Esempio Lettere di ringraziamento per andare oltre e oltre
Contenuto
- Esempio di lettera di ringraziamento (versione testuale)
- Lettera di ringraziamento del secondo campione degli impiegati
Esempio di lettera di ringraziamento (versione testuale)
LaToya Lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 settembre 2018
Brandon Lee
Acme Corporation
123 Business Rd.
Città d'affari, NY 54321
Caro Brandon,
Il team di gestione ha deciso che dovresti ricevere il premio allegato di $ 3.000,00 per i tuoi contributi nell'aiutare la nostra azienda a passare al marketing mobile dei nostri prodotti. Mentre quello è il tuo vero lavoro, sei andato ben oltre le nostre aspettative.
Ecco perché stai ricevendo questo riconoscimento. Hai valutato lo stato delle conoscenze del dipartimento marketing sul marketing su tablet e dispositivi mobili e l'hai trovato mancante. Quindi, hai sviluppato un corso di dieci settimane a cui hai insegnato due volte a settimana e invitato i tuoi colleghi e tutti gli altri dipendenti interessati a partecipare.
L'affluenza alle lezioni è stata eccellente in tutta l'azienda e il feedback sui contenuti presentati è stato positivo.Le persone hanno sentito di aver appreso molte informazioni essenziali che li aiuteranno nel marketing mobile dei nostri prodotti.
Non contento di fermarti qui, hai presentato alla nostra giornata annuale per lo sviluppo dei dipendenti. Eri parzialmente responsabile dell'avvio dell'associazione professionale mobile locale che speriamo possa attrarre nuovi dipendenti interessati ai dispositivi mobili nella nostra regione e nella nostra azienda.
La tua leadership nel team mobile ci sta aiutando a far progredire l'azienda in quest'area molto importante. Il nostro personale delle risorse umane ti riconosce anche per i tuoi sforzi per aiutarli a identificare le competenze appropriate che dobbiamo assumere per far avanzare il nostro successo nel mondo mobile. Hai aiutato a reclutare e intervistare potenziali dipendenti.
Per tutti questi motivi, abbiamo deciso di riconoscerti con un premio superiore e oltre. Te lo meriti per tutti i tuoi contributi.
Cordiali saluti,
LaToya
Lettera di ringraziamento del secondo campione degli impiegati
Data
Ciao Jeanne,
Il tuo team di gestione sta premiando i tuoi sforzi superiori e superiori con un bonus una tantum di $ 1000,00. Vogliamo riconoscere i tuoi sforzi come leader del team di sviluppo del prodotto. In quel ruolo di leadership, hai costantemente superato le nostre aspettative.
Il tuo lavoro richiede di assegnare e monitorare il lavoro dei membri del tuo team e di supervisionare le funzionalità che stanno costruendo nel prodotto. Oltre alle nostre aspettative dal tuo ruolo, hai stabilito che i membri del tuo team mancavano di informazioni cruciali per i clienti in quanto determinavano le caratteristiche del prodotto.
Ti sei avvicinato agli specialisti della ricerca che lavorano nel marketing per richiedere che mettessero insieme uno sforzo di ricerca. Volevi determinare le caratteristiche e le opzioni esatte che i nostri clienti desideravano e di cui avevano più bisogno. Erano felici di lavorare con te per un incarico preferito.
A differenza dei precedenti sforzi di ricerca per il tuo prodotto e di alcuni sforzi di ricerca in tutta l'azienda in passato, stai effettivamente utilizzando i dati raccolti come informazioni per informare il tuo team. Ciò aumenta la probabilità che il prodotto venda bene.
Oltre alle vendite e alla redditività, hai dato al team di ricerca l'affermazione che i loro sforzi sono desiderati e necessari. Sono entusiasti di vederti utilizzare i dati come informazioni. Sono pronti ad andare al di là per te in futuro. Certamente. È così scoraggiante per loro quando vedono i loro sforzi inutilizzati.
Per questi motivi, ti abbiamo assegnato il premio sopra e oltre per ringraziarti. Il tuo lavoro è così apprezzato e speriamo che i tuoi sforzi continuino a superare le aspettative.
Grazie ancora.
Robert per conto del team esecutivo
