Come ottenere il massimo dal tuo tirocinio

Autore: Laura McKinney
Data Della Creazione: 3 Aprile 2021
Data Di Aggiornamento: 16 Maggio 2024
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Per molti studenti universitari e neolaureati, uno stage è un requisito quasi necessario per un futuro lavoro a tempo pieno. Senza uno stage, anche alcune posizioni entry-level sono fuori portata. Quindi può essere facile trattare uno stage come nient'altro che un trampolino di lancio sulla strada per un lavoro "reale" - qualcosa da sopportare, non da godere.

Ma i tirocini offrono tutti i tipi di benefici oltre all'occupazione post-universitaria. A volte, uno stage può rivelare che un percorso di carriera pianificato o un settore non è, di fatto, il migliore per te. I tirocini possono aiutarti a costruire una rete di colleghi e amici che possono durare una vita. L'esperienza di uno stage può renderti confortevole e sicuro in un ambiente di ufficio. Ma non otterrai tutti questi vantaggi se ti presenti e fai il conto alla rovescia dei giorni fino alla fine del tuo stage.


Ecco come sfruttare al meglio la tua esperienza di tirocinio e concentrarti su tutta la tua carriera, non solo su un posto di lavoro iniziale.

Espandi le tue conoscenze

Cerca di conoscere una serie di cose durante il tuo tirocinio. Educare te stesso sul settore e la varietà di opportunità di lavoro al suo interno. Se stai internando con il dipartimento marketing, cerca dipendenti nel team editoriale o nel dipartimento di programmazione. Osserva come il loro lavoro differisce dal tuo.

Cerca di capire l'azienda nel suo insieme. Com'è organizzato? Qual è la cultura aziendale? Quali impiegati sono considerati stelle? Cosa rende un buon lavoratore? Tieni a mente il tuo futuro: vorresti lavorare in un'azienda come quella in cui stai internando o preferiresti una diversa struttura gestionale o organizzativa? Durante le interviste, avrai domande su come ti piace lavorare e su quali ambienti ti si adattano. Le conoscenze acquisite durante lo stage informano la tua risposta.


Durante il tuo tirocinio potresti scoprire che la compagnia o l'industria non fa per te. In tal caso, non considerare lo stage come tempo perso. Prima scopri quali percorsi non sono per te, meglio è.

Costruire la fiducia nelle pratiche sul posto di lavoro

Se sei sempre stato a scuola e hai lavorato a tempo parziale nel commercio al dettaglio o nel servizio di ristorazione, uno stage potrebbe essere la tua prima esposizione alla cultura dell'ufficio. È diverso. Quanto più sei esposto a come funzionano gli uffici, dalle chiacchiere pre-meeting a sapere chi copiare nelle e-mail (e quando), tanto più ti sentirai a tuo agio una volta che le tue ruote di allenamento saranno spente in una posizione personale.

Tieni presente, inoltre, che conoscere il gergo del settore è estremamente utile quando si tratta di decodificare le offerte di lavoro, scrivere lettere di presentazione efficaci e sembrare un professionista esperto durante le interviste. Quindi, tieni traccia degli strumenti utilizzati in ufficio e delle parole d'ordine che emergono durante le riunioni.


Amplia le tue abilità e registra ciò che fai

Durante il tuo tirocinio, potresti scrivere la tua prima newsletter o programma per computer, creare un programma o persino eseguire un progetto. Ma alcuni programmi di tirocinio riservano un lavoro noioso per i tirocinanti. Stai tranquillo, indipendentemente dal lavoro che fai, stai acquisendo conoscenze e abilità diverse da quelle apprese in classe.

Anche attività semplici come contattare il personale affinché le informazioni possano essere incluse in un'e-mail quotidiana possono comunque apparire potenti sul tuo curriculum. A tal fine, tieni traccia di tutto ciò che impari e fai durante il tuo tirocinio. Potrebbe essere utile tenere un diario. Oppure, tieni semplicemente una nota digitale o una bozza di e-mail con la data ogni volta che esegui una nuova attività. Ad esempio, "11/9 — imparato la nuova formula di Excel;" "11/22 — hanno partecipato alla conferenza e presentato i punti chiave in una riunione a livello di personale." Queste note saranno preziose quando scrivi una descrizione del lavoro per il tuo curriculum.


