie ragioni per cui un datore di lavoro potrebbe chiedere del tuo programma. Uno è che il datore di lavoro anticipa il lavoro a tempo pieno lungo la strada. Oppure, il datore di lavoro è fermamente convinto che il lavoro sia part-time e desidera assicurarsi che le ore disponibili siano soddisfatte.
Mantieni la tua risposta generale ed entusiasta del lavoro e dell'azienda e vieni al colloquio pronto a discutere la tua disponibilità e programma.
Domande comuni di intervista di lavoro part-time
Esamina le domande che molto probabilmente ti verranno poste e considera come risponderai.
- Quali giorni / ore sei disponibile a lavorare? - Migliori risposte
- Hai delle attività che ti impedirebbero di lavorare sul tuo programma? - Migliori risposte
- Preferiresti un lavoro a tempo pieno a tempo parziale se fosse disponibile un lavoro? - Migliori risposte
- Perché vuoi questo lavoro? - Migliori risposte
- Quali sono le tue aspettative salariali? - Migliori risposte
- Come descriveresti il ritmo con cui lavori? - Migliori risposte
- Come gestisci lo stress e la pressione? - Migliori risposte
- Sei troppo qualificato per questo lavoro? - Migliori risposte
- Hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager? - Migliori risposte
- Perché vuoi lavorare qui? - Migliori risposte
- Perché dovremmo assumere voi? - Migliori risposte
- Cosa sai di questa azienda? - Migliori risposte
- Perché sei la persona migliore per il lavoro? - Migliori risposte
- Quale esperienza applicabile hai? - Migliori risposte
- Cosa puoi contribuire a questa azienda? - Migliori risposte
- Cosa ti interessa di questo lavoro? - Migliori risposte
- Cosa ti motiva? - Migliori risposte
- Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Cosa è importante per te? - Migliori risposte
- Cosa farai se non ottieni questa posizione? - Migliori risposte
- Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi anni? Come pensi di raggiungere questi obiettivi? - Migliori risposte
Domande di intervista di lavoro part-time da porre al responsabile delle assunzioni
Una delle domande finali che ti potrebbero essere poste durante un colloquio di lavoro è "Hai domande per me?" Una domanda che potresti avere per l'intervistatore riguarda il programma di lavoro. Quando intervisti per un lavoro part-time, è importante chiarire con il tuo intervistatore il numero di ore settimanali che puoi aspettarti di lavorare, nonché quale sarà il tuo programma settimanale.
Se stai destreggiandoti con altre responsabilità, come la scuola e una famiglia, attorno al tuo programma di lavoro, devi avere un'idea di quali saranno le aspettative del datore di lavoro se verrai assunto.
Prenditi il tempo per porre domande che chiariranno il lavoro, il programma, le ore settimanali, la flessibilità e tutto ciò che devi sapere per determinare se il lavoro è adatto a quello che stai cercando. Ecco alcune domande che potresti avere per il tuo intervistatore:
- Se mi viene offerta questa posizione, quanto tempo vorresti che iniziassi?
- Quante persone part-time impiegate?
- È una posizione che è sempre stata part-time?
- Ci sarebbe l'opportunità di lavorare a tempo pieno in futuro?
- Avrò l'opportunità di intervistare il supervisore di questa posizione?
- C'è una persona a tempo pieno qui, con compiti simili, con cui lavorerei?
- Quali sono le responsabilità di questa posizione?
- Puoi descrivermi una giornata tipo in questa posizione?
- Come descriveresti lo stile di gestione della tua azienda?
- Quanti dipendenti part-time impiega questa azienda?
- Quanti dipendenti a tempo pieno impiega questa azienda?
- Esistono opportunità di crescita all'interno dell'azienda?
- Quanti candidati stai intervistando per questa posizione?
- Quanti dipendenti lavorano in questa posizione?
- A chi segnala questa posizione?
- Quali tipi di revisioni delle prestazioni vengono eseguite?
- Quali qualità ti piacerebbe vedere in una persona in questa posizione?
- Quali sono alcune delle sfide in questa posizione?
- Quale pensi sia la parte migliore di questa posizione?
- Quale pensi sia la parte più difficile di questa posizione?
- Hai altre domande per me?
- Quando dovrei aspettarmi di avere tue notizie?
