5 passaggi chiave per arricchire il tuo lavoro
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L'arricchimento del lavoro si verifica quando un lavoro viene riprogettato per renderlo più impegnativo e / o meno ripetitivo. Invece di spostare un dipendente in un lavoro diverso, il lavoro stesso cambia.
Un recente sondaggio ha rilevato che il 53 percento dei dipendenti afferma che il motivo principale per cui amano la propria azienda è un lavoro interessante e stimolante. Se vuoi che i tuoi dipendenti ti amino, rendere il loro lavoro più interessante può essere il primo passo in quella direzione. Se vuoi amare il tuo lavoro, puoi apportare modifiche tu stesso (con il supporto della direzione).
Rendi il tuo lavoro più arricchente
Certo, non tutto il lavoro è interessante. Lo chiamiamo "lavoro" perché non suona. L'idea che un capo debba trasformare il lavoro in un circo è ridicola. Tuttavia, puoi ancora rendere un lavoro più arricchente senza abbandonare le attività importanti. Ecco 5 modi per arricchire il tuo lavoro, il che ti motiverà a fare meglio. Se aspetti che il tuo capo arricchisca il tuo lavoro, potresti aspettare da molto tempo.
- Identificare le attività chiave. Se le tue ore venissero improvvisamente tagliate da 40 a 20, quali sono le cose che faresti prima? Se ti viene detto alle 8:00 che il vicepresidente regionale si presenta a mezzogiorno per verificare come stanno andando le cose, su quali compiti inizi a lavorare?
Esercizi di pensiero come questo possono aiutarti a identificare i compiti che sono veramente importanti. A volte le cose che occupano gran parte del nostro tempo non sono le cose più importanti.
Consultare anche il proprio capo. Chiedi quali sono i compiti chiave che vede. Presta particolare attenzione alle risposte, perché è fondamentale non eliminare accidentalmente qualcosa che il tuo capo considera importante. - Sbarazzarsi di compiti inutili. Quanto spesso vai al lavoro e fai qualcosa che sembra una tremenda perdita di tempo? Hai mai fatto rapporti che nessuno usa mai? Archiviare copie cartacee in un archivio, quando le stesse informazioni sono disponibili elettronicamente? Queste attività non sono fondamentali per il lavoro, ma richiedono molto tempo. Prenditi qualche minuto per sederti e identificare ciò che non aggiunge valore.
Dopo aver identificato le attività che non aggiungono valore, dovrai parlare con le altre parti interessate. Potresti essere sicuro al 99% che nessuno guarda il rapporto che crei, ma se smetti di inviarlo, qualcuno si arrabbierà.
Scopri cosa accadrà se smetti di svolgere le attività che hai identificato come non importanti. Considera le conseguenze prima di suggerire un cambiamento. Assicurati di verificare con il tuo capo prima di abbandonare ogni attività. - Pensa all'automazione. Forse quel rapporto che fai è davvero critico e molte persone fanno affidamento su di esso, ma è noioso come tutti escono per fare. In tal caso, chiediti: "Posso automatizzare questo?" I report raccolti in Excel possono spesso essere automatizzati in Microsoft Access.
Inoltre, se riordini le tue attività, potresti scoprire che le cose funzionano più rapidamente e facilmente con alcune modifiche. Ad esempio, se devi dedicare molto tempo alla gestione della carta, puoi istituire a un tocco regola. Cioè, ogni pezzo di carta viene gestito solo una volta. Lo ricevi, fai ciò che deve essere fatto e archiviali in un colpo solo. Elimina praticamente il temuto giorni di deposito. - Scopri cosa porterà valore all'azienda. Mentre vuoi arricchire il tuo lavoro per migliorare la tua vita, il tuo capo sarà molto più felice se avvierai il primo business. Identifica le aree all'interno del tuo dipartimento o azienda che potrebbero utilizzare un po 'più di supporto o conoscenza aggiuntiva. Se hai liberato un po 'di tempo automatizzando ed eliminando le attività, puoi proporre di fare qualcosa di diverso.
Non limitarti a saltare e iniziare a svolgere i nuovi compiti (a meno che il tuo capo non sia totalmente a mani libere), ma portali al tuo manager. Fai notare che sei riuscito a liberare un po 'di tempo e poiché la società potrebbe davvero utilizzare un'altra persona addestrata per fare X o Y, ti piacerebbe iniziare a lavorarci su. I capi intelligenti coglieranno l'opportunità per te di fare qualcosa che aiuta l'azienda a crescere. - Aggiungi tu stesso l'arricchimento. A volte il tuo capo non sarà in grado di apportare modifiche al tuo lavoro. In tal caso, scopri dove vorresti essere tra un anno o due anni e inizia a lavorare per quello.
Alcuni dei tuoi preparativi possono essere attività ufficiali legate al lavoro. Chiedere di partecipare a una riunione specifica, ad esempio, potrebbe non essere considerato "fuori limite", ma ti aprirà a nuove opportunità e idee.
Se il problema persiste, prova a seguire un corso o a imparare un nuovo compito da solo. Può sembrare sciocco arricchire il tuo lavoro facendo qualcosa al di fuori del lavoro, ma man mano che acquisisci nuove abilità e conoscenze, il tuo capo potrebbe essere disposto a permetterti di apportare cambiamenti interni.
Puoi arricchire qualsiasi lavoro. Se desideri imparare e lavorare sodo, il tuo capo vedrà il tuo duro lavoro e, si spera, ti ricompenserà con compiti più interessanti e coinvolgenti.
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Suzanne Lucas è una scrittrice freelance che ha trascorso 10 anni nelle risorse umane aziendali, dove ha assunto, licenziato, gestito i numeri e verificato due volte con gli avvocati.
