Attività di team building per il posto di lavoro
Contenuto
- Le attività di team building sono fortemente incoraggiate
- Discussione per il pranzo e gruppi di team building
- Giornata dedicata ai dipendenti
- Fornire spazi di collaborazione confortevoli
- Tenere club del libro di lettura al lavoro
- 7 consigli per i team building che sono davvero divertenti
- Usa rompighiaccio alle riunioni
- Fornire mentoring di gruppo
- Pranzi dipartimentali fuori sede sponsorizzati dalla società
- Fornire sponsorizzazioni aziendali per squadre sportive e opportunità di fitness
- Pianifica Team Building Lunch-and-Learns
- Divertenti lezioni ed eventi sul posto
- Promuovere i club di hobby per i dipendenti
- Incoraggia i tuoi dipendenti a fare volontariato per beneficenza come gruppo
- Attività di hosting per le famiglie sul lavoro dei dipendenti
- La linea di fondo per le attività di team building sul posto di lavoro
Le attività di team building sono fortemente incoraggiate
Non devi spendere molti soldi per organizzare eventi di team building sul posto di lavoro e non devono essere ostentati o complicati. Volete solo creare opportunità strutturate per i dipendenti di socializzare e conoscersi nell'interesse di produrre lavoro in costante miglioramento. Puoi offrire un pranzo di team building, una riunione di team building o un viaggio di team building.
È possibile pianificare attività sul posto di lavoro o nella propria comunità locale per i propri dipendenti. Un'efficace attività di team building può essere semplice come riunire tutti in una stanza.
Discussione per il pranzo e gruppi di team building
Fornire il pranzo per l'intera azienda o per un dipartimento o team di lavoro. Assegnare i dipendenti a vari gruppi di lavoro fino a 10 persone per discutere e rispondere a domande relative al lavoro.
Se non ti interessa chi partecipa a quale gruppo, un modo divertente per dividere i dipendenti in gruppi è quello di mettere i numeri sul fondo dei piatti. Tutti i dipendenti che hanno un "1" nei loro piatti possono pranzare e incontrarsi in biblioteca. Quelli con un "2" nei loro piatti possono spostarsi nella sala conferenze B. Il pranzo di team building è un'ottima opportunità per aiutare i dipendenti a conoscersi meglio e chi non è pronto per un pranzo?
Giornata dedicata ai dipendenti
Pianifica i dipendenti affinché visitino altri dipartimenti per una giornata da portare a lavoro. I dipendenti sono sempre curiosi di sapere cosa fanno gli altri. Soddisfa il loro interesse e presentali a un gruppo di lavoro completamente nuovo nel processo. Abbatterai anche i silos inerenti alla struttura dell'ufficio e del lavoro.
L'ombra del lavoro è un concetto simile. Offre anche l'opportunità a un dipendente di esplorare percorsi di carriera alternativi. È facile da mettere insieme e costa solo il tempo dei dipendenti.
L'opportunità di osservare in un altro reparto consente ai dipendenti di partecipare al team building che migliora la cooperazione e la comprensione intersettoriali. Offre inoltre ai dipendenti la possibilità di esplorare altri percorsi di carriera.
Fornire spazi di collaborazione confortevoli
Fornire divani, snack e bevande e chiedere ai dipendenti di pianificare lo spazio in quanto potrebbero prenotare una sala conferenze. Richiede che consumino tutto il cibo e le bevande da un pranzo preparato o tutti gli spuntini della break room in un'esperienza di gruppo. Ciò aumenterà il team building quando i pranzi non si ritirano nel proprio spazio di lavoro.
Tenere club del libro di lettura al lavoro
I dipendenti all'interno dell'azienda o in un singolo dipartimento possono fare volontariato per leggere e discutere un determinato libro in un club di libri di lavoro. L'azienda acquista i libri per i dipendenti e si incontreranno settimanalmente per discutere un capitolo o due.
I dipendenti a turno conducono la discussione sul capitolo nei migliori club del libro. Quindi un secondo dipendente può condurre la discussione sulle implicazioni per l'azienda di ciò che stanno leggendo.
1:177 consigli per i team building che sono davvero divertenti
Usa rompighiaccio alle riunioni
Le squadre che si incontrano spesso potrebbero non aver bisogno di rompighiaccio, ma possono tornare utili quando stai formando una nuova squadra. Funzionano bene anche quando stai ri-proponendo una squadra. Aiutare i dipendenti a conoscersi e a migliorare la propria capacità di lavorare bene insieme.
Le domande sul rompighiaccio sono particolarmente utili per le riunioni. Assicurati che ogni team abbia stabilito le norme del team e le linee guida per le relazioni se lavoreranno insieme per un periodo di tempo.
Fornire mentoring di gruppo
Il tutoraggio individuale è importante per i dipendenti ed è sempre consigliato quando porti un nuovo dipendente nella tua organizzazione. Il mentoring di gruppo da parte di un senior manager o manager è un'altra opportunità anche per il team building. I dipendenti apprendono nuove competenze e approcci mentre promuovono le loro relazioni con i colleghi.
