Informazioni sulla carriera e sull'occupazione di Verizon

Contenuto

• Opportunità di carriera di Verizon
• Cerca offerte di lavoro aperte a Verizon
• Opzioni di carriera per dipendenti militari
• Stage di Verizon e posizioni di livello base
• Fiere della carriera e altri eventi
• Vantaggi per i dipendenti Verizon
• Sforzi di diversità e inclusione di Verizon

Verizon è una società globale di telecomunicazioni che fornisce servizi wireless e a banda larga in fibra ottica (con il marchio Fios) e servizi basati su cloud a aziende e privati. In quanto uno dei maggiori fornitori di servizi wireless negli Stati Uniti e una delle più grandi società di tecnologia di comunicazione del mondo, Verizon ha circa 140.000 dipendenti in tutto il mondo. Continua a leggere per saperne di più sulle opportunità di lavoro, sulla storia dell'azienda e sulla cultura del suo posto di lavoro.

Opportunità di carriera di Verizon

Con oltre 150 uffici Verizon situati in Nord America, Europa, America Latina e Asia-Pacifico, i dipendenti aziendali hanno la possibilità di lavorare in una grande città internazionale. A livello base, Verizon cerca candidati che siano comunicatori collaborativi ed efficaci, e, soprattutto, guidato.

Troverai le informazioni sull'occupazione di Verizon, inclusi percorsi di carriera, strumenti di ricerca di lavoro, curriculum e eventi di reclutamento sul sito Web di Verizon Career. Per ulteriori aggiornamenti, come aperture di lavoro e dettagli sulla cultura e sui vantaggi dell'azienda, puoi anche seguire @VerizonCareers su Twitter.

Che tu sia interessato a lavorare nell'assistenza clienti, nelle vendite, nelle aziende o nella tecnologia, Verizon ha opportunità di carriera disponibili in una varietà di settori.

Tali percorsi di carriera sono i seguenti: vendite, assistenza clienti, ingegneria, sviluppo del prodotto, informatica, finanza, marketing, operazioni e società.

Cerca offerte di lavoro aperte a Verizon

Per avviare il processo di candidatura online, segui la categoria di lavoro professionale che ti interessa. Ad esempio, se desideri una carriera nelle vendite al dettaglio, fai clic sulla scheda "Vendite". Per perfezionare ulteriormente i risultati, è possibile selezionare una sottocategoria come vendite "Soluzione" o "Vendita al dettaglio".

Altri filtri includono posizione, livello di esperienza, tipo di lavoro e ricerche per parole chiave. Quando trovi il lavoro per il quale ti candiderai, crea un account Verizon Career per avviare il processo di candidatura. È quindi possibile caricare, creare o importare il tuo curriculum da un account di social media, come LinkedIn. Puoi anche iscriverti per ricevere avvisi su nuovi annunci di lavoro adatti alle tue qualifiche e per essere informato su eventi e novità su Verizon.

Opzioni di carriera per dipendenti militari

Con oltre 10.000 veterani impiegati nell'azienda, Verizon è classificata come la migliore "compagnia militare amichevole" del 2019. La sua rete di talenti militari aiuta i cercatori di lavoro a trovare posizioni che corrispondono alla loro esperienza militare, dal lavoro logistico dell'esercito americano all'esperienza ingegneristica nella guardia costiera degli Stati Uniti. Esplora la pagina delle FAQ militari di Verizon per ulteriori informazioni sulle opzioni di reclutamento per i veterani militari.

Oltre alla rete di talenti militari, Verizon ha squadre di reclutamento per ciascuno dei principali rami dell'esercito, compresa una sezione speciale per i coniugi militari.

Scopri di più sull'impegno di Verizon nel fornire lavoro ai veterani, tra cui eventi speciali, una guida ai curriculum e una rete di talenti dedicata ai militari.

Stage di Verizon e posizioni di livello base

Verizon offre stage e cooperative, programmi di sviluppo della leadership e posizioni di livello base per studenti e neolaureati. Che vanno dall'ingegneria e dallo sviluppo del prodotto alla finanza e alle comunicazioni, troverai un'opportunità praticamente in ogni area di interesse aziendale.

Ci sono stage sia a livello nazionale che internazionale - una grande opportunità per coloro che vogliono studiare all'estero. Inoltre, ci sono stage nelle scuole superiori per gli studenti iscritti a una scuola superiore partner della National Academy Foundation (NAF). Dovrai creare un account Verizon per fare domanda per stage e lavori di livello base.

Attraverso il programma di stage retribuito Adfellows, i laureati possono esplorare il lavoro in una varietà di ruoli di marketing presso Verizon e i suoi partner di agenzia. La borsa di marketing di otto mesi consente ai partecipanti di acquisire sia l'esperienza del cliente che dell'agenzia.

Fiere della carriera e altri eventi

Se sei interessato a lavorare in Verizon, potresti voler sfogliare i prossimi eventi, tra cui fiere della carriera, sessioni informative, open house e conferenze negli Stati Uniti. Convenientemente, sono disponibili anche eventi virtuali.

Vantaggi per i dipendenti Verizon

Verizon offre ai suoi dipendenti pacchetti di benefit competitivi, tra cui assicurazione medica, dentistica, visiva, assicurativa sulla vita, conti di rimborso, un programma di assistenza per i dipendenti, assicurazione sulla vita dipendente e assistenza per l'adozione. Offre anche giorni di ferie e personali, ferie e prestazioni di vecchiaia.

A seconda della posizione e della posizione, ci sono grandi vantaggi per i genitori che lavorano, inclusi conti di risparmio, telelavoro e assistenza a carico. E a differenza di molte altre società, i dipendenti di Verizon possono iniziare a usufruire dei vantaggi fin dal primo giorno di lavoro.

Verizon offre veramente in termini di supporto alla crescita e allo sviluppo dei propri dipendenti all'interno dell'azienda. Ecco perché offre assistenza scolastica, formazione sul posto e strumenti di sviluppo online.

Sforzi di diversità e inclusione di Verizon

Come azienda che opera in paesi di tutto il mondo, Verizon sottolinea la necessità di abbracciare la diversità e l'inclusione. Con un tasso di diversità del 60% e metà delle donne membri del consiglio di amministrazione, mantiene questa promessa: grazie a questa filosofia, la cultura aziendale è quella che facilita la condivisione di opinioni e idee diverse.

Verizon richiede al proprio team di leadership di partecipare a seminari per esplorare e mitigare i pregiudizi inconsci, al fine di favorire un ambiente più inclusivo. Inoltre, un programma di tutoraggio esecutivo di sette mesi per le donne abbina dirigenti senior con dipendenti donne (membri del "V Team") per migliorare le loro capacità di leadership e sviluppo.