Cosa dare a un datore di lavoro quando ha bisogno di un campione di scrittura
Contenuto
- Scelta di un campione di scrittura
- Abbina il campione al lavoro
- Iniziare da zero
- Seguire le istruzioni del datore di lavoro
- Portare un campione di scrittura a un'intervista
Scelta di un campione di scrittura
La considerazione più importante nella scelta di un campione di scrittura dovrebbe essere la qualità. Assicurati che la scrittura sia la migliore e che sia stata esaminata per contenuti, ortografia e grammatica prima di inviarla; rileggere attentamente il campione. Se non hai esperienza di scrittura professionale, potresti avere altre opzioni. Ad esempio, un documento accademico che è stato ben accolto da un membro della facoltà sarà sufficiente come esempio se stai facendo domanda per un lavoro in un'università.
Un articolo pubblicato, sia in formato cartaceo che online, è un'altra buona opzione. Se hai un blog, sentiti libero di inviare il tuo miglior post sul blog. Se hai scritto post su LinkedIn con contenuti relativi al lavoro, vai avanti e usalo. Se sei abbastanza fortunato da pubblicare articoli, in particolare per lavori sui media, ciò rafforzerà le tue credenziali come candidato.
Abbina il campione al lavoro
Dovresti sempre abbinare il tipo di scrittura nel tuo campione al tipo di scrittura richiesta nel tuo lavoro di destinazione.
Ad esempio, un pezzo in stile giornalistico (o un comunicato stampa che racconta una storia) è più adatto per lavori relativi ai media, mentre un documento accademico funziona meglio per un lavoro di ricerca.
Può anche essere utile fornire un campione con contenuti simili agli argomenti di cui potresti scrivere. Ad esempio, un'analisi dell'uso dei social media per promuovere i prodotti potrebbe essere utile per un lavoro presso una società di pubbliche relazioni o di marketing.
Iniziare da zero
Non essere intimidito se non hai un campione di scrittura da inviare. È sempre un'opzione per comporre un pezzo particolarmente orientato verso una posizione particolare. In effetti, il responsabile delle assunzioni potrebbe apprezzare la tua iniziativa. Assicurati solo che il campione rifletta la tua scrittura più forte.
Seguire le istruzioni del datore di lavoro
Seguire attentamente tutte le linee guida fornite dal potenziale datore di lavoro in merito alla lunghezza o al formato. Il datore di lavoro può specificare un conteggio delle parole. Se non viene specificata alcuna lunghezza, in genere è necessario attenersi a 2-4 pagine di testo.
Se stai fornendo un campione accademico, puoi estrarre un segmento da un documento più lungo se il campione è autonomo e comprensibile da solo. Se lo fai, allora etichetta il tuo estratto in modo simile a "Introduzione e conclusione da una tesi di 30 pagine intitolataL'evoluzione dei ruoli di genere nell'America post industriale ".
In generale, le indicazioni su come inviare un campione scritto sono incluse nella registrazione del lavoro o fornite dal datore di lavoro. È possibile che ti venga chiesto di inviare per e-mail il tuo campione di scrittura con il tuo curriculum e la tua lettera di accompagnamento o di caricarlo su un portale online insieme agli altri materiali di candidatura.
Portare un campione di scrittura a un'intervista
Se ti viene chiesto di portare un campione di scrittura a un'intervista, stampa diverse copie. In questo modo avrai abbastanza per chiunque tu possa incontrare. Il modo più semplice per portarli è in un portfolio insieme a copie extra del tuo curriculum e un elenco di riferimenti.
Quando fai domanda per lavori in cui è coinvolta la scrittura, sii proattivo. Anche se un datore di lavoro non ha richiesto un campione, puoi portarlo al colloquio o pubblicare campioni sul loro sito web.
Se vuoi andare oltre, prendi in considerazione la creazione di un sito web personale in cui puoi conservare i tuoi campioni di scrittura, così come altri esempi del tuo lavoro.
