Esempio di lettera di riferimento per uno scrittore tecnico licenziato
Contenuto
- Lettera di esempio per uno scrittore tecnico licenziato
- Esempio di lettera di riferimento
- Aggiunta di ulteriori informazioni
I licenziamenti sono spiacevoli per tutti i soggetti coinvolti: coloro che vengono licenziati e coloro che devono fornire le cattive notizie. Ma una cosa che può ammorbidire il colpo in una certa misura è una lettera di riferimento positiva.
Se sei quello che viene licenziato, è una buona idea richiedere una lettera di riferimento positiva dopo aver sentito le cattive notizie. È probabile che il tuo capo sia disposto a farlo per alleviare il colpo e per rimetterti in piedi il più rapidamente possibile. Se sei tu a fare il licenziamento, è una buona idea offrire una lettera del genere o addirittura prepararne una al momento della consegna delle cattive notizie. Nulla può togliere la puntura di perdere un lavoro, ma un dipendente uscente uscirà con maggiore sicurezza sapendo che sei nel suo angolo durante la sua ricerca di lavoro.
Lettera di esempio per uno scrittore tecnico licenziato
Quella che segue è una lettera di riferimento di esempio per uno scrittore tecnico che è stato licenziato dopo che la posizione è stata esternalizzata. Questa lettera può essere personalizzata e utilizzata per altre posizioni purché il dipendente abbia ricoperto una posizione che richiedeva l'uso di specifiche competenze tecniche e il dipendente ha perso il lavoro a causa di nessun difetto.
Usa questa lettera di riferimento di esempio come guida per scrivere i tuoi riferimenti:
Esempio di lettera di riferimento
Nome del ricevente
Titolo del destinatario
Nome dell'azienda del destinatario
Indirizzo dell'azienda del destinatario
Città stato CAP
Data
A chi può interessare: (o nome del contatto che richiede riferimento)
John Doe ha lavorato per me presso XYZ Company per tre anni come senior writer tecnico per il periodo tra (data di inizio e fine). Sono stato il manager di John presso la XYZ Company per tutto il tempo del suo impiego e vorrei raccomandarlo per un impiego presso la tua organizzazione.
Mentre alla XYZ Company, la performance di John è stata esemplare. John è uno scrittore tecnico coscienzioso e altamente specializzato. È orientato ai dettagli e ha una solida conoscenza dei termini tecnici. John ha una grande capacità di scrivere in un modo che può essere compreso da personale tecnico e non tecnico.
Il recente licenziamento di John dalla XYZ Company è stato il risultato dell'esternalizzazione delle sue responsabilità a livello aziendale, non a causa di problemi di prestazioni da parte sua. Se le condizioni della XYZ Company cambiassero, non esiterei a ricacciarlo perché era un membro prezioso della squadra.
Se desideri parlarmi delle capacità, dei risultati o delle abitudini di lavoro di John, non esitare a chiamarmi direttamente al numero (555) 555-1111.
Cordiali saluti,
Nome gestore
Manager Manager
Aggiunta di ulteriori informazioni
Il lavoro di uno scrittore tecnico è duplice. Il dipendente deve essere un abile scrittore in un determinato campo, ma deve anche avere le competenze per tradurre le informazioni esoteriche in termini laici. Un dipendente di successo dovrebbe essere in grado di creare documenti tecnici e manuali e spiegare informazioni complesse in modo chiaro e conciso. Devono inoltre essere in grado di lavorare con lo staff tecnico per garantire l'accuratezza di tutte le descrizioni dei prodotti, anche se il loro talento principale è la scrittura.
Quando scrivi una lettera di riferimento, assicurati di esprimere in modo specifico al potenziale datore di lavoro che John Doe ha acquisito padronanza di entrambi i requisiti lavorativi. Sentiti libero di elaborare (se del caso) i doveri quotidiani di John, come la pianificazione, lo sviluppo, l'organizzazione, la scrittura e la modifica dei manuali delle procedure operative. Molti scrittori di tecnologia hanno il compito di "analizzare i documenti per mantenere la continuità dello stile dei contenuti", il che evidenzia l'importanza a lungo termine del loro lavoro. Non dimenticare di annotarlo nella tua lettera.
Sebbene la maggior parte delle aziende non richieda che le lettere di riferimento siano sulla carta intestata dell'azienda, scrivere un riferimento sulla carta intestata dell'azienda ti farà sembrare più credibile per un potenziale datore di lavoro, quindi optare per la carta intestata sovrascrivendo la raccomandazione su un foglio di carta bianco. Se scrivi una versione digitale, assicurati di incorporare il logo della tua azienda.