Infine, ricorda che lo scopo del tirocinio non è solo quello di aiutare l'azienda, ma anche quello di imparare. Prendi appunti durante le riunioni e, se qualcosa non è chiaro, fai domande per chiarire in seguito. Se i colleghi menzionano storie, risorse o suggerimenti interessanti e pertinenti, dovresti dare seguito e saperne di più. Tutta questa ricerca e follow-up ti renderanno un candidato migliore e più informato durante le interviste.

Chiedi un feedback

Come stagista, hai praticamente "principiante" nel tuo titolo. Ciò può essere frustrante e a volte può limitarti a progetti più interessanti, ma significa anche che ti aspetti di non sapere tutto. Sfrutta al massimo questa aspettativa ponendo molte domande.

Inoltre, chiedi feedback a manager e colleghi. Scopri cosa puoi fare di meglio. Sebbene sia difficile ascoltare le critiche, questa conoscenza ti aiuterà a migliorare. Inoltre, è meglio scoprirlo ora che durante un lavoro a tempo pieno in cui scarse prestazioni possono significare che ti viene inviato l'imballaggio. Inoltre, avrai qualcosa da dire quando gli intervistatori chiederanno "Qual è la tua più grande debolezza?"


Infine, se c'è un momento nella tua carriera che gli errori non sono devastanti, è ora. Idealmente, ovviamente, non commettere errori. Ma, molto probabilmente, lo farai. Se e quando lo fai, devi solo riconoscere l'errore in modo diretto e chiedere al tuo manager cosa puoi fare per risolvere la situazione. Quindi archiviarlo sotto le lezioni apprese.

Dare il tutto

I migliori stage offrono lavori stimolanti e interessanti. Ma, purtroppo, non è sempre così. Ecco alcune cose da tenere a mente se stai lottando per rimanere fidanzato:

  • Chiedere di più: Fai volontariato per ulteriori lavori e progetti se hai completato le attività assegnate. O, meglio ancora, genera un elenco di progetti o attività utili e chiedi al tuo manager se è OK per andare avanti con loro.
  • Sii assertivo: Incontra presto il tuo manager, se possibile, per provare a dare un senso alle aspettative. Ricorda, parte del loro lavoro è quello di assicurarti un'esperienza significativa. Se sai di essere interessato a incontrare determinate persone o raggiungere determinati obiettivi meritevoli di curriculum, parlane con il tuo capo. Basta essere consapevoli del loro programma: la maggior parte degli impiegati è sovraccarica così com'è.
  • Non sembrare annoiato: A seconda delle tue responsabilità, questa potrebbe essere una sfida. Non importa quanto sia noioso il lavoro, non lasciare che si mostri sul tuo viso o sul tuo atteggiamento. Non controllare il telefono durante le riunioni o i social media sulla scrivania (a meno che, ovviamente, non faccia parte delle tue responsabilità lavorative).

Modulo connessioni e trova un mentore

Se fai parte di un gruppo di stagisti, potresti stringere relazioni che dureranno una vita. Non perdere l'occasione di socializzare con i tuoi colleghi, al momento opportuno. Espandi anche la tua cerchia sociale oltre gli stagisti. Chiedi ai colleghi di prendere un caffè o di sederti con loro a pranzo. Partecipa a eventi sociali a livello aziendale e socializza. (Attenzione: se c'è alcol servito, anche se sei maggiorenne, partecipa con parsimonia. Essere uno stagista ubriaco in un evento di lavoro non è una bella idea.)


Infine, fai attenzione ai tutor di carriera che possono darti consigli, scrivere consigli e aiutarti a stabilire connessioni importanti. Se hai un collega che sa come muoversi, chiedi come sono arrivati ​​a dove sono e quali consigli ti darebbero. Queste conversazioni sono l'inizio di una relazione di tipo mentore, che può essere una forza potente durante la tua carriera.

Inizia il tuo viaggio di carriera

Uno stage non è solo un altro compito da verificare sulla strada per un diploma universitario. Quando sfrutti al massimo le tue opportunità di tirocinio, fai il primo passo verso una carriera significativa e gratificante.