Come mostrare la tua personalità durante un'intervista
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Le interviste di lavoro non devono essere secche e noiose. In realtà, non dovrebbero esserlo. È importante agire in modo professionale, ovviamente, ma è anche importante mostrare la tua personalità all'intervistatore. Tuttavia, non vuoi esagerare: questa non è una festa o un affare di famiglia. Continua a leggere per imparare a mostrare la tua personalità durante un colloquio di lavoro.
I datori di lavoro vogliono sapere che sei qualificato per una posizione, ma vogliono anche sapere quanto bene ti adatterai alla cultura aziendale. L'unico modo per valutarlo è avere un'idea della tua personalità. Quindi, più sei simpatico e più ti connetti con l'intervistatore, maggiori sono le tue possibilità di essere selezionato per il lavoro.
Quanto è importante la personalità? Un sondaggio di Accountemps ha dichiarato che il 79% dei direttori finanziari (CFO) intervistati ha affermato che il senso dell'umorismo di un dipendente è importante per adattarsi alla cultura aziendale. Detto questo, c'è una linea sottile tra essere coinvolgente, divertente e esagerare.
Come far risplendere la tua personalità durante un'intervista di lavoro
Quindi, qual è il modo migliore per mostrare la tua personalità durante un'intervista? Fondamentalmente, rilassati e sii te stesso. Ma se sembra spaventoso, vai avanti e leggi i seguenti suggerimenti per far brillare la tua personalità durante un colloquio di lavoro:
Vieni preparato e rilassato. Entrando nell'intervista sentendoti calmo e raccolto, sarai in grado di concentrarti sul lasciar passare la tua personalità, piuttosto che i tuoi nervi. Esercitati a rispondere in anticipo alle domande più comuni per aumentare la tua sicurezza. Trova un amico o un collega che è disposto a fare da intervistatore e leggi le domande per consentirti di esercitarti a rispondere ad alta voce.
Considera anche di utilizzare alcune tecniche di rilassamento (come la respirazione profonda o la meditazione) proprio prima dell'intervista. Venire al colloquio rilassati e preparati ti aiuterà a sentirti a tuo agio e a concentrarti sul mettere il piede migliore in avanti.
Saluta ogni persona che incontri con una stretta di mano amichevole e un sorriso caloroso. Le prime impressioni sono estremamente importanti, quindi dimostrate subito la fiducia. Stai in piedi, fai un contatto visivo e fai una stretta di mano ferma e sorridi quando incontri l'intervistatore. I manager vogliono assumere persone con cui si divertiranno a lavorare, quindi mostra che sei disponibile e hai una disposizione positiva.
Sii consapevole del tuo linguaggio del corpo. Dopo il saluto iniziale, si desidera continuare a sembrare sicuri. La postura è importante, quindi non piegarti. Stai in piedi o siediti dritto e cerca di evitare qualsiasi abitudine nervosa (picchiettare il piede, mordere le unghie, ecc.) Che potrebbe farti sembrare nervoso e impreparato.
È anche una buona idea evitare di incrociare le braccia, in quanto ciò ti fa sembrare inaccessibile. Mantenere la calma e mantenere una buona postura è un ottimo modo per dimostrare la tua sicurezza e la tua disponibilità.
Non andare alla riunione cercando di offrire una routine standup, ma non temere di mostrare il tuo senso dell'umorismo. Se appropriato, ridi di te stesso o di un commento divertente che il responsabile delle assunzioni fa, ma evita il sarcasmo, le osservazioni off-color o gli scherzi inappropriati: non è il momento di mostrare quanto sei nervoso. Sii solo amichevole, spiritoso e simpatico, ma non allontanarti troppo da chi sei. E non dimenticare: un sorriso genuino può fare molto per dimostrare la tua personalità amichevole.
Fornisci esempi specifici delle tue esperienze passate quando rispondi alle domande.Questo non solo ti darà la possibilità di supportare le tue risposte con esempi, ma fornirà all'intervistatore la sensazione di come la tua personalità ti abbia aiutato a raggiungere il successo in passato. Ad esempio, descrivere un momento specifico in cui hai guidato con successo un progetto di gruppo dimostrerà la tua fiducia e la tua leadership più di una situazione ipotetica.
Evita la negatività. Quando rispondi alle domande, non soffermarti sulle tue esperienze negative. Ad esempio, se l'intervistatore ti ha chiesto il motivo per cui hai lasciato la tua posizione più recente, non soffermarti su ciò che non ti è piaciuto del tuo precedente lavoro o offri quanto odiavi il tuo capo. Parla invece delle esperienze positive che hai avuto e discuti su come puoi aiutare questa azienda. Rimani concentrato su ciò che ti entusiasma del lavoro a portata di mano.
Tieni presente che gli intervistatori vogliono vedere il vero te e come reagisci sotto pressione. Rimanendo onesto ma educato e apparendo composto durante l'incontro, metterai in evidenza i tuoi punti di forza e la capacità di lavorare bene come parte di una squadra, anche in situazioni difficili. Per ulteriori informazioni, consulta questi suggerimenti per condividere fatti divertenti su di te con l'intervistatore.
