Domande di intervista di lavoro di abilità interpersonali
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Le seguenti domande di intervista di lavoro sulle abilità interpersonali ti consentono di valutare le capacità del tuo candidato nelle relazioni interpersonali. Sentiti libero di usare queste domande sui colloqui di lavoro nelle tue interviste con i candidati.
- Raccontami di un'occasione in cui hai dovuto lavorare a stretto contatto con un collega che non ti piaceva o con il quale hai avuto problemi a lavorare. Cosa hai fatto per far funzionare la relazione in modo da poter avere successo per la tua azienda?
- Raccontami di un momento in cui non sei d'accordo con le azioni o le decisioni del tuo manager o supervisore. Come hai affrontato la situazione? La situazione è stata risolta in modo soddisfacente o non è cambiato nulla?
- Raccontami di un'occasione in cui hai lavorato con un amico o un collega che è diventato amico. Che cosa hai fatto per assicurarti che l'amicizia producesse risultati positivi per la tua azienda?
- Descrivi un conflitto in cui sei stato coinvolto al lavoro. Come hai risolto il conflitto? Cosa è successo dopo con quel collega o quella squadra?
- Quali sono tre esempi dei tipi di comportamenti, azioni o atteggiamenti con cui è più probabile che siate in conflitto sul lavoro? Puoi darmi un esempio di una situazione che hai affrontato in passato? Come è stato risolto?
- Quali sono i tre fattori più importanti che ti rendono un collaboratore efficace e apprezzato nel tuo attuale lavoro? Cosa direbbe il tuo supervisore quali sono i tre fattori più importanti?
- Se disponi di personale addetto ai rapporti, come descriveranno questi membri del tuo rapporto con loro?
- Durante le tue esperienze lavorative mentre frequentavi il college, parlami di un momento in cui hai dimostrato di avere la capacità e il desiderio di lavorare efficacemente con i tuoi colleghi.
- Quando sei entrato in un nuovo posto di lavoro in passato, descrivi come hai incontrato e sviluppato relazioni con i tuoi nuovi colleghi, supervisori e personale addetto alle relazioni.
Abilità interpersonali Risposte alle domande di intervista di lavoro
Stai interrogando per determinare le capacità interpersonali del tuo candidato. Il collega efficace risolve problemi e conflitti con i suoi pari. Il candidato può dimostrare di aver instaurato relazioni efficaci con i supervisori e il personale addetto alle relazioni. Sulla base delle risposte, puoi giudicare quale tipo di persona è il candidato nel contesto degli altri sul posto di lavoro.
Domande di intervista di lavoro di esempio per i datori di lavoro
Usa queste domande di intervista di lavoro di esempio quando intervisti potenziali dipendenti.
- Domande di colloquio di lavoro per datori di lavoro (con descrizioni)
- Domande di intervista per valutare l'adattamento culturale
- Domande di intervista di lavoro di motivazione
- Domande di colloquio di lavoro con squadre e lavoro di squadra
- Domande di intervista di lavoro di direzione
- Domande di colloquio di lavoro di abilità di gestione e supervisione
- Domande di intervista di lavoro di comunicazione
- Domande di intervista di lavoro di empowerment
- Pianificazione delle domande di intervista di lavoro
- Domande di intervista di lavoro decisionale
- Domande insolite di intervista di lavoro
- Intervista Domande che possono causare problemi legali
- Lettore inviato: domande di intervista di lavoro preferite
