Pagamenti e benefici militari degli Stati Uniti

Contenuto

• Assegno di separazione familiare di tipo I
• Assegno di separazione familiare di tipo II
• Militare Sposato con Militare
• Requisiti di separazione dipendenti
• Visite sociali temporanee per dipendenti
• I dipendenti risiedono vicino alla stazione di servizio
• Guarda ora: 8 vantaggi di una carriera militare

Assegno di separazione familiare (FSA) è pagabile solo ai membri con persone a carico. Fondamentalmente, l'indennità di separazione familiare è dovuta quando un membro militare è costretto a stare lontano dai suoi familiari per più di 30 giorni, a causa di ordini militari.

Esistono due tipi di FSA: tipo I e tipo II. Entrambi i tipi sono pagabili in aggiunta a qualsiasi altra indennità o giornaliera a cui un membro può avere diritto. Un membro può qualificarsi per entrambi i tipi per lo stesso periodo.

Quando la maggior parte delle persone pensa a "Assegno di separazione familiare", pensa al tipo II. È pagabile quando un membro militare è costretto a separarsi dalle persone a suo carico per più di 30 giorni ed è un importo fisso di pagamento ogni mese. Il tipo I, d'altra parte, è pagabile quando un membro militare è costretto a separarsi dalle persone a suo carico e deve vivere fuori base. In questo caso, al membro viene corrisposta un'ulteriore "indennità di alloggio" in aggiunta a qualsiasi indennità di alloggio che potrebbe già ricevere per fornire alloggio ai suoi familiari a carico.

Assegno di separazione familiare di tipo I

Lo scopo dell'FSA di tipo I è quello di pagare un membro per le spese aggiuntive di alloggio risultanti dalla separazione forzata dalle persone a carico quando il membro militare deve vivere off-base nella nuova posizione.

1. Assegno di separazione familiare - È pagabile a ciascun membro con persone a carico che è in servizio permanente al di fuori degli Stati Uniti o in Alaska che incontra tutti delle seguenti condizioni:
2. Il trasporto di persone a carico alla stazione di servizio permanente o in un luogo vicino a tale stazione non è autorizzato a spese del governo.
3. I dipendenti non vivono presso o vicino alla stazione di servizio permanente.
4. Quarti pubblici o strutture abitative adeguati non sono disponibili per l'assegnazione a un membro e il membro viene incaricato di risiedere fuori base.

Le aliquote di indennità di separazione familiare di tipo II sono le stesse delle indennità per l'alloggio d'oltremare, (OHA) (senza persone a carico).

Assegno di separazione familiare di tipo II

L'FSA di tipo II fornisce un indennizzo per le spese aggiuntive sostenute a causa di una separazione familiare forzata ai sensi di qualsiasi uno delle seguenti condizioni:

1. Il trasporto di persone a carico (comprese le persone a carico acquisite dopo la data effettiva degli ordini), non è autorizzato a spese del governo e le persone a carico non vivono nelle vicinanze del porto di origine del membro / stazione di servizio permanente.
2. Il membro è in servizio a bordo di una nave e la nave è continuamente fuori dal porto di casa per più di 30 giorni.
3. Il membro è in servizio TDY (o servizio aggiuntivo temporaneo) lontano dalla stazione permanente ininterrottamente per più di 30 giorni e le persone a carico del membro non risiedono presso o vicino alla stazione TDY. Comprende i membri che sono tenuti a svolgere un periodo del TDY prima di riferire alla loro stazione iniziale di assegnazione (come formazione di base e scuola tecnica / AIT / A-School).

L'importo di FSA Tipo II, pagabile è di $ 250,00 al mese.

Militare Sposato con Militare

FSA-II è pagabile a un membro sposato con un altro membro indipendentemente dal fatto che il membro abbia dipendenti non attivi quando sono soddisfatte tutte le altre condizioni generali, e purché i membri risiedessero immediatamente prima di essere separati a causa dell'esecuzione di ordini militari.

Non è possibile versare più di un'indennità mensile per una coppia militare sposata per ogni mese. Ciascun membro può avere diritto all'FSA-II entro lo stesso mese, ma entrambi non possono essere contemporaneamente autorizzati. Il pagamento deve essere effettuato al membro i cui ordini hanno comportato la separazione. Se entrambi i membri ricevono gli ordini che richiedono la partenza lo stesso giorno, il pagamento andrà al membro senior.

Se un membro soddisfa i requisiti per l'accreditamento di FSA-II, ma il diritto è precluso da uno stato di diritto esistente del coniuge, allora il secondo membro può, se ancora qualificato, diventare immediatamente FSA-II al momento della risoluzione dello status del coniuge. La coppia può beneficiare di diritti sequenziali all'FSA-II purché gli ordini militari li mantengano costantemente separati.

Per beneficiare di un successivo diritto all'FSA-II, una coppia di membri sposati, non più separati per motivi di ordine militare, deve ristabilire una famiglia unita e risiedere insieme.

Requisiti di separazione dipendenti

Un membro non è considerato "un membro con persone a carico" per il diritto FSA-II quando:

A. L'unica persona a carico è collocata in un istituto per un periodo noto di oltre 1 anno o per un periodo indeterminato che può superare 1 anno.

