Intervista: "Come ti descriveresti?"

Contenuto

• Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere
• Come rispondere "Come ti descriveresti?"
• Guarda ora: semplici modi per rispondere "Come ti descriveresti?"
• Esempi delle migliori risposte
• Suggerimenti per dare la risposta migliore
• Cosa non dire
• Possibili domande di follow-up
• Key Takeaways

Alcune delle domande più frequenti sul colloquio di lavoro ti chiedono di descriverti al responsabile delle assunzioni. Variazioni popolari su questo tema includono: "Raccontami di te" o "Come ti descriveresti?" o "Come ti descriverebbero gli altri?"

Ma mentre queste domande sono tipiche, le risposte non sono sempre così semplici come sembrano. Qual è il modo migliore per descriverti? Quali parole dovresti usare quando rispondi?

Rispondi nel modo giusto e mostrerai al gestore delle assunzioni non solo che sei competente e consapevole delle tue capacità, ma che sei adatto alla squadra.

Rispondi nel modo sbagliato e potresti sembrare impreparato, arrogante o meno sicuro di te.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

I datori di lavoro ti chiedono di descriverti per un paio di motivi. In primo luogo, vogliono vedere se sarai adatto alla posizione e alla cultura aziendale. Successivamente, sperano che le tue risposte forniranno informazioni su come percepisci te stesso, il che può essere utile per aiutarli a valutare la tua autocoscienza, fiducia e comportamento.

Come rispondere "Come ti descriveresti?"

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Guarda ora: semplici modi per rispondere "Come ti descriveresti?"

È ovviamente importante evidenziare i tuoi punti di forza quando rispondi. Tuttavia, oltre ad essere positivo, dovresti anche essere onesto e diretto sul motivo per cui sei adatto per l'azienda.Questa è un'opportunità per venderti all'intervistatore e mostrare perché sei un candidato forte per il ruolo per il quale sei considerato.

Per essere pronto a rispondere a questa domanda, crea un elenco di aggettivi e frasi che ritieni possano descriverti meglio. (Potresti anche voler chiedere suggerimenti a familiari e amici.) Quindi, guarda indietro alla descrizione del lavoro e cerchia tutti gli aggettivi e le frasi sul tuo elenco che meglio si riferiscono alla posizione.

Con un elenco di termini ed esempi in mente, sarai pronto a rispondere a qualsiasi forma di domanda. Abbinando le tue qualifiche al lavoro, sarai in grado di dimostrare di avere le giuste capacità e personalità per la posizione.

Ad esempio, abbiamo fornito un elenco di aggettivi che descrivono un candidato, un annuncio di lavoro e una risposta di esempio che descrive come la persona è una buona corrispondenza per il lavoro.

Elenco degli aggettivi:

• Analitico
• Calma
• Fiducioso
• Collaborative
• Affidabile
• Orientato al dettaglio
• Alta raggiungimento
• Motivata
• Organizzato
• Motorino d'avviamento
• Giocatore di squadra
• Esperto di tecnologia

Offerta di lavoro: Alla ricerca di un intraprendente esperto di tecnologia, fiducioso che lavora bene sia in autonomia che in gruppo. È richiesta una precedente esperienza di vendita. Deve avere una comprovata capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso prospezione e generazione di lead, una forte etica del lavoro ed eccellenti capacità comunicative. Il candidato ideale sarà in possesso di una licenza di proprietà e di sinistro, sebbene per i candidati forti verrà presa in considerazione la volontà di ottenere una licenza.

Risposta del campione: Penso che la mia esperienza nel settore assicurativo e la mia capacità di raggiungere obiettivi di vendita sempre crescenti mi facciano un buon abbinamento per questa posizione. Nella mia recente posizione, ho usato la mia forte etica del lavoro e le mie capacità analitiche e tecniche per aiutare il mio team a superare i nostri obiettivi per tre quarti di corsa.

Esempi delle migliori risposte

Quando rispondi a questa domanda, assicurati che la risposta sia adatta alla tua esperienza lavorativa e al lavoro per il quale ti stai candidando. (In altre parole, non limitarti a scegliere uno dei nostri campioni come scritto: personalizzalo per mostrare le tue qualifiche specifiche.)

Sono una persona. Mi piace molto incontrare e lavorare con molte persone diverse e sono noto per essere un grande ascoltatore e un comunicatore chiaro, sia che stia interagendo con i colleghi o interagendo con i clienti.

Perché funziona: Oltre a sottolineare le qualifiche essenziali per il lavoro, questa risposta dimostra che il candidato è divertente con cui lavorare.

