Come gestire le molestie sul lavoro

Contenuto

• Tipi di molestie
• Molestie sessuali
• Molestie non sessuali
• Come presentare una denuncia per molestie
• Come gestire domande di intervista illegali o inappropriate
• Come dimettersi dal proprio lavoro
• Come gestire un licenziamento
• Cosa fare quando sei licenziato
• Come rispondere alle domande di intervista sul tuo ultimo lavoro

I dipendenti possono essere molestati in vari modi sul lavoro. Mentre le molestie sessuali attirano la maggior parte dell'attenzione, molti tipi di molestie non sessuali possono e si verificano spesso sul posto di lavoro.

È importante comprendere le molestie sul posto di lavoro perché possono influire su di te e influire sulla tua carriera in diversi modi. Conoscere ciò che costituisce una molestia può aiutarti a individuarlo e gestirlo se succede a te, o ancora meglio, aiutarti a prevenire che accada in primo luogo.

Ciò include il riconoscimento di ciò che si qualifica come molestia, come presentare un reclamo per molestie e cosa fare se si perde il lavoro a causa di molestie.

Tipi di molestie

Sul lavoro possono verificarsi molti tipi di molestie. Le molestie sul luogo di lavoro, verbali o fisiche, basate sul sesso, sulla religione o sulla razza, sono illegali e rappresentano una forma di discriminazione.

La definizione di molestie può variare a seconda degli Stati. Un tribunale della Florida ha ritenuto offensive le "barzellette" e in Wisconsin e New York è illegale molestare i dipendenti sulla base del loro casellario giudiziario. La questione della definizione delle molestie può essere un argomento complicato.

Molestie sessuali

Le molestie sessuali sul posto di lavoro includono commenti, comportamenti o comportamenti non richiesti in merito a sesso, genere o orientamento sessuale. Si qualifica anche come una forma di discriminazione

Le molestie sessuali non devono verificarsi tra colleghi del sesso opposto. Inoltre non si limita a toccare o pronunciare parole. Immagini e video osceni, e-mail e persino fissare in modo suggestivo possono essere considerati offensivi.

Molestie non sessuali

Le molestie sul posto di lavoro possono anche consistere in altre azioni riguardanti religione, razza, età, genere o colore della pelle, ad esempio. Le azioni che coinvolgono queste aree tematiche si qualificano come molestie se interferiscono con il successo di un dipendente o creano un ambiente di lavoro ostile.

Le molestie non sessuali possono includere un linguaggio offensivo riguardante le disabilità o le differenze fisiche o mentali di una persona. Sottolineare o alludere continuamente che qualcuno sia troppo grasso, troppo vecchio o troppo stupido può essere considerato una molestia. La creazione di un ambiente di lavoro ostile è considerata molestia.

Come presentare una denuncia per molestie

Se ritieni di essere stato vittima di molestie sul posto di lavoro, puoi presentare un reclamo alla Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC). Prima di presentare il reclamo, informati per accertarti che l'incidente sia effettivamente considerato una molestia.

Per vari motivi, le persone fanno molte false affermazioni di molestie. Pertanto, è necessario conoscere i fatti e i passaggi corretti necessari per presentare un reclamo. Ciò aiuta i casi legittimi a procedere e a trovare una soluzione soddisfacente adeguata.

Come gestire domande di intervista illegali o inappropriate

Sapevi che un intervistatore non può legalmente farti determinate domande quando ti candidi per un lavoro? Le domande su razza, genere, religione e altri aspetti personali della tua vita sono proibite dalle leggi statali e federali.

Per proteggersi da potenziali domande moleste, è necessario comprendere queste inchieste illegali o inappropriate durante la ricerca di lavoro. Alcune domande potrebbero non solo essere contrarie alla legge, ma possono essere un segnale chiave che la società non è adatta a te.

Come dimettersi dal proprio lavoro

Anche se vieni molestato, è importante dimettersi nel modo più professionale possibile dal proprio lavoro. Pianifica attentamente le dimissioni perché potrebbe avere conseguenze legali se presenti un reclamo per molestie.

Devi dare un preavviso adeguato al tuo datore di lavoro, scrivere una lettera di dimissioni formale ed essere pronto a passare prima di presentare le dimissioni. Con questi passaggi, puoi prepararti al successo e rendere più semplice il superamento di questo periodo problematico in un nuovo e migliore ambiente di lavoro.

Come gestire un licenziamento

Potresti trovarti oggetto di un licenziamento dopo aver presentato un reclamo. Il modo migliore per sopravvivere a un licenziamento prevede prima di tutto, scoprendo eventuali benefici a cui hai diritto, parlando con il dipartimento delle risorse umane del datore di lavoro.

Dovresti anche essere informato sui diritti dei tuoi dipendenti, durante un licenziamento, in modo da sapere cosa dovresti aspettarti quando perdi il lavoro. Anche se hai ancora il tuo lavoro, ha senso avere un piano in atto perché, come troppe persone sanno, la sicurezza del lavoro non è garantita.

Cosa fare quando sei licenziato

La tua richiesta di molestie ti ha portato a essere licenziato dal tuo lavoro? Può essere molto stressante e probabilmente hai molte domande su cosa puoi o dovresti fare dopo.

Innanzitutto, comprendi i diritti dei tuoi dipendenti quando un datore di lavoro ti licenzia o pensi di essere lasciato andare. Se la società ti scarica in modo errato, dovrai adottare alcune misure per scoprire quali rimedi o ricorso potrebbero essere disponibili.

Come rispondere alle domande di intervista sul tuo ultimo lavoro

Se hai lasciato o perso il lavoro a causa di molestie, preparati a rispondere a domande al riguardo. Prenditi il ​​tempo per rivedere le domande più frequenti sul colloquio che ti verranno poste sul tuo ultimo lavoro e sul motivo per cui sei partito.

Se ti avvicini all'argomento in modo appropriato, starai meglio agli occhi dell'intervistatore. Le domande sulle molestie e sul perché hai lasciato il tuo lavoro possono essere difficili, ma imparare come gli altri risponderebbero può essere di grande aiuto.