Come rispondere alle domande di intervista su di te

Video: Job Interview in English (Le domande che ti faranno e come rispondere)

Contenuto

Suggerimenti per rispondere alle domande di intervista su di te
Le domande più frequenti sull'intervista su di te
Altre domande su di te
Domande di base sulla tua personalità
Domande sul tuo stile di lavoro e sull'etica del lavoro
Domande che misurano la tua conoscenza di sé
Domande su come gestire lo stress, la sfida e il cambiamento
Domande su come si adatterebbe la loro compagnia
Domande sulla storia del lavoro e sugli obiettivi di carriera

Quando un intervistatore fa domande su di te, sta cercando di determinare se sarai adatto alla compagnia. La tua personalità è una partita per la cultura aziendale? I tuoi obiettivi e aspettative coincidono con il tuo ruolo in azienda se ti assumerai? Come ti adatteresti alla squadra attuale?

Il modo migliore per rispondere alle domande di intervista su di te è essere onesto. Sei quello che sei. Tuttavia, si desidera anche tenere presente l'azienda e il lavoro specifico quando si risponde.

Leggi di seguito per suggerimenti più specifici su come rispondere alle domande di intervista su di te. Vedi anche sotto per un elenco delle domande di intervista più comuni che ti verranno poste e risposte di esempio.

Suggerimenti per rispondere alle domande di intervista su di te

Ogni domanda di intervista su di te richiede una risposta leggermente diversa, ma ci sono alcuni consigli utili che puoi tenere a mente ogni volta che ti viene fatta una domanda su di te.

L'onestà è davvero la migliore politica. Cercare di presentarti come qualcuno che non sei potrebbe aiutarti a ottenere un'offerta di lavoro, ma potrebbe non essere la migliore idea a lungo termine. È necessario considerare se il lavoro si svolgerà a lungo termine se non corrisponde alla tua personalità e al tuo stile di lavoro o a ciò che stai cercando nella tua prossima posizione e nel tuo prossimo datore di lavoro.

I datori di lavoro possono spesso dire quando le risposte di un intervistato non sono sincere, quindi sii sincero.

Fai attenzione a ciò che condividi. Anche se dovresti essere onesto nelle risposte che dai, questo non significa che devi fornire informazioni o dettagli che potrebbero metterti in cattiva luce. Err dalla parte di essere conservatore nelle tue risposte, alludendo solo a tratti caratteriali o di personalità che potrebbero contribuire alla tua prestazione lavorativa positiva nel tuo campo di carriera. (Se, ad esempio, a un candidato per un lavoro di insegnamento in K-6 fosse chiesto quale fosse il suo hobby preferito, la sua risposta probabilmente non dovrebbe essere "Livellamento in" Mortal Kombat "").

Dimostrare conoscenza di sé. È un segno di maturità quando un candidato dimostra di aver pensato ai propri punti di forza e di debolezza con l'obiettivo di auto-miglioramento. Molte di queste domande hanno lo scopo di valutare il tuo grado di conoscenza di te stesso. Preparati a descrivere con sicurezza i tuoi punti di forza e, cosa ancora più importante, a spiegare come hai compensato e / o superato le sfide personali.

Il tono e l'atteggiamento sono importanti. Se ti senti a disagio a parlare di te stesso, cerca di non mostrarlo o di diventare difensivo. Mentre ci sono alcune domande inopportune che un datore di lavoro non può legalmente farti su di te, quelli discussi qui sono legittimi. Avvicinati a loro come avviatori di conversazione per costruire rapporti, progettati per consentire all'intervistatore di "conoscerti".

Ricerca il datore di lavoro. Assicurati di rivedere sia la lista di lavoro che il tuo curriculum prima dell'intervista. Pensa alle abilità, alle esperienze e alle qualità che possiedi e che ti rendono adatto alla posizione.

Quindi, assicurati che le tue risposte siano in linea con le esigenze e i requisiti dell'azienda specifica e la posizione che speri di ottenere. Ad esempio, se ti viene chiesto qual è la tua più grande debolezza, non vuoi dire qualcosa che è un requisito fondamentale per il lavoro.

Gira la domanda a tuo vantaggio. Il vero trucco nel rispondere a domande su te stesso è mostrare come la tua personalità e le caratteristiche del personaggio ti rendono un candidato ideale.

Non aver paura di "suonare il tuo corno" un po 'ed elaborare il modo in cui la tua personalità si adatta bene al lavoro per cui ti stai candidando.

Le domande più frequenti sull'intervista su di te

Ecco le domande "personali" più frequenti che gli intervistatori pongono ai candidati, insieme a collegamenti a esempi di risposte.

Parlami di te. - Migliori risposte
Parlami di qualcosa che non è nel tuo curriculum. - Migliori risposte
Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? - Migliori risposte
Qual'è la tua più grande forza? - Migliori risposte
Qual'è la tua più grande debolezza? - Migliori risposte
Perché vuoi questo lavoro? - Migliori risposte
Cosa ti appassiona? - Migliori risposte
Quali sono i tuoi hobby? - Migliori risposte
Quali sono le tue fisime?, Cosa non sopporti?, Cosa ti da fastidio?, Cosa ti irrita? - Migliori risposte

Altre domande su di te

Le domande personali possono variare ampiamente, da semplici domande sulla tua formazione e il tuo background a domande più approfondite sui tuoi punti di forza, debolezza, conoscenza di sé e obiettivi di carriera.