Il secondo tipo di tutoraggio di gruppo prevede che un dipendente, che ha un determinato set di abilità, insegna agli altri dipendenti che vogliono imparare. Il dipendente può fare da mentore a gruppi di altri per acquisire le capacità o le conoscenze condivise dal dipendente.
Pranzi dipartimentali fuori sede sponsorizzati dalla società
Sia che tu stia cenando in un ristorante o grigliare hamburger in un parco locale, i pranzi dipartimentali sono eccellenti attività di team building.
C'è qualcosa nel condividere un pasto insieme fuori dall'ufficio che incoraggia i dipendenti a parlare e conoscersi.
Fornire sponsorizzazioni aziendali per squadre sportive e opportunità di fitness
Una società di medie dimensioni può sponsorizzare squadre sportive per dipendenti che includono baseball, golf, basket, bowling, calcio e altro. La società può pagare le tasse di registrazione dei dipendenti per eventi di corsa e camminata, in particolare quelli in cui i proventi sono condivisi con enti di beneficenza locali.
In una corsa / camminata di 5 chilometri, 36 impiegati di alta tecnologia si sono uniti e hanno indossato le magliette con il logo dell'azienda. Ciò è eccezionale per la notorietà positiva dell'azienda e l'esposizione della comunità, nonché per supportare le cause dei dipendenti.
Attività come riunioni settimanali di Weight Watchers, lezioni di yoga a mezzogiorno o esercizi di gruppo nel centro fitness possono anche offrire opportunità di team building per i dipendenti.
Pianifica Team Building Lunch-and-Learns
Ottieni un oratore esterno o un dipendente con un hobby, un interesse o una conoscenza o abilità particolari per incontrare un gruppo di dipendenti per condividere informazioni ed esperienze. I dipendenti portano i loro pranzi e gli oratori sono incoraggiati a rendere interattive le loro sessioni per incoraggiare il team building. L'interesse condiviso per l'argomento incoraggia il team building, così come l'interazione.
Divertenti lezioni ed eventi sul posto
Puoi fornire lezioni divertenti a cui i dipendenti e le loro famiglie possono partecipare dopo il lavoro o nei fine settimana. Promuovono il coinvolgimento della famiglia e dei dipendenti.
Esempi che sono stati implementati con successo dalle aziende includono la produzione di formaggi, la produzione di birra, corsi di cucina di ogni tipo, lockpicking e consigli e sessioni incentrati sul prodotto. I dipendenti coinvolti devono fare un serio team building per pianificare, organizzare e partecipare.
Promuovere i club di hobby per i dipendenti
I dipendenti potrebbero condividere interessi in varie attività esterne al lavoro. Fornire spazio, elenchi di e-mail e supporto finanziario occasionale per promuovere riunioni di gruppo di hobby sul lavoro. Le aziende hanno sponsorizzato club di fotografia, gruppi di gioco su Internet, maglieria e gruppi di interesse. Le attività di team building in quest'area sono illimitate, quindi tocca i tuoi dipendenti per condividere i loro interessi con i loro colleghi.
Incoraggia i tuoi dipendenti a fare volontariato per beneficenza come gruppo
Che i tuoi dipendenti stiano correndo per beneficenza, giocando a golf per i senzatetto, costruendo case per famiglie povere o collezionando cibo per persone senza cibo, il volontariato in gruppo è un'attività che produce risultati duraturi.
Il cameratismo che i dipendenti costruiscono quando si offrono volontariamente insieme è sostenibile e potente e si riversa sul posto di lavoro.
Attività di hosting per le famiglie sul lavoro dei dipendenti
Quasi tutte queste attività possono includere gli altri significativi dei tuoi dipendenti e dei loro figli. Ospitare i bambini al lavoro aiuta le famiglie dei dipendenti a sviluppare amicizie al di fuori del lavoro che possono consolidare il team building sul posto di lavoro.
Le idee per le celebrazioni al lavoro per le famiglie includono dolcetto o scherzetto da un ufficio all'altro e intagliare zucche per bambini a Halloween, o tenere feste di portellone nel parcheggio prima delle partite di calcio autunnali.
Potresti prendere in considerazione l'idea di installare un grande schermo nel parcheggio per mostrare i film di famiglia nei mesi estivi. Invita i dipendenti e i loro ospiti a godersi eventi sportivi annuali come il gioco finale delle World Series e gli ultimi quattro giochi della NCAA su TV a grande schermo.
Tieni un pranzo festivo della vigilia di lavoro al lavoro o in un ristorante locale mentre i dipendenti si disperdono per celebrare le vacanze. Come datore di lavoro, hai una miriade di opportunità per offrire alternative alle feste annuali o essere pazzo e fare entrambe le cose.
La linea di fondo per le attività di team building sul posto di lavoro
Le attività di team building sul posto di lavoro possono estendere la tua immaginazione e sei davvero limitato solo dalla tua immaginazione. Offri alcune o tutte queste opportunità per diventare un ottimo posto di lavoro. Attività di team building a basso costo ma altamente efficaci possono renderti un datore di lavoro di scelta.
