Struttura delle forze arruolate dell'aeronautica

Video: #16 - NZ Defence Force Interview (NZ Army, Recruitment, Tanks, Tests, Training, Drones etc.)

Contenuto

Senior Noncommissed Officers (SNCO)
Livello Ufficiale non autorizzato (NCO)
Airman Tier
Gradi e responsabilità arruolati dell'aeronautica
Rango e precedenza

La forza arruolata dell'Aeronautica è composta da ranghi distinti e separati. Ciascuno è correlato ad un aumento dei livelli di formazione, istruzione, competenza tecnica, esperienza, leadership e responsabilità manageriali. Nel 1977, la struttura della forza arruolata fu riorganizzata su tre livelli.

Senior Noncommissed Officers (SNCO)

I primi tre gradi della struttura della forza arruolata sono un sergente capo principale, un sergente capo senior e un sergente capo. All'interno di questo livello, il personale passa da artigiani e supervisori a posizioni dirigenziali e dirigenziali.

Agli SNCO vengono assegnati compiti commisurati ai loro livelli e gradi di abilità. I loro principali compiti di leadership sono come sovrintendenti, supervisori o gestori di voli, funzioni o attività. Di solito servono come uno dei seguenti:

Capo di un volo, sezione o ramo
Soprintendente di una divisione o unità
Sergente maggiore
Capo distaccante o comandante in circostanze speciali

Gli SNCO esercitano la leadership e gestiscono le risorse sotto il loro controllo.

Livello Ufficiale non autorizzato (NCO)

Questo livello è il luogo in cui sergenti e sergenti tecnici del personale passano da lavoratori e giornalisti a posizioni artigiane e di supervisione mentre sviluppano capacità di leadership militare e frequentano la formazione militare professionale (PME).

Airman Tier

Questo livello è composto da aviatori senior, aviatori di prima classe, aviatori e aviatori di base. È il livello iniziale della struttura della forza arruolata a tre livelli. Un membro che passa da airman di base a airman senior acquisisce la disciplina, le competenze e l'istruzione necessarie per ottenere lo status di NCO.

La tabella seguente delinea i tre livelli e le rispettive classifiche, accompagnati dalla posizione assegnata a quella classifica:

Airman Tier	Posizione
Airman Basic (E-1)	Apprendista
Airman (E-2)	Apprendista / Worker
Airman First Class (E-3)	Apprendista / Worker
Senior Airman (E-4)	Journeyman / Supervisor
Livello NCO	Posizione
Sergente maggiore (E-5)	Artigiano / Supervisor
Sergente tecnico (E-6)	Artigiano / Supervisor
Livello NCO senior	Posizione
Sergente maggiore (E-7)	Artigiano / supervisore / manager
Sergente maggiore senior (E-8)	Sovrintendente / Direttore
Chief Master Sergeant (E-9)	Sovrintendente / Direttore

Gradi e responsabilità arruolati dell'aeronautica

Il grado di Chief Master sergeant (CMSgt) è il più alto grado arruolato dell'Aeronautica, ad eccezione del Sergente Capo dell'Aeronautica. I CMSgts sono sovrintendenti e manager e forniscono una leadership di alto livello. A loro scelta vengono assegnati codici CEM (Chief Enlisted Manager) al momento della selezione a CMSgt e possono ricoprire qualsiasi posizione di livello manageriale ed eseguire tutti i compiti non proibiti dalla legge o dalla direttiva. I CMS sono consulenti e manager delle forze arruolati.

Termine ufficiale di indirizzo: capo maestro sergente o capo
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 22,6 anni

Sergenti senior senior (SMSgt) svolgere la funzione di sovrintendente o manager. Ampie capacità di gestione sono essenziali per esercitare le responsabilità delle posizioni di leadership più elevate in cui operano SMSgts. Il livello "Soprintendente" di 9 abilità viene assegnato quando SMSgts cuce su E-8. SMSgts dovrebbe continuare il proprio sviluppo professionale per diventare candidati validi per opportunità di assegnazione uniche e future considerazioni sulla selezione delle promozioni per CMSgt.

Termine ufficiale di indirizzo: sergente capo maggiore o sergente
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 19,1 anni

Sergenti Maestri (MSgt) operano principalmente nelle posizioni di artigiano e supervisore mentre si preparano per posizioni di leadership più avanzate. MSgts ha un livello di 7 abilità. Questo grado comporta un aumento significativo delle responsabilità e richiede un'ampia prospettiva tecnica e gestionale. MSgt select dovrebbe iscriversi e completare il corso di corrispondenza AFSNCOA.

Termine ufficiale di indirizzo: sergente capo o sergente
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 16,1 anni

Sergenti tecnici (TSgt) avere un livello di abilità di 7 e sono qualificati per svolgere compiti tecnici molto complessi oltre a fornire supervisione. Sono responsabili dello sviluppo della carriera di tutto il personale arruolato sotto la loro supervisione. Devono ottenere le massime prestazioni da ciascun subordinato e garantire che il prodotto o il servizio sia della qualità necessaria per la totale efficacia della missione. TSgts dovrebbe costantemente cercare di ampliare e perfezionare la propria esperienza professionale e le tecniche di supervisione.

Termine ufficiale di indirizzo: sergente tecnico o sergente
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 14 anni

Staff sergeants (SSgt) sono principalmente artigiani con determinate responsabilità di supervisione dell'NCO. Possono avere un livello di abilità 5- (journeyman) o 7- (artigiano). SSgts deve completare il proprio livello di 7 abilità attraverso l'addestramento di aggiornamento per essere promosso a TSgt. Le funzioni di vigilanza di SSgt differiscono da quelle del TSgt solo per portata e durata del controllo. SSgts si impegna per una maggiore competenza di supervisione in quanto funziona nella sua capacità tecnica. Sono responsabili dei loro subordinati e dell'effettivo espletamento dei compiti assegnati. Assicurano l'uso corretto ed efficace del personale e del materiale. SSgts deve impegnarsi costantemente per promuovere il proprio sviluppo come tecnici e supervisori.

Termine ufficiale di indirizzo: sergente o sergente
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 6,9 anni

Il grado di senior airman (SrA) è un periodo di transizione dal giornalista all'NCO. Lo sviluppo delle capacità di supervisione e di leadership attraverso l'educazione militare professionale (PME) e lo studio individuale è essenziale. Tutti gli SrA dovrebbero comportarsi in modo commisurato agli standard stabiliti, affermando così un'influenza positiva su altri aviatori. SrA deve presentare l'immagine di competenza, integrità e orgoglio in ogni momento.

Termine ufficiale di indirizzo: senior airman o airman
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 36 mesi

Un airman first class (A1C) deve rispettare gli standard dell'aeronautica ed essere un modello per i subordinati. Si prevede che dedicheranno gli sforzi per padroneggiare le competenze necessarie nei nuovi campi di carriera.

Termine ufficiale di indirizzo: airman di prima classe o airman
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 16 mesi

Un airman (Amn), pur essendo principalmente un apprendista, dovrebbe comprendere e conformarsi agli standard militari.

Termine ufficiale di indirizzo: airman
Tempo medio di servizio attivo per la promozione: 6 mesi

Un airman basic (AB) è un apprendista che sta acquisendo e dimostrando la conoscenza di usanze militari, cortesie, tradizioni e standard dell'aeronautica mentre apprende sia abilità militari che tecniche. Il termine ufficiale di indirizzo è airman basic o airman.