Codice di abbigliamento dello studio legale per uomini e donne
Contenuto
- Nozioni di base sul codice di abbigliamento dello studio legale
- Abbigliamento accettabile per uomo
- Abbigliamento accettabile per le donne
Man mano che gli abiti da lavoro diventano più informali, una politica scritta sul codice di abbigliamento è importante per qualsiasi studio legale. Quanto casual è troppo casual? Certo, dipende dagli eventi programmati della giornata, ma supponendo che i tuoi avvocati non andranno in tribunale o condurranno deposizioni o conferenze di insediamento in ufficio, che cosa dovrebbero indossare mentre lavorano sui loro bagagli?
Quando stai redigendo il codice di abbigliamento della tua azienda, è importante considerare la cultura della tua azienda e la tua posizione geografica: la tua azienda si trova in un'area metropolitana o è un'azienda rurale? Quindi imposta gli obiettivi che desideri raggiungere in una politica scritta.
Ecco un esempio di codice di abbigliamento dello studio legale che puoi modificare e modificare per soddisfare le esigenze e la personalità uniche del tuo studio legale. Può anche aiutarti se sei nuovo nel settore legale e hai bisogno di alcune linee guida per l'abito giusto mentre esci per i colloqui di lavoro o attraversi la soglia della tua nuova azienda per la prima volta.
Nozioni di base sul codice di abbigliamento dello studio legale
Soprattutto, devi scegliere il buon gusto e il buon senso quando selezioni l'abbigliamento professionale appropriato. Sia l'abbigliamento casual che quello business devono essere puliti, pressati e senza rughe, senza buchi o aree sfilacciate. Piccoli loghi come Polo o Izod sono accettabili, ma non lo sono le immagini e le grandi quantità di informazioni promozionali su magliette o pantaloni.
L'abbigliamento tradizionale è normalmente previsto quando si prevede che il personale dell'azienda incontrerà clienti o visitatori. È anche una buona idea tenere in piedi abiti da lavoro freschi e professionali in attesa, in un armadio, nel caso in cui gli avvocati e il personale amministrativo senior debbano vestirsi per presenze non pianificate, riunioni con i clienti e altri eventi.
Abbigliamento accettabile per uomo
L'abbigliamento accettabile per uomo comprende pantaloni casual, kaki, camicie eleganti a maniche corte o lunghe, magliette a girocollo e maglioni con camicia a colletto e cardigan. Le scarpe accettabili includono scarpe in pelle con suola sottile o media, mocassini stringati, scarpe da dock o stile Rockport.
L'abbigliamento inaccettabile per uomo comprende camicie casual senza colletto, felpe, magliette, denim di qualsiasi tipo o colore, tute da ginnastica, pantaloncini, tute da jogging o riscaldamento, jeans di qualsiasi colore o stile, scarpe da ginnastica, infradito, mocassini o sandali. Sono vietate anche magliette da golf con grandi loghi o scritte.
Abbigliamento accettabile per le donne
L'abbigliamento accettabile per le donne include maglioni leggeri come dolcevita, girocollo, scollo a V e cardigan. Sono accettabili anche i giubbotti indossati con camicie a maniche corte o lunghe, così come camicette, top in maglia e polo con colletto. I pantaloni accettabili includono cachi, misto lino, seta, twill o velluto a coste e pantaloni Capri che terminano vicino alla caviglia.
Le scarpe accettabili includono scarpe in pelle con suola sottile o media, mocassini, décolleté o qualsiasi stile aggiornato con tacco basso o accatastato, sandali a punta aperta o eleganti.
L'abbigliamento inaccettabile per le donne comprende abiti attillati, trasparenti e scollati di qualsiasi stile; felpe; T-shirt; denim di qualsiasi tipo o colore; spalline sottili; schiene aperte; diaframma; canotte; top halter; pantaloni elasticizzati; pantaloni con staffa; tute da jogging o riscaldamento; pantaloncini casual; pantaloncini; minigonne; e pantaloni Capri che finiscono vicino al ginocchio.
Scarpe inaccettabili per le donne includono scarpe da ginnastica, mocassini, infradito e tacchi plateau.
