Cambiare carriera con lo stesso datore di lavoro

Contenuto

• Lasciando alle spalle la tua posizione precedente
• Imposta aspettative chiare
• Adattarsi al tuo nuovo ruolo

Se stai considerando un cambiamento di carriera, non deve necessariamente significare cambiare il tuo datore di lavoro. Se sei soddisfatto dell'azienda per cui lavori ma insoddisfatto del tuo lavoro o desideri semplicemente cambiare la direzione della tua carriera, potresti voler cambiare posizione con lo stesso datore di lavoro.

Proprio come qualsiasi transizione, cambiare carriera nella stessa azienda può comportare alcune sfide uniche, ma puoi prepararle con successo se sei preparato.

Lasciando alle spalle la tua posizione precedente

È possibile che il tuo datore di lavoro ti possa chiedere di "dare una mano" con il tuo vecchio ruolo per un po '.

Se hai fatto bene nella tua posizione precedente, potresti lasciare un buco che potrebbe richiedere del tempo per riempire. Dato che sei ancora un dipendente dell'azienda e non hai davvero "lasciato il tuo lavoro" ma semplicemente "cambiato il tuo focus", il tuo vecchio manager e forse anche il senior management potrebbero chiederti di fare un doppio dovere fino a quando la tua posizione non sarà occupata .

In alcuni casi, ciò potrebbe significare che non sarai in grado di concentrarti completamente sulla tua nuova posizione finché non assumeranno qualcuno di nuovo.

Imposta aspettative chiare

Se stai cambiando lavoro all'interno di un'azienda, è l'ideale se l'azienda assume il tuo sostituto prima del passaggio. Ma se ciò non può accadere, assicurati di stabilire chiari confini e aspettative con il management prima di apportare la modifica per assicurarti che non si aspettino che tu continui ad aiutare nella vecchia posizione mentre inizi la nuova. Ottieni questo per iscritto, se possibile.

Allo stesso tempo, non devi interrompere completamente la tua relazione con i tuoi ex membri del team. Sforzati di rimanere in contatto con loro e mantenere le tue connessioni professionali.

Adattarsi al tuo nuovo ruolo

Un altro rischio che si corre quando si cambia carriera ma si mantiene lo stesso datore di lavoro è la tentazione di tornare alla carriera precedente prima di dare alla nuova carriera un'onesta possibilità. Le parti più difficili di questo tipo di transizione possono essere i primi giorni, settimane, mesi o talvolta anche anni.

Non appena sali a bordo, organizza incontri individuali con i tuoi nuovi compagni di squadra per scoprire di più su ciascuno dei loro ruoli e su cosa stanno lavorando. Essere proattivi su questo può fare molto per adattarsi a una nuova squadra.

Durante questi periodi difficili, alcuni professionisti sono tentati di tornare a quello che sanno. E poiché lavorano per lo stesso datore di lavoro, tornare indietro può sembrare facile e accattivante. Ma cercare di tornare indietro dopo alcune settimane in cui le cose non vanno come previsto come al solito non è una buona idea.

La verità è che tornare a un precedente lavoro non funziona per molte persone. Questo perché una volta tornati alla loro vecchia carriera, iniziano a ricordare perché volevano andarsene in primo luogo. E una volta che la loro mentalità è tornata al punto in cui era prima di muovere la carriera iniziale, spesso è troppo tardi per salvare una carriera potenzialmente buona.

Non entrare suggerendo cambiamenti subito, le persone di solito non rispondono bene a questo. Invece, prenditi le prime settimane per passare il tempo ad ascoltare la tua nuova squadra. Potresti persino scoprire che hanno un vocabolario leggermente diverso da quello a cui sei abituato e che potresti dover apportare modifiche.

Se fai una mossa di carriera e stai con il tuo datore di lavoro, devi concederti un sacco di tempo per adattarti alla nuova posizione. Transizioni come questa possono causare un inevitabile disagio. Fai un elenco dei motivi per cui volevi cambiare la carriera come promemoria per aiutarti a superare questi tempi difficili.