Suggerimenti per tornare con successo alla forza lavoro

Contenuto

• Suggerimenti per tornare con successo alla forza lavoro
• Torna in gioco e in rete
• Retrain and Hone Your Job Skills
• Trova i modi per rimediare al divario professionale
• Come gestire il gap sul tuo curriculum
• Invia una lettera di presentazione che mostra che hai fatto i compiti
• Affronta il divario durante le interviste
• Come rendere il tuo ritorno al lavoro un successo

Il pensiero potrebbe verificarsi quando il tuo bambino più piccolo monta lo scuolabus per l'asilo. O quando entrano nella scuola media, o forse anche al liceo. Ad un certo punto, però - se sei uno degli 11 milioni di genitori statunitensi che hanno deciso di "scendere la rampa" dal loro percorso di carriera professionale per essere un genitore casalingo - probabilmente ti troverai a chiederti se è tempo di tornare alla forza lavoro. E con questo pensiero verranno molte domande su cosa dovresti fare per prepararti a questa transizione.

Secondo uno studio del Pew Research Center del 2016, la percentuale di genitori che ha scelto di rimanere a casa con i propri figli è rimasta costante tra il 1989 e il 2016, al 18%. Ciò che era cambiato era la percentuale di padri che decidevano di ritirarsi dalle loro carriere per concentrarsi sulle loro famiglie; il numero di papà casalinghi è passato dal 4% al 7%, mentre la percentuale di madri casalinghe è leggermente diminuita, dal 28% al 27%.

Suggerimenti per tornare con successo alla forza lavoro

Che tu sia una mamma casalinga o un papà casalingo, se stai pensando di tornare alla forza lavoro, ci sono dei passi che puoi fare per rendere la tua ricerca di carriera di successo.

Torna in gioco e in rete

Più è lungo il tempo che hai trascorso lontano dalla forza lavoro, più è importante riappropriarti del tuo settore, analizzare l'attuale mercato del lavoro e ristabilire i collegamenti con ex colleghi e altri contatti professionali.

Una delle tue migliori risorse in questa fase di preparazione è il sito di social network professionale per social media, LinkedIn. LinkedIn non solo consente ai professionisti di fare rete, ma è anche un'ottima fonte per misurare il mercato del lavoro e conoscere gli sviluppi del nuovo settore.

Se hai già un account LinkedIn, le informazioni professionali che hai condiviso una volta non ci sono dubbi per un restyling, in particolare il tuo curriculum (che potrebbe essere necessario riprogettare per minimizzare il divario occupazionale e parlare meglio con le opportunità di lavoro in aumento). Se non hai un account LinkedIn, ora è il momento di crearne uno. Assicurati di sviluppare la tua rete professionale, rivolgendoti agli ex colleghi e ai gruppi professionali a cui potresti appartenere una volta per far sapere alle persone che stai tornando al gioco e che sei disponibile per le interviste.

Dovresti anche contattare il tuo ex capo e colleghi di supporto, supponendo che tu abbia lasciato la loro organizzazione a buoni rapporti.

Invitali a incontrarti in modo informale per un caffè o un pranzo, spiegando che apprezzerai i loro consigli mentre ritorni nella forza lavoro. Ciò ti consentirà anche di recuperare le notizie dell'azienda, di essere aggiornato sui cambiamenti del settore e di conoscere le eventuali iniziative di assunzione che potresti essere interessato a perseguire.

Retrain and Hone Your Job Skills

Quando tornerai a far parte della forza lavoro, dovrai essere in grado di dimostrare ai datori di lavoro che, nonostante il tuo divario nel lavoro, possiedi comunque le competenze che ti renderebbero un lavoratore desiderabile.

Migliora le tue abilità. Prima ancora di iniziare ad aggiornare il tuo curriculum, è bene riconoscere le aree in cui potresti dover migliorare le tue precedenti competenze lavorative o addirittura svilupparne di nuove (specialmente se fai parte di una professione dipendente dalla tecnologia o se stai prendendo in considerazione un completo cambiamento di carriera in un settore diverso).

