Come rispondere alle domande di intervista di lavoro sul multitasking

Video: 7 DOMANDE più DIFFICILI AL COLLOQUIO DI LAVORO E COME RISPONDERE

Contenuto

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere
Come rispondere alle domande di intervista di lavoro sul multitasking
Esempi delle migliori risposte
Suggerimenti per dare la risposta migliore
Cosa non dire
Possibili domande di follow-up
Key Takeaways

Durante un colloquio di lavoro, un potenziale datore di lavoro potrebbe chiederti come gestire una situazione mentre sei nel mezzo di un'attività singolare e ti viene chiesto di saltare su qualcos'altro allo stesso tempo. Questa sonda è orientata alla valutazione della tua capacità di multitasking.

Il modo in cui rispondi a questa domanda dipende in realtà dal lavoro che stai candidando, nonché dalle qualità che il potenziale datore di lavoro sta cercando in un nuovo contratto ideale. Ad esempio, un produttore televisivo o un'infermiera registrata devono essere in grado di multitasking, come un giocoliere in un circo. Tuttavia, se ti stai candidando per essere un copywriter o un massaggiatore, il multitasking non è così preoccupante.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Nella maggior parte dei casi, un responsabile delle assunzioni chiede se è possibile destreggiarsi tra alcune cose contemporaneamente. È una domanda equa, soprattutto con il semplice numero di telefonate, e-mail e riunioni che possono presentarsi in un determinato giorno. Tuttavia, in alcune linee di lavoro, il multitasking non è l'ideale. Può significare che la tua attenzione viene distolta dal tuo compito principale, il che comporta alcuni rischi. Il completamento di un'attività potrebbe richiedere più tempo e l'attività potrebbe essere soggetta a errori. Di solito una persona è più efficiente quando può concentrarsi su un compito alla volta.

Nel lavoro, di solito viene fuori qualcosa che deraglia la tua concentrazione sul tuo compito principale. Gli intervistatori sanno che la gestione del tempo a volte può risentire del multitasking.

Mentre stai preparando una risposta, considera la descrizione del lavoro. Il multitasking sarebbe di aiuto in questo ruolo o sembrerebbe un segno che non puoi concentrarti su una cosa alla volta?

Dopo aver capito cosa sta cercando l'intervistatore, abbina le tue qualifiche al lavoro ed enfatizza quelle abilità che sono più preziose per il datore di lavoro. Ad esempio, se stai candidando un lavoro come graphic designer in un team di progettazione impegnato, vieni al colloquio con aneddoti su come gestire più scadenze, attività e richieste. Quindi, assicurati di menzionare le tue abilità, come i programmi software essenziali per il lavoro.

Esempi delle migliori risposte

Mi piace il multitasking, sia nella mia vita personale che professionale. Preferisco fare molte cose contemporaneamente. Mi tiene interessato e andare avanti.

Perché funziona: Supponendo che il lavoro per il quale stai intervistando coinvolga molte attività e tipi di lavoro diversi, questa risposta dimostra che sei adatto. Ti imbatti come qualcuno eccitato dall'avere molti progetti, non stressato dal dividere la sua attenzione.

Se vuoi fare qualcosa, chiedi a una persona impegnata! Trovo gratificazione nel realizzare più che meno, quindi preferisco assumere un po 'di più. È meglio che gestire solo un problema alla volta. Ho imparato a raggruppare le attività in modo da concentrarmi su attività simili allo stesso tempo. In questo modo, non perdo tempo e mi concentro quando cambio attività.

Perché funziona: Il cambio di attività è costoso in termini di tempo ed energia, quindi se hai intenzione di affermare di essere un multitasker di successo, è una buona idea dimostrare di comprendere le potenziali insidie e di poterle navigare.

Sono il migliore quando sono multitasking. Quando affronto un problema alla volta, tendo a soffermarmi sulla soluzione. Nel frattempo, quando ho più cose da realizzare, sono in grado di concentrarmi subito sulla soluzione più accurata.

Perché funziona: Questa risposta mostra che sei concentrato sulla qualità, non solo sulla quantità. Anche nei lavori in cui la capacità di multitasking è apprezzata, è importante essere in grado di produrre un buon lavoro.

Preferisco gestire un progetto alla volta. Mi permette di concentrarmi sul compito da svolgere. Tuttavia, negli affari, anche se sarebbe l'ideale, la realtà è che devo essere in grado di adattarmi a forze esterne. Quando mi vengono in mente molte cose contemporaneamente, creo una lista di controllo, che mi aiuta a stabilire le priorità e mi guida a lavorare prima sulle esigenze più urgenti.

Perché funziona: Se non sei bravo nel multitasking - e quell'abilità non è un requisito per il lavoro - essere in anticipo è la soluzione migliore. Questa risposta mostra anche che puoi adattarti al tuo ambiente e sviluppare meccanismi di coping che ti consentano di eccellere.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Determinare se il multitasking è un requisito di lavoro. Leggere attentamente l'annuncio di lavoro, prestando particolare attenzione alla sezione dei requisiti. Dovrebbe essere abbastanza ovvio se questo lavoro richiede multitasking o attenzione individuale. Enfatizza le tue abilità che si adattano alla descrizione del lavoro.

Mostra che puoi sviluppare meccanismi per affrontare le sfide. Diciamo che non sei un multitasker naturale, ma la capacità di destreggiarsi tra più progetti è un requisito del lavoro. In questo caso, parla di ciò che hai fatto per permetterti di avere successo in quel tipo di ambiente.

Cosa non dire

Non allungare la verità. È probabile che verrai catturato, perdendo l'offerta o il lavoro una volta assunto. Ma anche se riesci a falsificare la tua posizione, è improbabile che tu sia felice nel tuo nuovo ruolo. Perché? Perché non sei adatto, indipendentemente da ciò che hai convinto il responsabile delle assunzioni.

Evitare di apparire sparsi. Il multitasking significa efficacemente essere in grado di spostare la messa a fuoco con efficienza. Assicurati che la tua risposta dimostri che puoi completare attività e raggiungere obiettivi, non solo lavorare su più cose contemporaneamente.