Sono il tipo di persona che sa eseguire con precisione compiti difficili. Presto attenzione a tutti i dettagli di un progetto. Mi assicuro che ogni compito sia giusto e che sia completato in modo tempestivo.

Perché funziona: In un ambiente determinato dalle scadenze, la capacità di completare le cose in tempo è necessaria ma non sufficiente per il successo. Il miglior candidato sarà anche in grado di dimostrare di poter completare il lavoro in modo soddisfacente.

Sono un pensatore creativo. Mi piace esplorare soluzioni alternative ai problemi e ho una mente aperta su ciò che funzionerà meglio. La mia creatività mi ha reso un team leader efficace perché posso anticipare i problemi e innovare le soluzioni.

Perché funziona: Questa risposta mostra che l'intervistato comprende l'importanza della creatività nella pratica e nella teoria. L'oratore sta dimostrando di poter usare la propria creatività per produrre risultati.

Sono una persona estremamente organizzata che si concentra sulla produzione di risultati. Mentre sono sempre realistico quando stabilisco gli obiettivi, sviluppo costantemente modi per raggiungere e spesso superare tali obiettivi in ​​modo efficiente.

Perché funziona: Buoni confini e consapevolezza di sé sono la chiave per un'efficace definizione degli obiettivi, ma questo candidato sottolinea anche che spesso superano i loro obiettivi - il che significa che non stanno fissando un livello basso per raggiungerlo.

Mi piace risolvere i problemi, risolvere i problemi e trovare soluzioni in modo tempestivo. Prospero nelle impostazioni del team e penso che la mia abilità nel comunicare efficacemente con gli altri sia ciò che guida la mia capacità di risolvere una varietà di problemi.

Perché funziona: La maggior parte dei luoghi di lavoro sono ambienti di gruppo. Questa risposta riflette la comprensione di ciò e la capacità di fare cose mentre si lavora bene con gli altri.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Tieni presente la descrizione del lavoro. Abbina le tue qualifiche alla lista dei lavori per dimostrare che hai ragione per questo particolare lavoro, non solo per un lavoro simile sul campo.

Raccontare una storia. Scegli due o tre dei termini che meglio si adattano alla posizione e pensa a tempi specifici in cui hai dimostrato ciascuna di quelle caratteristiche.

Concentrati sulle qualità che ti rendono un partner ideale per il lavoro e l'azienda. Quando rispondi, tieni presente il tipo di posizione per cui stai intervistando, la cultura aziendale e l'ambiente di lavoro. Tuttavia, non è una buona idea rigurgitare semplicemente un elenco di motivi per cui sei giusto per la posizione.

Invece, rispondi con alcuni aggettivi o frasi positivi che descrivono le tue caratteristiche personali o il tuo atteggiamento. (A volte i datori di lavoro fanno una domanda simile: "Quali tre aggettivi useresti per descriverti?")

Cosa non dire

Non impantanarti subito in più esempi. In genere non è necessario dare seguito alla risposta con esempi specifici di volte in cui è stata visualizzata ciascuna caratteristica. Spesso un datore di lavoro desidera una risposta relativamente concisa a questa domanda.

Tuttavia, se dai la tua risposta e l'intervistatore sembra che stia aspettando di più, puoi seguire gli esempi delle esperienze lavorative passate. L'intervistatore può anche chiederti apertamente di ampliare la tua risposta con esempi.

Non allungare la verità. Mentre dovresti modellare la tua risposta per adattarla al particolare lavoro, l'autenticità è ancora importante. La tua risposta dovrebbe essere positiva ma genuina.

Possibili domande di follow-up

• Qual'è la tua più grande forza? - Migliori risposte
• Qual'è la tua più grande debolezza? - Migliori risposte
• Quali sono le decisioni più difficili da prendere? - Migliori risposte
• Raccontami di una volta in cui avresti fatto qualcosa di diverso al lavoro. - Migliori risposte
• Cosa ti motiva? - Migliori risposte
• Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro? - Migliori risposte
• Perché sei interessato a questo lavoro? - Migliori risposte

Key Takeaways

Abbina le tue qualifiche alla lista di lavoro: Vendi te stesso all'intervistatore enfatizzando le tue abilità e abilità che corrispondono alla descrizione del lavoro.

Tieni a mente la cultura aziendale: Ambiente di lavoro, valori, persino la disposizione fisica dello spazio ufficio: fanno tutti parte della cultura e sono tutti importanti. Mostra che brillerai in questa cultura.

Sii autentico: Non allungare la verità o parlare di qualità che non sono i tuoi più grandi punti di forza.