Rivedi le offerte di lavoro. Un modo per individuare le aree da migliorare è rivedere gli annunci di lavoro che ti interessano sui siti di ricerca di carriera come Indeed.com o Glassdoor.com. Analizza le "qualifiche minime" e le "qualifiche preferite" ricercate in questi annunci per vedere come si accumulano le tue conoscenze, le tue capacità e le tue competenze.

Allenati. Se ci sono competenze comunemente richieste che non hai o che ritieni siano state arrugginite durante il tuo tempo lontano dalla forza lavoro, prendi in considerazione di perseguire una formazione aggiuntiva in queste aree.

Trova i modi per rimediare al divario professionale

Mentre stai tornando alla velocità, un altro modo eccellente per affinare le tue abilità lavorative è cercare lavoro freelance o contratto. Nell'economia di oggi, molte aziende sono aperte all'idea di lavoratori a contratto, in particolare per grandi progetti o per aiutare a lanciare nuove iniziative.

Affronta lavori a contratto o concerti part-time. Perseguire il lavoro part-time non solo ti consentirà di aggiornare le tue conoscenze professionali, ma c'è anche la possibilità che un concerto part-time possa trasformarsi in una posizione a tempo pieno e avvantaggiata.

Elenca la formazione recente. Essere in grado di descrivere la formazione recente delle competenze e / o la relativa esperienza part-time sul tuo curriculum farà una grande differenza nel disinnescare la "bandiera rossa" che viene sollevata quando i responsabili delle assunzioni vedono un divario occupazionale nel tuo curriculum.

Il volontariato conta come lavoro. Puoi anche utilizzare il lavoro volontario per colmare il tuo divario professionale. Per fare ciò, tieni un elenco dettagliato dei progetti a cui hai lavorato con il PTA della tua scuola, le raccolte fondi per la scuola, la tua chiesa o le organizzazioni di beneficenza. Prendi nota speciale se eri in un ruolo di leadership come un grande evento o progetto. Queste sono informazioni preziose che possono aiutare a compensare le lacune professionali. Ecco come includere il lavoro volontario sul tuo curriculum.

Come gestire il gap sul tuo curriculum

Il formato cronologico inverso che funziona per i candidati al lavoro senza significative lacune nell'occupazione professionale spesso non è l'approccio migliore da adottare quando si elabora un curriculum a seguito di un'assenza prolungata dalla forza lavoro. Né vuoi descrivere la tua più recente "esperienza" in un linguaggio accattivante come "CEO della famiglia Jones".

Non cercare di mascherare la genitorialità come esperienza "professionale".

Inizia il tuo curriculum con un riepilogo. Invece di includere un elenco cronologico della tua storia lavorativa, inizia il tuo curriculum con un riepilogo delle qualifiche che mette in mostra le tue abilità che sono più rilevanti per la posizione che cerchi.

Se hai una laurea o una formazione recente nel tuo campo di carriera, inserisci questa sezione dopo il profilo delle qualifiche (fornendo le date per la formazione recente ma omettendo le date di laurea anticipata).

Metti in evidenza le tue abilità più rilevanti. Quindi, in un formato di curriculum funzionale o, meglio ancora, una combinazione di curriculum, evidenzia attività e competenze sia dalla tua storia di carriera iniziale che dal tuo tempo libero dal lavoro in sezioni a tema rilevanti per il lavoro per cui stai candidando (esempi includono "Cliente Service Experience "o" Event Coordination Experience "o" Communication Experience ").

Usa la durata del rapporto di lavoro. Alla fine, alla fine del tuo curriculum, descrivi la tua storia lavorativa effettiva, in ordine cronologico inverso (se questa esperienza si è verificata più di dieci anni fa, tuttavia, sostituisci le date dell'impiego con la durata dell'impiego - "cinque anni" anziché "1990-1995").

Esamina un esempio di un curriculum per un genitore casalingo che ritorna sul posto di lavoro.

Invia una lettera di presentazione che mostra che hai fatto i compiti

La tua lettera di presentazione dovrebbe essere progettata per attirare l'attenzione dei responsabili delle assunzioni e invogliarli a dare al tuo curriculum la loro seria attenzione. È anche uno strumento prezioso per i genitori che cercano di tornare al lavoro perché offre l'opportunità di mostrare i tuoi talenti.

Concentrarsi sul datore di lavoro e sul lavoro. Mentre scrivi la tua lettera di accompagnamento, mantieni l'attenzione sul datore di lavoro: non essere tentato di difendere a lungo la tua assenza dalla forza lavoro. Invece, vuoi sottolineare il motivo per cui sei interessato alla loro azienda, quali competenze hai che renderebbero la loro organizzazione più efficace e i tuoi risultati specifici.

Assicurati che la tua lettera di presentazione sia di prim'ordine. Controllare e quindi ricontrollare la grammatica e l'ortografia. Inoltre, prova a trovare il nome del reclutatore o del responsabile delle risorse umane dell'azienda per personalizzare la lettera. Ciò dimostra che hai preso l'iniziativa per ricercare la loro organizzazione.

Descrivi brevemente il divario. Sebbene non dovresti soffermarti sul tuo divario occupazionale nella tua lettera di accompagnamento, è una buona strategia alluderlo brevemente, poiché i responsabili delle assunzioni percepiranno, dal formato del tuo curriculum, che stai minimizzando le tue date di lavoro. Mantieni la tua allusione semplice e diretta: nell'ultimo paragrafo della tua lettera, fornisci una dichiarazione come:

Dopo essermi preso una pausa dal lavoro a tempo pieno per prendermi cura della mia famiglia, ora sono ansioso di restituire il tipo di posto di lavoro stimolante e gratificante offerto dalla tua azienda.

Affronta il divario durante le interviste

Durante le interviste telefoniche e le interviste faccia a faccia, se l'argomento dovesse emergere, riconoscere il divario occupazionale in modo analogo ai fatti. Potresti dire qualcosa del tipo:

Potresti aver notato un vuoto sul mio curriculum. Dopo la nascita del mio secondo figlio, ho preso la decisione di rimanere a casa con i miei figli. Sono il tipo di persona che mette il 150% in tutto ciò che faccio. A quel punto, ho sentito che quegli sforzi erano maggiormente focalizzati sulla mia famiglia. Ora che i miei figli sono più grandi, sono a un punto in cui sono di nuovo in grado di impegnare il 150% con un datore di lavoro. Vorrei discutere alcuni dei miei successi e successi passati, sia dalla mia precedente storia lavorativa che dal tempo trascorso fuori dalla forza lavoro.

Sii sicuro quando fai queste dichiarazioni e anche l'intervistatore avrà fiducia in te. Ricorda che, come genitore casalingo, hai acquisito una maturità e dimostrato un livello di dedizione e impegno personale che si trasferirà magnificamente nel tuo nuovo posto di lavoro.

Come rendere il tuo ritorno al lavoro un successo

INIZIA IL NETWORKING: Riconnettiti con ex datori di lavoro e colleghi e inizia a espandere la tua rete professionale su siti di social media come LinkedIn.

AFFILATI LE TUE COMPETENZE DI LAVORO: Individua quali delle tue abilità lavorative sono arrugginite e cerca opportunità di formazione e lavoro part-time per affinare le tue abilità.

Siate fiduciosi e positivi: Qualsiasi datore di lavoro per cui valga la pena lavorare capisce che la vita accade e che a volte la famiglia deve venire prima. Mentre riscrivi il tuo curriculum, elenca tutte le grandi competenze tecniche che puoi offrire a un'azienda. Questo dovrebbe darti la sicurezza di cui hai bisogno per fare questo emozionante prossimo passo.