B. L'unica persona a carico è un coniuge legalmente separato o figlio / i nella custodia legale di un'altra persona. Eccezione: quando il membro ha la custodia fisica e legale congiunta del figlio / i, e il figlio / i risiederebbe altrimenti con il membro, ma per il compito attuale, il membro sarà considerato come un "membro con persone a carico" per FSA -II diritto.

C. Il genitore dipendente del membro non risiede in una casa che il membro controlla, supervisiona e mantiene per uso reciproco quando le circostanze lo consentono.

Visite sociali temporanee per dipendenti

Assegno di separazione familiare, Tipo I e FSA Tipo II quando un membro è in un incarico PCS in cui i dipendenti non sono autorizzati a viaggiare a spese del governo: Il credito continua ad accumularsi mentre i familiari a carico del membro visitano presso o vicino alla sua stazione permanente, ma per non più di 3 mesi consecutivi. I fatti devono chiaramente dimostrare che le persone a carico stanno semplicemente visitando (senza cambiare residenza) e che la visita è temporanea e non intende superare i 3 mesi. Se, per motivi imprevisti (a causa di malattia o altra emergenza), una visita sociale in buona fede si estende oltre i 3 mesi, interrompere il credito per FSA alla fine del periodo di 3 mesi. Se la visita inizialmente intende superare i 3 mesi, interrompere il credito FSA il giorno prima che le persone a carico arrivino alla stazione permanente del membro. Il credito viene nuovamente autorizzato il giorno e dopo il giorno in cui le persone a carico partono dalla stazione permanente. Un membro ha diritto a FSA-I e / o FSA II, tuttavia, anche se una o più persone a carico (ma non tutte) le visitano per più di 3 mesi se il membro ha diritto a nome delle persone a carico che non visitano il membro.

Assegno di separazione familiare, tipo II, quando membro è TDY: Il credito continua a maturare a un membro le cui persone a carico visitano continuamente presso la stazione di servizio temporaneo per 30 giorni o meno. I fatti devono mostrare che le persone a carico stanno semplicemente visitando. Se la visita supera i 30 giorni, il membro non ha diritto all'FSA per nessuna parte del periodo, a meno che la visita non venga prolungata a causa di malattia o altra emergenza. In tali circostanze, il pagamento dell'indennità è limitato a 30 giorni. Il diritto all'FSA riprende il giorno in cui le persone a carico lasciano la stazione di servizio temporaneo se il TDY del membro si estende per più di 30 giorni da tale data. Il diritto a FSA esiste se una o più persone a carico (ma non tutte) sono in visita per più di 30 giorni se il membro ha diritto in altro modo a nome delle persone a carico che non lo visitano.

Assegno di separazione familiare, tipo II, quando un membro è assegnato a una nave, schierato lontano dal porto di origine: Il credito continua a maturare al membro le cui persone a carico visitano continuamente o nei pressi della stazione di servizio (o di qualsiasi porto) per 30 giorni o meno. I fatti devono dimostrare che le persone a carico stanno semplicemente visitando. Se la visita supera i 30 giorni, il diritto all'FSA termina il giorno precedente la data di arrivo dipendente, a meno che la visita non venga prorogata a causa di malattia o altra emergenza. In tali circostanze, il pagamento dell'FSA è limitato a 30 giorni. Il diritto alla FSA esiste se una o più persone a carico (ma non tutte) le visitano per più di 30 giorni se il membro ha il diritto di FSA per conto delle persone a carico che non visitano il membro.

I dipendenti risiedono vicino alla stazione di servizio

L'indennità di separazione familiare non viene corrisposta a un membro se tutte le persone a carico risiedono nella o vicino alla stazione di servizio. Se alcune (ma non tutte) le persone a carico risiedono volontariamente vicino alla stazione di servizio, la FSA può accumularsi per conto di quelle persone a carico che non risiedono presso o vicino alla stazione di servizio. Considera le persone a carico come residenti vicino a una stazione di servizio se il membro si sposta quotidianamente, indipendentemente dalla distanza.

Considera le persone a carico che risiedono vicino a una stazione di servizio se vivono a una distanza ragionevole dalla stazione di pendolarismo, indipendentemente dal fatto che il membro faccia il pendolare quotidianamente. Una distanza di 50 miglia, a senso unico, è normalmente considerata entro una ragionevole distanza di percorrenza da una stazione; tuttavia, la regola delle 50 miglia non è inflessibile.Condizioni insolite possono consentire di stabilire se le persone a carico non vivono entro una ragionevole distanza di spostamento, anche se la distanza in questione è inferiore a 50 miglia a tratta. In una situazione in cui la distanza è inferiore a 50 miglia, ma il tempo necessario per spostarsi in un modo per percorso e metodo di trasporto comunemente usati supererebbe 1-1 / 2 ore, le persone a carico si considerano come non residenti vicino alla stazione di servizio del membro a meno che il membro non si sposti effettivamente ogni giorno.

Se le persone a carico sono autorizzate a viaggiare in concomitanza con il membro verso la stazione di servizio e successivamente sono autorizzate a risiedere in un punto a oltre 50 miglia dalla stazione di servizio del membro per motivi personali, piuttosto che a causa di restrizioni militari al viaggio di persone a carico, il diritto FSA non lo fa maturare.

Per informazioni dettagliate sul diritto all'indennità di separazione familiare, vedere Regolamento sugli assegni del Dipartimento della Difesa (DOD), Volume 7A (Dazi attivi e indennità di riserva), Capitolo 27 - Assegno di separazione familiare (FSA).

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