Competenze importanti per l'occupabilità per il successo sul posto di lavoro
Contenuto
- Quali sono le abilità di occupabilità?
- Tipi di abilità di occupabilità
- Comunicazione
- Lavoro di squadra
- Pensiero critico
- Etica
- Computer
- Più abilità di occupabilità
- Come far risaltare le tue abilità
Quali sono le capacità di occupabilità e perché sono importanti sia per essere assunti che per avere successo sul posto di lavoro? Molte delle competenze più ricercate oggi sono competenze trasversali relative alla tua capacità di comunicare e lavorare con un team o abilità complesse incentrate sulla tecnologia di base (sebbene più recente).
Quali sono le abilità di occupabilità?
Le capacità di occupabilità sono le competenze e le caratteristiche fondamentali necessarie in quasi ogni lavoro. Queste sono le abilità generali che rendono qualcuno desiderabile per un'organizzazione. I responsabili delle assunzioni cercano quasi sempre dipendenti con queste competenze.
Le abilità di occupabilità sono talvolta chiamate abilità di base o capacità di preparazione al lavoro.
Sono competenze trasversali che ti consentono di lavorare bene con gli altri, applicare le conoscenze per risolvere i problemi e adattarsi a qualsiasi ambiente di lavoro. Includono anche le competenze professionali che ti consentono di avere successo sul posto di lavoro. Queste sono anche viste come competenze trasferibili perché puoi applicarle a un lavoro in qualsiasi settore.
Tipi di abilità di occupabilità
Comunicazione
Tutti i datori di lavoro cercano candidati con forti capacità comunicative. Questi si riferiscono alla capacità di uno di trasmettere chiaramente informazioni agli altri. I datori di lavoro desiderano dipendenti con forti capacità comunicative scritte, verbali e non verbali. Parte dell'essere un forte comunicatore include anche l'essere un buon ascoltatore; i dipendenti devono essere in grado di comprendere le domande e le preoccupazioni dei propri clienti e di ascoltare le indicazioni del datore di lavoro.
- Comunicazione scritta
- Comunicazione orale
- Abilità interpersonali
- Ascolto attivo
- Attento
Lavoro di squadra
Il lavoro di squadra è importante in quasi tutti gli ambienti di lavoro. Se un dipendente lavora su una serie di progetti di gruppo, deve essere in grado di andare d'accordo con gli altri e portare la loro parte del carico di lavoro. Anche se un dipendente non fa molti progetti di gruppo, deve comunque essere in grado di andare d'accordo con altri colleghi.
- Collaborazione
- Gestire le aspettative
- Gestione dei conflitti
- Affidabilità
- Professionale
Pensiero critico
Il pensiero critico si riferisce alla capacità di uno di comprendere, analizzare e interpretare le informazioni e trarre conclusioni. In qualsiasi lavoro, un dipendente dovrà valutare le situazioni e risolvere i problemi. I dipendenti devono pensare in modo logico ed esprimere giudizi sensati.
- Capacità analitiche
- Problem Solving
- creatività
- Ragionamento induttivo
- Ragionamento deduttivo
Etica
L'etica è un'ampia categoria che si riferisce ai principi di un dipendente. Le aziende desiderano che i dipendenti comprendano e seguano le regole dell'azienda, siano onesti e affidabili e agiscano in modo professionale e responsabile.
- Conformità
- Integrità
- Empatia
- Discernimento
Computer
Mentre la maggior parte delle abilità di occupabilità sono competenze trasversali, le competenze informatiche sono competenze complesse che sono richieste in tutti i lavori. Mentre alcune posizioni nel campo della tecnologia (come sviluppatori di software o specialisti IT) richiedono ampie conoscenze di programmazione, la maggior parte dei lavori richiede semplicemente un'esperienza di base con i computer.
I datori di lavoro desiderano candidati in grado di utilizzare programmi comuni come Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
Tutti i candidati devono esibire la volontà di apprendere e adattarsi a tecnologie nuove o in evoluzione.
- Suite di Microsoft Office
- Tecnologia dell'informazione e delle comunicazioni (TIC)
- Gestione e-mail
- Gestione del calendario digitale
- Dispositivi mobili
- Elaborazione di testi
- Ricerca sui motori di ricerca
- Social media
Più abilità di occupabilità
- Flessibilità
- Abilità di vita
- Motivazione
- Organizzazione
- Capacità di apprendere nuove competenze
- Competenze amministrative
- Etichetta del telefono
- Assistenza clienti
- Relazioni con i clienti
- Presentazione
- Attrezzatura da ufficio
- Software di contabilità
- Efficienza
- Multitasking
- Gestione del tempo
- I saldi
- Impostazione degli obiettivi
- Dare la priorità
- supervisione
- Risoluzione dei problemi
- Gestione dell'informazione
- Iniziativa
- Proattivi
- Messa a fuoco
- Entusiasmo
- trattativa
- Memoria
Come far risaltare le tue abilità
Aggiungi competenze al tuo curriculum: Le parole chiave giuste possono far sapere ai datori di lavoro che possiedi le capacità di occupabilità che cercano e possono aumentare la probabilità che la tua applicazione venga notata quando si applica elettronicamente.
Evidenzia le abilità nella tua lettera di accompagnamento: Applicare la stessa cura per includere parole chiave di occupabilità nella lettera di accompagnamento.
Usa le parole di abilità nel tuo colloquio di lavoro: Durante il colloquio, i datori di lavoro si aspettano che tu sia in grado di condividere esempi di vita reale di quando hai utilizzato una o più delle competenze sopra elencate.
