I vantaggi di lavorare in uno studio legale di grandi dimensioni
Contenuto
- Alti stipendi
- Colleghi ben accreditati
- Lavoro sofisticato e stimolante
- Basi clienti ampie e diversificate
- Ampie risorse aziendali
- Uffici di lusso in posizioni privilegiate
- Programmi di formazione ben sviluppati
- Opportunità di avanzamento significative
- Iniziative Pro Bono
- Riconoscimento del nome
L'industria legale offre una vasta gamma di opportunità di lavoro per avvocati di società private e istituzioni governative. Molti avvocati hanno un piano mirato per i settori in cui cercano di lavorare, ma altri possono essere aperti a diverse varietà di lavoro. Indipendentemente da ciò, ci sono diverse caratteristiche e vantaggi unici che possono derivare dall'ottenere un piede nella porta di un grande studio legale.
I grandi studi legali (noti anche come mega-studi o big law) sono in genere i più competitivi in termini di assunzioni. Come tali, queste aziende sono anche note per offrire alcuni dei maggiori vantaggi.
Continua a leggere per alcuni dei principali vantaggi e vantaggi ottenuti lavorando in un grande studio legale.
Alti stipendi
I grandi studi legali sono noti per aver pagato di più. Nel 2018, lo stipendio annuale medio per un avvocato era di $ 120.910, secondo il Dipartimento del Lavoro. Nel 2019, i grandi studi legali hanno superato tale livello di circa $ 35.000 per i soci del primo anno. I grandi studi legali spesso hanno anche le risorse per offrire pacchetti di compensazione più completi e sostanziali tra cui piani di assistenza sanitaria, piani di benessere, rimborsi e stock options.
Colleghi ben accreditati
L'assunzione competitiva presso grandi studi legali implica una forza lavoro collettiva di colleghi altamente qualificati, di successo e con credenziali. I grandi studi legali hanno dimostrato di essere disposti a pagare di più i dipendenti e questo filtra a tutti i livelli dello studio, risultando spesso in alcuni dei più talentuosi avvocati, paralegali, amministratori e professionisti operativi del settore.In genere, i grandi studi legali reclutano dalle migliori scuole di giurisprudenza del mondo, dando vita a un elenco completo di avvocati e dipendenti con credenziali prestigiose.
Lavoro sofisticato e stimolante
I grandi studi legali sono noti per aver vinto alcuni dei casi più elitari. Ciò si traduce spesso in una rappresentazione di alto profilo su questioni sofisticate e complesse. Ciò può offrire agli avvocati di grandi studi legali una vasta gamma di esperienze superiori. Ciò fornisce anche un ambiente intellettualmente stimolante per gli avvocati e i paralegali dello studio legale. Queste aziende attirano azioni di alto livello che richiedono personale forte e di grandi dimensioni per gestire e provare in tribunale.
Basi clienti ampie e diversificate
I clienti dei grandi studi legali tendono ad essere più abbondanti e diversi rispetto a quelli delle piccole imprese. Una base di clienti ampia e diversificata rende meno probabile che l'impresa incontrerà difficoltà finanziarie se un cliente porta la propria attività altrove.
La diversità può anche aggiungere ad una più ampia gamma di esperienze e conoscenze. Inoltre, molte delle mega-aziende hanno pratiche multi-giurisdizionali e sedi multiple in tutto il mondo, consentendo a avvocati e paralegali di servire anche clienti internazionali.
Ampie risorse aziendali
I grandi studi legali di solito sono costruiti con una solida infrastruttura di risorse sia dal punto di vista tecnologico che collettivo. I vantaggi possono includere tutoraggio, consulenza con riferimenti incrociati, centri di copia e mailing in loco completi e accesso approfondito alla ricerca.
Gli avvocati di grandi studi legali di solito hanno anche il vantaggio di uno staff di supporto completo per assistenza tra cui amministratori, segretari, correttori di bozze, project manager, paralegali, specialisti di marketing, impiegati della documentazione e altro ancora.
Uffici di lusso in posizioni privilegiate
I grandi studi legali spesso investono in uffici lussuosi, solitamente situati in molti degli hub legali e commerciali del mondo. Gli edifici sono generalmente spaziosi, facilmente accessibili e costruiti con numerosi servizi aggiuntivi come mense a servizio completo, palestre interne, ristoranti e sale riunioni elaborate per clienti e reclute.
Programmi di formazione ben sviluppati
I grandi studi legali spesso investono in programmi completi di formazione e tutoraggio per tutti i loro dipendenti e in particolare per la base di avvocati. Esempi di questi programmi di formazione possono includere elaborati programmi associati per l'estate, formazione di nuovi dipendenti a bordo, programmi educativi interni, supporto per la formazione continua, gruppi per varie iniziative e una varietà di sessioni per la crescita continua e opportunità di apprendimento.
Opportunità di avanzamento significative
Molti grandi studi legali si basano su chiare gerarchie organizzative con opportunità definite e pietre miliari per il progresso. Ciò può portare a maggiori opportunità di crescita nonché a fasi chiaramente definite per la promozione. Molti avvocati entrano in un grande studio legale con un piano di carriera a lungo termine che include la progressione da diversi livelli associati e partner, diventando in definitiva un partner senior.
Iniziative Pro Bono
I grandi studi legali spesso istituiscono programmi pro bono e di servizio pubblico che incoraggiano gli avvocati e i paralegali a impegnarsi per un certo numero di ore per aiutare la comunità e le popolazioni scarsamente servite, come bambini e anziani. Questo può essere utile perché molte associazioni di avvocati richiedono una partecipazione pro bono in corso per l'adesione.
Riconoscimento del nome
I grandi studi legali ottengono molta attenzione nel settore legale e i nomi delle loro società sono associati a un certo livello di prestigio. Ciò è di solito giustificabile alla luce dei sofisticati casi di lavoro, team di credenziali, formazione superiore e leadership di pensiero pubblicizzata.
Spesso, i grandi studi legali sono molto apprezzati per il loro marchio, così come per i molti clienti di alto profilo e i casi complessi in cui sono coinvolti. Completamente, il riconoscimento del nome può apparire molto buono su un curriculum se gli avvocati decidono di passare ad altre opportunità.
