Yahoo! Azienda! Profilo
Contenuto
- Yahoo! Cultura aziendale
- Lavori presso Yahoo!
- Yahoo! Compensi e benefici
- Maggiori informazioni su Yahoo!
- Yahoo! Valori
Yahoo è stata fondata nel 1994 dagli studenti laureati della Stanford University Jerry Yang e David Filo. Yahoo fornisce servizi Internet in tutto il mondo, tra cui motore di ricerca, portale web, posta di Yahoo, servizi di directory e altro ancora. La società è stata costituita nel 1995 ed è diventata pubblica nell'aprile 1996 (YHOO sul NASDAQ). Yahoo ha sede a Sunnyvale, in California. Al momento della stesura di questo documento, Yahoo è il sito Web più visitato su Internet.
Quando Yahoo fu fondata originariamente, si chiamava Jerry's Guide to the World Wide Web. Quando i fondatori hanno deciso di cambiare il nome dell'azienda, non sono stati in grado di ottenere un marchio commerciale per il nome Yahoo, quindi hanno aggiunto il punto esclamativo, quindi la versione con marchio commerciale del nome Yahoo!
Yahoo! Media Relations ha una grande descrizione della storia di Yahoo - Come è iniziato tutto. così come le pietre miliari chiave che sembrano attraversare solo il 2003.
Yahoo! Cultura aziendale
I dipendenti di Yahoo dovrebbero lavorare per lunghe ore e, in cambio, l'azienda offre molti vantaggi in loco (vedi sotto). C'è un duro lavoro, una dura mentalità. La società promuove un ambiente di lavoro di squadra, offrendo videogiochi e biliardino e celebrando traguardi e traguardi con feste aziendali.
Gli eventi aziendali sono molto popolari su Yahoo e includono visite di influenti relatori, incontri trimestrali aziendali, picnic estivi, feste di fine anno, persino una festa di Halloween di Halloween (Oktoberfest).
Lavori presso Yahoo!
Ci sono migliaia di aperture su Yahoo in tutto il mondo al momento della stesura di questo documento. Alcune delle popolari aperture tecniche includono:
- Ingegnere del software
- Sviluppatori Web
- Responsabili di progetti / programmi tecnici
- Ingegnere QA
- Ingegnere di rete
- Amministratori di sistema
- Amministratori di database
Yahoo! Compensi e benefici
La retribuzione di Yahoo è competitiva nell'area. I vantaggi di Yahoo sono una parte importante del pacchetto e, a seconda del luogo di lavoro, possono includere quanto segue:
- Stock Options / Piano di acquisto di azioni dei dipendenti - Attraverso il nostro piano ESPP, i dipendenti possono investire in Yahoo! Scorte Inc. tramite detrazioni sui salari. I dipendenti pagano solo l'85% del valore di mercato per lo stock.
- 401K (con corrispondenza aziendale) - Yahoo! 401 (k) Il piano è progettato per aiutare i dipendenti a pianificare il proprio futuro. I contributi dei dipendenti idonei vengono effettuati in base a un importo non forfettario. Yahoo! corrisponde al 25% dei contributi dei dipendenti fino al massimo IRS.
- Vacanza: gli Yaoho accumulano due settimane nel primo anno, tre settimane nel secondo anno e un giorno aggiuntivo per ogni anno ha lavorato in seguito. Inoltre, ci sono 12 ferie pagate all'anno.
- Assistenza sanitaria - Yahoo! offre copertura sanitaria per i dipendenti e i loro familiari a carico. La copertura dei partner nazionali è disponibile anche come beneficio imponibile.
- Assicurazione medica - con diversi piani tra cui scegliere.
- Assicurazione dentale - Delta Dental - (DPO) con copertura per cure preventive al 100% più ortodonzia per adulti e bambini.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): un esame e montature / lenti all'anno.
- Programmi di risparmio al lordo delle imposte - Yahoo! offre ai dipendenti due opzioni di Conto di spesa flessibile, tra cui spese mediche e conti di spesa per cure dipendenti.
- Protezione del reddito - L'assicurazione sulla vita di base / AD e D è fornita a tutti i dipendenti gratuitamente (con salario annuo doppio). È possibile acquistare un'assicurazione sulla vita volontaria aggiuntiva (disponibile anche per le persone a carico) a tariffe di gruppo. Inoltre, viene fornita la copertura per invalidità a breve termine (STD) e disabilità a lungo termine (LTD) pagata dall'azienda.
Ci sono anche molti vantaggi in Yahoo, inclusi i seguenti:
- Ambiente di lavoro informale, con molte feste aziendali.
- Assistenza all'infanzia di backup
- Opzioni pendolari
- Sussidi di consulenza
- Pass per film scontati
- Yahoo! gratis per un anno Abbonamento musicale
- Bevande gratuite e bevande speciali al caffè
- Aggiornamento gratuito a Flickr Pro
- Sala giochi
- Centro benessere e massaggi
- Programma regalo di beneficenza abbinato
- Bancomat in loco
- Caffetteria in loco
- Autolavaggio in loco e cambio dell'olio
- Cure dentistiche in loco
- Lavaggio a secco in loco
- Tagli di capelli sul posto
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Yahoo! mercato
- Yahoo! Negozio
Maggiori informazioni su Yahoo!
- Blog aziendale di Yahoo
- Testimonianze dei dipendenti Yahoo
- Yahoo Job Openings
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Valori
Secondo Yahoo! Sito Web, la società apprezza quanto segue:
Eccellenza: Ci impegniamo a vincere con integrità. Sappiamo che la leadership è stata conquistata duramente e non dovrebbe mai essere data per scontata. Aspiriamo a un'esecuzione impeccabile e non prendiamo scorciatoie sulla qualità. Cerchiamo i migliori talenti e ne promuoviamo lo sviluppo. Siamo flessibili e impariamo dai nostri errori.
Lavoro di squadra: Ci trattiamo con rispetto e comunichiamo apertamente. Promuoviamo la collaborazione mantenendo la responsabilità individuale. Incoraggiamo le migliori idee a emergere da qualsiasi parte all'interno dell'organizzazione. Apprezziamo il valore di molteplici prospettive e competenze diverse.
Innovazione: Prosperiamo in creatività e ingegnosità. Cerchiamo le innovazioni e le idee che possono cambiare il mondo. Anticipiamo le tendenze del mercato e ci muoviamo rapidamente per abbracciarle. Non abbiamo paura di correre rischi informati e responsabili.
Comunità: Condividiamo un senso infettivo della missione per avere un impatto sulla società e dare potere ai consumatori in modi mai prima possibili. Ci impegniamo a servire sia la comunità di Internet sia le nostre stesse comunità.
Fixation del cliente: Rispettiamo i nostri clienti sopra ogni altra cosa e non dimentichiamo mai che vengono da noi per scelta. Condividiamo una responsabilità personale per mantenere la lealtà e la fiducia dei nostri clienti. Ascoltiamo e rispondiamo ai nostri clienti e cerchiamo di superare le loro aspettative.
Divertimento: Crediamo che l'umorismo sia essenziale per il successo. Apprezziamo l'irriverenza e non ci prendiamo troppo sul serio. Celebriamo il successo. Yodel.
In alternativa, Yahoo ha anche un elenco di cose che non apprezzano, il che rende divertente la lettura.
