Suggerimenti per la ricerca di lavoro in cui i datori di lavoro stanno reclutando
Contenuto
- Utilizza schede di lavoro di nicchia e locali
- Prendi nota del tuo curriculum
- Utilizzare siti di reti professionali
- Utilizzare i siti Web dell'azienda
È sempre utile dare un'occhiata alla ricerca di lavoro dal lato del datore di lavoro della medaglia. È importante sapere dove le aziende pubblicano posti di lavoro e come stanno reclutando dentro e fuori le commissioni di lavoro.
Se sei a conoscenza di dove le aziende cercano candidati, puoi posizionarti per aumentare le possibilità di essere trovato dai responsabili delle assunzioni. Ha senso essere sicuri che stai concentrando i tuoi sforzi sugli stessi siti di lavoro che le aziende utilizzano per reclutare.
Utilizza schede di lavoro di nicchia e locali
Molte aziende utilizzano schede di lavoro di nicchia che si concentrano su un settore o siti di lavoro locali che si concentrano su una posizione geografica specifica.
Ci sono un paio di ragioni per cui i responsabili delle assunzioni prendono di mira i loro sforzi di reclutamento. Prima di tutto, ci saranno meno candidati, il che è un vantaggio quando le aziende ottengono centinaia, o addirittura migliaia, di curriculum per ogni lavoro che inseriscono in una commissione generale. Inoltre, questi candidati sono in genere più focalizzati, perché sono alla ricerca di lavoro su un sito di nicchia rilevante per le loro competenze.
Dal punto di vista della posizione, è più facile e meno costoso intervistare e assumere candidati locali. La pubblicazione su una commissione locale di lavoro ha maggiori probabilità di ottenere candidati locali dal datore di lavoro.
Usalo a tuo vantaggio e trascorri un po 'di tempo a utilizzare siti di lavoro di nicchia nel tuo settore o settore di carriera e i siti di lavoro locali nell'area in cui vuoi lavorare.
Prendi nota del tuo curriculum
Sempre più aziende, di tutte le dimensioni, utilizzano la tecnologia di gestione dei talenti per selezionare i candidati, per aiutare a restringere il pool di candidati e trovare i migliori candidati per posizioni aperte.
Puoi sfruttare la tendenza e indirizzare il tuo curriculum per renderlo più competitivo.
Brian Platz, vicepresidente esecutivo e direttore operativo della tecnologia SilkRoad, afferma: "Dai la priorità ai contenuti in modo che la tua esperienza più importante e pertinente sia elencata per prima, con i risultati chiave elencati nella parte superiore." Dai un'occhiata al tuo curriculum, quindi alle offerte di lavoro che corrispondono ai tuoi interessi. L'uso di parole chiave dalle descrizioni dei lavori sul tuo curriculum aumenterà la possibilità che il software di gestione dei talenti trovi il tuo curriculum come una corrispondenza per un lavoro.
Platz suggerisce che le persone in cerca di lavoro "Assicurati che queste parole chiave facciano riferimento a requisiti di lavoro specifici: menzioni di competenze specifiche, competenze software e tecnologiche, precedenti datori di lavoro e credenziali pertinenti".
Utilizzare siti di reti professionali
LinkedIn è in cima all'elenco dei siti di networking per molte aziende che stanno reclutando, sia perché si ottiene un livello più alto di candidati qualificati che se si è inseriti in una bacheca di lavoro generica, sia a causa del sistema di riferimento integrato.
Kay Luo, ex Senior Director of Corporate Communications di LinkedIn, spiega perché: "Il motivo principale per cui le aziende utilizzano LinkedIn è trovare candidati a un lavoro passivo. Un altro motivo per cui le aziende utilizzano LinkedIn è perché i referral dei loro dipendenti sono molto apprezzati perché in genere hanno un tasso di successo più elevato. LinkedIn aiuta le aziende a sfruttare le reti dei propri dipendenti ".
Ecco come i datori di lavoro usano LinkedIn per assumere e come puoi ottimizzare il tuo profilo LinkedIn in modo che le aziende possano trovarti.
Utilizzare i siti Web dell'azienda
Alcune aziende che stanno assumendo stanno riducendo il reclutamento online, quindi assicurati di controllare direttamente sui siti Web aziendali per le offerte di lavoro. Puoi andare direttamente alla fonte e cercare e candidarti direttamente per i lavori online. Troverai annunci di lavoro che potrebbero non essere elencati altrove. Nella maggior parte dei siti aziendali è possibile candidarsi a tutte le posizioni di livello online, dai lavori orari part-time alle posizioni dirigenziali.
Il motore di ricerca di lavoro LinkUp, tra l'altro, è un buon modo per cercare direttamente le offerte di lavoro direttamente dai siti aziendali.
Dato che il mercato del lavoro è così competitivo, è importante coprire tutte le basi quando si cerca lavoro. Può essere più semplice pubblicare il tuo curriculum in una bacheca di lavoro e attendere che le aziende ti contattino, ma tale contatto potrebbe non avvenire.
È meglio prendersi il tempo extra per essere proattivi e per assicurarsi di fare ogni sforzo per cercare lavoro nei posti giusti. Pagherà a lungo termine, anche se devi passare il tempo a cercare e candidarti in anticipo.