Domande di base sulla tua personalità

Sei facile parlare con? - Migliori risposte
Sei carino? - Migliori risposte
come valuti il successo? - Migliori risposte
Come ti vedi? Con chi ti confronti? - Migliori risposte
Come ti descriveresti? - Migliori risposte
In che modo i tuoi colleghi descriveranno la tua personalità? - Migliori risposte
Cosa ti fa arrabbiare? - Migliori risposte
Cosa ti rende unico? - Migliori risposte
Cosa ti motiva? - Migliori risposte
Preferiresti essere apprezzato o rispettato? - Migliori risposte

Domande sul tuo stile di lavoro e sull'etica del lavoro

Descrivi il ritmo con cui lavori. - Migliori risposte
Descrivi la tua etica del lavoro. - Migliori risposte
Lavori bene con altre persone? - Migliori risposte
Come descriveresti il ritmo con cui lavori? - Migliori risposte
Come descriveresti il tuo stile di lavoro? - Migliori risposte
Cosa ti aspetti da un supervisore? - Migliori risposte
Quale filosofia guida il tuo lavoro? - Migliori risposte
Quali strategie useresti per motivare la tua squadra? - Migliori risposte
Quale tipo di ambiente di lavoro preferisci? - Migliori risposte
Quale sarebbe la tua cultura aziendale ideale? - Migliori risposte
Cosa vorresti cercare in un candidato? - Migliori risposte

Domande che misurano la tua conoscenza di sé

ti consideri una persona di successo? Perché? - Migliori risposte
In che modo sei diverso dalla concorrenza? - Migliori risposte
Come gestite i guasti? - Migliori risposte
Come gestisci il successo? - Migliori risposte
In che modo la tua più grande forza ti aiuterà a esibirti? - Migliori risposte
Se alle persone che ti conoscono ti fosse chiesto perché dovresti essere assunto, cosa direbbero? Migliori risposte
Se potessi rivivere gli ultimi 10 anni della tua vita, cosa faresti diversamente? - Migliori risposte
Cosa criticano più spesso le persone su di te? - Migliori risposte
Cosa hai imparato dai tuoi errori? - Migliori risposte
Qual è la più grande critica che hai ricevuto dal tuo capo? - Migliori risposte
Qual è la cosa peggiore con cui sei andato via? - Migliori risposte
Quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa per te? - Migliori risposte
Quale forza ti aiuterà ad avere successo nel lavoro? - Migliori risposte
Quale parte di questo lavoro è il tratto più grande per te? - Migliori risposte
Perché non dovrei assumerti? - Migliori risposte

Domande su come gestire lo stress, la sfida e il cambiamento

Come gestisci lo stress e la pressione? - Migliori risposte
Quando è stata l'ultima volta che sei stato arrabbiato? Quello che è successo? - Migliori risposte
Se sai che il tuo supervisore ha torto al 100% su qualcosa come lo gestiresti? - Migliori risposte
Descrivi come hai gestito un dipendente problematico. - Migliori risposte
Quanto bene ti assimili in un nuovo ambiente? - Migliori risposte
Come ti adatteresti a lavorare per una nuova azienda? - Migliori risposte
Cosa ti vedi fare nei primi 30 giorni di lavoro? - Migliori risposte
Cosa possiamo aspettarci da te nei primi 60 giorni di lavoro? - Migliori risposte
Parlami di qualcosa che avresti fatto diversamente sul lavoro: le migliori risposte

Domande su come si adatterebbe la loro compagnia

Cosa ti interessa di questo lavoro? - Migliori risposte
Perché vuoi lavorare qui? - Migliori risposte
Cosa puoi contribuire a questa azienda? - Migliori risposte
Cosa puoi fare meglio per noi rispetto agli altri candidati per il lavoro? - Migliori risposte
Cosa puoi fare per questa azienda? - Migliori risposte
Perché sei la persona migliore per questo lavoro? - Migliori risposte
Perché dovrei correre un rischio per te? - Migliori risposte
Perché dovremmo assumere voi? - Migliori risposte

Domande sulla storia del lavoro e sugli obiettivi di carriera

Qual è il tuo lavoro dei sogni? - Migliori risposte
Descrivi cosa hai fatto per migliorare le tue abilità. - Migliori risposte
Qual è il tuo piano di sviluppo professionale? - Migliori risposte
Spiega il divario nella tua storia lavorativa. - Migliori risposte
Perché non sei stato promosso nel tuo ultimo lavoro? - Migliori risposte
Cosa ti è piaciuto o non ti piace del tuo lavoro precedente? - Migliori risposte
Qual è stato il risultato / fallimento più grande nella tua posizione precedente? - Migliori risposte
Cosa ti mancherà di più del tuo ultimo lavoro? - Migliori risposte
Cosa non ti perderai del tuo ultimo lavoro? - Migliori risposte
Perché sei interessato a un lavoro di livello inferiore? - Migliori risposte
Perché sei interessato a un lavoro non gestionale? - Migliori risposte
Perché lasci il tuo lavoro? - Migliori risposte
Come ti sei adattato alla cultura aziendale nel tuo lavoro precedente? - Migliori risposte
Come hai influenzato la linea di fondo? - Migliori risposte
Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera? - Migliori risposte
In che modo questo lavoro si adatta al tuo piano di carriera? - Migliori risposte
Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi 5-10 anni? - Migliori risposte
Quali sfide stai cercando in un lavoro? - Migliori risposte
Quando puoi iniziare a lavorare? - Migliori risposte
Quando pensi di andare in pensione? - Migliori risposte
Dove ti vedi tra 5 anni? - Migliori risposte
Dove altro stai intervistando? - Migliori risposte
C'è qualcos'altro che dovremmo sapere su di te? - Migliori risposte