Visti H-2B per lavoratori temporanei non agricoli statunitensi

Contenuto

• Visti temporanei non agricoli (H-2B) degli Stati Uniti
• Requisiti H-2B
• Come richiedere un visto H-2B
• H-2B Cap
• H-2B Esenzioni sul tetto

Esistono diversi tipi di visti che consentono ai cittadini stranieri di lavorare negli Stati Uniti per un determinato periodo di tempo. I visti temporanei non agricoli (H-2B) degli Stati Uniti sono disponibili per i lavoratori stranieri in campi non agricoli per lavorare negli Stati Uniti, dato che c'è un numero insufficiente di lavoratori domestici per ricoprire una posizione.

L'assunzione di lavoratori con un visto H-2B non deve influire sui salari o sulle condizioni di lavoro per i lavoratori statunitensi nello stesso campo.

Visti temporanei non agricoli (H-2B) degli Stati Uniti

I visti H-2B sono generalmente utilizzati per lavori temporanei ma non agricoli, ad esempio lavori su montagne da sci, stabilimenti balneari o parchi di divertimento. Per le posizioni agricole è richiesto un visto H-2A.

L'amministrazione Trump ha sospeso alcuni visti per lavoratori stranieri fino al 31 dicembre 2020. Esistono alcune esenzioni e i lavoratori attualmente negli Stati Uniti non sono interessati dalla sospensione.

Gli individui non possono richiedere un visto. Il datore di lavoro o l'agente del datore di lavoro deve richiedere un visto per conto della persona che desidera assumere, il datore di lavoro che deve presentare una petizione deve dimostrare che ha un bisogno stagionale di dipendenti aggiuntivi o che deve aggiungere lavoratori temporaneamente a causa dell'aumento della domanda. I lavoratori temporanei non possono diventare dipendenti regolari, né possono sostituire i lavoratori a tempo pieno o permanenti.

In genere, i visti H-2B sono validi per un anno ma possono essere estesi in modo incrementale in base a periodi di un anno, con un massimo di tre anni. Il tempo precedente trascorso negli Stati Uniti con altri visti di tipo H o L conta anche ai fini del limite di tempo totale. Tuttavia, i lavoratori possono talvolta recuperare il tempo trascorso al di fuori degli Stati Uniti durante un soggiorno autorizzato.

Requisiti H-2B

Per ottenere un visto H-2B, un datore di lavoro deve garantire che:

• Il lavoro specifico che stanno tentando di svolgere è di natura temporanea, anche se il tipo di lavoro stesso non è temporaneo. Il firmatario deve dimostrare che il lavoro è una tantum, un evento a breve termine, un'esigenza stagionale legata a un evento, una stagione o un modello annuale, l'ora di punta per i lavoratori temporanei durante una stagione intensa o un'esigenza intermittente.
• L'uso di dipendenti di H-2B non avrà un effetto negativo sulle condizioni di lavoro, compresi i salari, dei lavoratori domestici impiegati in settori simili.
• Non vi è un numero sufficiente di lavoratori domestici da assumere o che siano disposti e in grado di completare il lavoro temporaneo.
• La società è adeguatamente certificata dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

I paesi ammissibili ai visti H-2B vengono aggiornati ogni anno dal Dipartimento per la sicurezza interna e dal Dipartimento di Stato.

Gli aggiornamenti per i visti H-2B sono validi un anno dalla pubblicazione.

Come richiedere un visto H-2B

La richiesta di un visto H-2B è un processo in tre fasi:

1. Il datore di lavoro sponsor deve prima presentare la necessaria certificazione del lavoro temporaneo al Dipartimento del lavoro (Stati Uniti o Guam, a seconda della loro posizione).
2. Dopo aver ricevuto una certificazione del lavoro temporaneo dal DOL, il datore di lavoro può quindi presentare un modulo I-129 a United States Citizenship and Immigration Services (USCIS).
3. Dopo che USCIS ha approvato il modulo I-129, i potenziali lavoratori possono richiedere un visto e un'ammissione. In genere, ciò significa richiedere un visto H-2B presso un'ambasciata o un consolato degli Stati Uniti e quindi cercare l'ammissione in un porto di ingresso, tramite la protezione doganale e delle frontiere degli Stati Uniti. Se non è richiesto un visto, i lavoratori possono essere ammessi direttamente dalla dogana degli Stati Uniti.

H-2B Cap

Esiste una limitazione di legge, o un "limite", posto sul numero di lavoratori autorizzati ad entrare nel paese con visti H-2B per ogni anno fiscale. In un anno fiscale, vengono emessi 66.000 visti H-2B, ma 33.000 devono iniziare a lavorare nella prima metà dell'anno e gli altri 33.000 nella seconda metà.

H-2B Esenzioni sul tetto

Tutti i lavoratori che sono stati altrimenti conteggiati per il limite massimo nello stesso anno fiscale sono esenti dal limite massimo. Inoltre, sono esenti anche gli attuali lavoratori H-2B che vedono un cambio di datore di lavoro o un'estensione del soggiorno.

Tutti i lavoratori impiegati nel Commonwealth delle Isole Marianne Settentrionali e / o Guam sono anche esenti dal limite fino al dicembre 2029. Inoltre, i produttori di uova di pesce, i tecnici delle uova di pesce o i supervisori della lavorazione delle uova di pesce sono esenti dal limite.

Le persone a carico dei titolari di visto H-2B ricevono visti H-4 non dipendenti da immigrati sotto il loro beneficiario.

Le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono consulenza legale e non sostituiscono tale consulenza. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni contenute in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge.