Una guida per principianti alle leggi sul congedo di maternità
Contenuto
- Per quanto tempo puoi prendere legalmente un congedo di maternità?
- Quanto dura il congedo di maternità medio?
- Come funziona la disabilità a breve termine per il congedo di maternità?
- Quali Stati offrono il congedo di maternità retribuito (famiglia)?
- Vieni pagato quando sei in congedo di maternità?
Negli Stati Uniti, le leggi sul congedo di maternità possono essere fonte di confusione. Alcuni stati hanno leggi straordinarie sul congedo di maternità e altri no. Alcune aziende offrono un congedo di maternità eccezionale e altre non offrono nulla.
Per quanto tempo puoi prendere legalmente un congedo di maternità?
La risposta breve è che, secondo la legge degli Stati Uniti, puoi prendere 12 settimane di congedo.
Ecco la lunga risposta con i fatti. Nel 1993, il presidente Bill Clinton ha approvato la legge sulla famiglia e il congedo medico (FMLA) che protegge il lavoro di qualsiasi lavoratore che si stacca dal lavoro a causa di una malattia grave, un membro della famiglia malato o di prendersi cura di un neonato, adottato o figlio adottivo.
La legge afferma che se hai lavorato per la tua azienda per 12 mesi e per almeno 1.250 ore e l'azienda ha 50 o più dipendenti entro 75 miglia, in determinate circostanze potresti richiedere fino a 12 settimane di congedo non retribuito entro 12 mesi .
Quanto dura il congedo di maternità medio?
Il medico dirà che il tuo corpo ha bisogno di 6 settimane per riprendersi dal parto e di 8 settimane se hai avuto un taglio cesareo. FMLA proteggerà il tuo lavoro per 12 settimane, ma (e questo è un grande "ma") il tempo non è pagato. Quindi, la vera domanda è: per quanto tempo puoi permetterti di prendere un congedo non retribuito?
La tua scelta potrebbe ridursi al denaro. Se la tua azienda ti consente di utilizzare il tempo di malattia, il tempo di vacanza, il tempo personale e offre anche disabilità a breve termine, potresti essere pagato per alcune delle tue ferie. Se sei incinta, ora è il momento di iniziare a sgranocchiare i numeri.
Proprio come non esiste una gravidanza media, non esiste un congedo di maternità medio. Hai molte opzioni che devi investigare. Quindi deciderai il tempo che ti puoi permettere.
Come funziona la disabilità a breve termine per il congedo di maternità?
Disabilità a breve termine (MST) ti offrirà 6 settimane di paga per un parto normale e 8 settimane per un parto cesareo. Il resto del congedo di maternità non sarà retribuito e protetto dal lavoro con FMLA se lavori per un'azienda qualificata. La disabilità a breve termine in genere copre il 60% della busta paga. Verificare con il proprio responsabile delle risorse umane per i dettagli.
STD non inizia subito a pagare. Innanzitutto, c'è un "periodo di eliminazione", in cui la compagnia assicurativa conferma la tua disabilità. La tua disabilità è che hai dato alla luce un bambino. Dovrai tenere conto di questo tempo non pagato nel tuo budget se avrai le fatture dovute durante l'attesa.
Quali Stati offrono il congedo di maternità retribuito (famiglia)?
Dei 50 Stati Uniti, solo quattro offrono un congedo di maternità retribuito. Sono California, New Jersey, New York e Rhode Island. Un congedo per famiglia universale retribuito è stato approvato nello stato di Washington ed entra in vigore all'inizio del 2020. Washington, D.C., nel frattempo, ha adottato un programma che inizia il 1 luglio 2020.
Vieni pagato quando sei in congedo di maternità?
Se vivi negli Stati Uniti, non sei pagato dal governo federale mentre sei in congedo di maternità. Sono state presentate varie proposte per concedere a padri e madri 6 settimane di congedo retribuito.
Il congedo di famiglia e assicurazione medica (FMLI) o FAMILY Act è stato introdotto nella Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti nel 2013, ma non è stato emanato. La legge propone un congedo di maternità retribuito garantito, già offerto da molte altre nazioni. Nel frattempo, la Conferenza nazionale delle legislazioni statali controlla le leggi statali sul congedo di maternità. Mentre meno di un terzo degli Stati li ha, molti stanno lavorando su alcune leggi sul lavoro adatte alle famiglie.
fonti
Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti
La Conferenza nazionale delle legislature statali.
