10 modi per ottenere la promozione che meriti

Contenuto

• Fare un piano per mettersi al lavoro
• Mostra loro che niente è oltre la tua portata
• Non lasciare che la paura si frapponga e chiedi solo quei compiti di duro lavoro
• Non aver paura di dire al tuo capo che si sbagliano
• Cerca i modi per mostrare i tuoi talenti
• Non essere timido, sii il leader che dovresti essere
• Fai sapere che vuoi una promozione
• Non perdere mai l'opportunità di essere aggressivi e assertivi
• Invece di lavorare sodo dietro la scrivania, vai alla festa in ufficio
• Sii lì per il tuo team chiedendo come puoi aiutare

Tracey Porpora, autore ospite

Come mamma che lavora a tempo pieno, per sentirti stimolante ad avanzare sul posto di lavoro. Fortunatamente con sempre più datori di lavoro che comprendono il compito di bilanciare genitorialità e lavoro, una promozione del lavoro non è più un sogno per le madri che lavorano. Hai solo bisogno di fare alcuni passi per raggiungerlo.

Quindi, come puoi ottenere la promozione del lavoro che desideri quando hai così tante responsabilità da destreggiarsi? Considera questi modi provati e veri per ottenere la promozione del lavoro che meriti.

Fare un piano per mettersi al lavoro

Crea un piano giornaliero che ti aiuterà a superare il tuo lavoro. Quando imposti i mini obiettivi, questa direzione ti aiuterà a svolgere il tuo lavoro più rapidamente. Quando mostri di essere un gran lavoratore e quanto ti dedichi al successo dimostra che puoi gestire più responsabilità. Inoltre, se sei in anticipo, sarai in una posizione migliore per mettere in campo la chiusura inaspettata della scuola o il bambino malato.

Mostra loro che niente è oltre la tua portata

Quando si tratta di prestazioni lavorative, evitare di usare la parola "no". Puoi sempre dire "sì" e quindi suggerire una data di scadenza ragionevole per il compito o chiedere quale priorità attuale dovrebbe essere posta sul back burner in modo da poter mettere tutta la tua energia nel nuovo compito.

Mostra che puoi essere disponibile per completare l'attività a portata di mano, anche se è qualcosa che non ti piace. Non passare mai il lavoro ai colleghi anche se l'attività sembra difficile perché in fondo puoi fare il lavoro. Mostra che puoi completare qualsiasi incarico che ti viene consegnato!

Non lasciare che la paura si frapponga e chiedi solo quei compiti di duro lavoro

Dimostra che vuoi passare al livello successivo assumendo incarichi che il tuo capo immediato avrebbe gestito. Mostrando che puoi andare oltre le tue mansioni lavorative, mostri al tuo datore di lavoro che puoi gestire più responsabilità e posizionarti per una promozione.

Non aver paura di dire al tuo capo che si sbagliano

Invece di sederti e svolgere il lavoro che ti è stato assegnato, fai delle proposte che ti aiuteranno a raggiungere il successo nelle situazioni aziendali. Se riesci a trovare un modo migliore per acquisire nuovi clienti, migliorare la presenza sul Web della tua azienda o espandere le entrate, informa il tuo capo in una proposta formale. Questo dimostra che non hai paura di sfidare lo status quo.

Cerca i modi per mostrare i tuoi talenti

Fai notare al tuo datore di lavoro i tuoi talenti facendoli evidenziare con tutte le pietre miliari che raggiungi. Ad esempio, se le tue capacità di negoziazione sono il tuo punto di forza, affronta i progetti che mostreranno le tue abilità di negoziazione principali e assicurati che il tuo capo sappia che un progetto ha avuto successo grazie alla tua capacità di mediare correttamente l'affare.

Non essere timido, sii il leader che dovresti essere

Nessun datore di lavoro vuole promuovere il follower. Mostra le tue capacità di leadership ogni volta che prendi le redini di un progetto. Se dimostri di poter condurre una squadra al livello successivo, il tuo capo avrà maggiori probabilità di vederti come un candidato che merita una promozione.

Fai sapere che vuoi una promozione

Assicurati che il tuo datore di lavoro sappia che vuoi essere il prossimo in fila per una promozione in caso di opportunità. Durante una conversazione con il tuo capo o il capo del tuo capo, puoi menzionare come pensi di crescere con l'azienda e parlare dei tuoi obiettivi di carriera a lungo termine presso l'azienda.

Non perdere mai l'opportunità di essere aggressivi e assertivi

I dipendenti degni di una promozione del lavoro sono sempre aggressivi nel perseguire ciò che vogliono per se stessi nella loro carriera. Assicurati di farti notare sul posto di lavoro, essendo quello assertivo che è sempre lì per svolgere il compito a portata di mano e vederlo dall'inizio alla fine.

Invece di lavorare sodo dietro la scrivania, vai alla festa in ufficio

Mentre la promozione si basa spesso sulle tue prestazioni lavorative, non fa male avere buoni rapporti sociali con il tuo capo. Trova interessi comuni e parla di questi argomenti durante la pausa pranzo o i periodi di inattività al lavoro. Se sono tutti affari tra te e il tuo capo, allora non gli dai il tempo di vederti come un essere umano e preoccuparti del tuo successo a livello personale.

Sii lì per il tuo team chiedendo come puoi aiutare

Le persone considerate degne di promozione sono quelle che possono essere giocatori di squadra. Quando mostri al tuo datore di lavoro puoi guidare una squadra o farne parte; stai illustrando la tua versatilità. Le promozioni sono spesso concesse a quelle persone su cui un datore di lavoro può contare per assumere il giusto ruolo di leader durante un progetto o un incarico.