Quanto costa il salario minimo?

Contenuto

• Salario minimo federale
• Tassi salariali minimi statali
• Tariffe salariali minime locali
• Storia salariale minima USA
• Aumenti del salario minimo
• Quando il dipendente può essere pagato meno del salario minimo
• Che cos'è il salario minimo?
• Eccezioni al salario minimo - Suggerimenti
• Eccezioni al salario minimo - Giovani lavoratori
• Altre classi di lavoratori esenti dal salario minimo
• Conformità salariale minima

Qual è il salario minimo?Salario minimo è l'importo minimo richiesto a un datore di lavoro per pagare un lavoratore orario. La retribuzione oraria minima che ti verrà corrisposta dipende dallo stato in cui lavori e dal tipo di lavoro che stai svolgendo.

Il salario minimo è stato emanato negli Stati Uniti nel 1938 come parte del Fair Labor Standards Act (FLSA). Il primo salario minimo era di 25 centesimi l'ora. L'attuale salario minimo negli Stati Uniti è di $ 7,25 l'ora. Tuttavia, alcuni stati e città hanno fissato salari minimi superiori al minimo federale.

Rivedi le informazioni sui salari minimi federali e statali e una cronologia del salario minimo negli Stati Uniti per informazioni sui salari minimi storici.

Salario minimo federale

A partire dal 24 luglio 2009, il salario minimo federale è di $ 7,25 l'ora per i dipendenti coperti non esenti, il che significa che i dipendenti coperti dalla FLSA non possono pagare i propri dipendenti a meno di $ 7,25 l'ora.

Tassi salariali minimi statali

Alcuni stati pagano un salario minimo più elevato del minimo federale. Ad esempio, il salario minimo in Florida è di $ 8,56 per il 2020, con alcune città che hanno un tasso superiore al minimo. Ecco un elenco delle tariffe salariali minime attuali (2020) che puoi utilizzare per ottenere informazioni sul salario minimo nella tua località.

Tariffe salariali minime locali

Infine, alcune città hanno stabilito salari minimi più elevati rispetto ai minimi statali e federali. In genere, i salari minimi locali più elevati si trovano in aree con un costo della vita più elevato, come San Francisco, che ha un salario minimo di 15,59 dollari l'ora al 2020.

Le città possono anche occasionalmente fissare minimi diversi per diversi tipi di lavoratore. Ad esempio, a partire dal 1 ° gennaio 2020, Seattle impone un salario minimo di $ 16,00 per i dipendenti che lavorano per aziende con oltre 500 lavoratori in tutto il mondo. Seattle ha tariffe variabili in base alla categoria del datore di lavoro e al fatto che la compagnia paghi per l'assicurazione sanitaria.

Se un dipendente è soggetto alle leggi locali, statali e federali sui salari minimi, il dipendente ha diritto al più alto dei tre salari minimi.

Storia salariale minima USA

Il salario minimo federale ebbe origine dal Fair Labor Standards Act (FLSA) firmato dal presidente Franklin Roosevelt il 25 giugno 1938. La legge stabilì un salario minimo di 25 centesimi l'ora per tutti i dipendenti che producevano prodotti spediti nel commercio interstatale.

Aumenti del salario minimo

Fino al 1956, il salario minimo federale era ancora inferiore a un dollaro, salendo a $ 1,15 entro il 1961. Il salario minimo non ha raggiunto l'attuale tariffa oraria di $ 7,25 fino al 2009. Dal 1938, il salario minimo federale è stato aumentato di 22 volte.

Affinché il salario minimo salga, il governo federale o il legislatore statale devono approvare una legge che preveda una modifica del salario minimo. L'ultima volta che è stato aumentato il salario minimo federale è stato nel 2009.

Principali aumenti salariali minimi negli Stati Uniti

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Quando il dipendente può essere pagato meno del salario minimo

Ci sono alcuni dipendenti che possono essere pagati a tariffe inferiori al salario minimo orario. Questi dipendenti possono essere pagati ad un tasso chiamato asalario minimo.

Che cos'è il salario minimo?

Cosa vuol dire salario inferiore? Ci sono alcuni dipendenti che possono essere pagati a tariffe orarie inferiori al salario minimo secondo il Fair Labor Standards Act (FLSA). I ​​lavoratori in determinate categorie di lavoro possono essere legalmente pagati meno del salario minimo federale che attualmente è $ 7,25 l'ora .

Questi dipendenti con retribuzione minima comprendono studenti-studenti (studenti di istruzione professionale) e studenti a tempo pieno che lavorano nella vendita al dettaglio, nei servizi, nell'agricoltura o nell'istruzione superiore.

I dipendenti che rientrano in questa categoria includono anche coloro la cui disabilità mentale o fisica (a causa di età, infortuni, ecc.) Che compromette il loro guadagno o capacità produttiva.

L'occupazione a un prezzo inferiore al salario minimo aiuta a preservare i posti di lavoro dei lavoratori in queste categorie. L'assunzione salariale minima è consentita solo con certificati emessi dalla divisione salari e ore.

Eccezioni al salario minimo - Suggerimenti

Un datore di lavoro di un dipendente che riceve le mance è tenuto a pagare $ 2,13 l'ora in retribuzione se tale importo più le mance ricevute è pari almeno al salario minimo federale, il lavoratore mantiene tutte le mance e il lavoratore riceve abitualmente e regolarmente più di $ 30 al mese in suggerimenti. Se i suggerimenti di un dipendente combinati con i salari diretti del datore di lavoro di almeno $ 2,13 l'ora non corrispondono al salario orario minimo federale, il datore di lavoro deve compensare la differenza.

Eccezioni al salario minimo - Giovani lavoratori

Un salario minimo di $ 4,25 l'ora si applica ai giovani lavoratori di età inferiore ai 20 anni durante i loro primi 90 giorni di calendario consecutivi di lavoro presso un datore di lavoro, a condizione che il loro lavoro non sostituisca altri lavoratori. Dopo 90 giorni consecutivi di lavoro o il dipendente ha raggiunto i 20 anni, a seconda di quale evento si verifichi per primo, il dipendente deve ricevere un salario minimo di $ 7,25 l'ora.

Altre classi di lavoratori esenti dal salario minimo

1. Babysitter su base informale
2. Compagni per anziani
3. Investigatori criminali federali
4. Addetti alla pesca
5. Operai che fanno ghirlande
6. Addetti alla consegna dei giornali
7. Impiegati di giornali a tiratura limitata
8. Marinai su navi straniere
9. Operatori di centralino
10. Lavoratori agricoli impiegati in piccole aziende agricole
11. Dipendenti di determinate strutture ricreative e ricreative stagionali

Conformità salariale minima

Se il tuo datore di lavoro ti paga meno del salario minimo, visita la sezione Conformità della divisione salari e orari dell'amministrazione degli standard di occupazione del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti per informazioni su come procedere.

Le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono consulenza legale e non sostituiscono tale consulenza. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni contenute in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge.