Come rispondere alle domande di intervista sull'essere senza lavoro
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Le persone in cerca di lavoro spesso si preoccupano di come il potenziale disoccupato venga percepito dai potenziali datori di lavoro, in particolare se sono rimasti senza lavoro per un lungo periodo di tempo. I datori di lavoro spesso chiedono perché sei stato senza lavoro per così tanto tempo ed è importante essere pronti a rispondere.
Una cosa da tenere a mente è che i datori di lavoro comprendono meglio le carenze occupazionali in un'economia in crisi. Oltre all'elevata disoccupazione, c'è stata anche una tendenza verso più assunzioni di lavoratori temporanei che lasciano più lavoratori con il tempo tra un lavoro e l'altro. Tuttavia, è ancora necessario essere pronti a rispondere alle domande sulla durata del periodo di disoccupazione.
Qual è il modo migliore per rispondere alle domande sull'essere senza lavoro? Anche se potresti davvero aver bisogno di un lavoro, è importante mantenere un atteggiamento positivo e fornire una spiegazione dettagliata e convincente sul perché il lavoro per il quale stai intervistando si adatterà in termini di competenze e interessi.
I datori di lavoro esiteranno ad assumerti se pensano che tu stia prendendo di mira casualmente posti di lavoro per disperazione perché sei stato disoccupato per un lungo periodo di tempo.
Quando sei stato licenziato
Il caso più difficile da affrontare sarà per coloro che sono stati licenziati per causa e sono stati disoccupati per un lungo periodo di tempo. Citare il tempo necessario per rivalutare le opzioni di lavoro o riqualificarle può essere un approccio efficace se si cerca lavoro in un altro campo. In questi casi, preparati a fare riferimento a una debolezza che ha limitato la tua produttività nel tuo ultimo lavoro, mentre discuti anche dei punti di forza che hai che porteranno al successo in un nuovo lavoro.
Ad esempio, se si sta passando da una posizione di vendita esterna a un lavoro di assistenza clienti, è possibile menzionare che si è faticato nel lavoro di vendita perché non si è stati molto efficaci nelle chiamate a freddo, ma si è anche distinto nel soddisfare gli attuali clienti.
Sei stato licenziato
Anche discutere di un licenziamento può essere complicato. Un licenziamento a causa di problemi finanziari dell'azienda o del settore può essere affrontato direttamente nella tua lettera di accompagnamento. In questo caso, può essere utile fare riferimento a qualsiasi successo personale nel lavoro e menzionare brevemente le difficoltà finanziarie che hanno causato il ridimensionamento del tuo ex datore di lavoro.
Potresti anche menzionare come non vedi l'ora di assumere un nuovo ruolo e, anche se il licenziamento è stato difficile, ti ha dato l'opportunità di cercare una posizione più stimolante. Il tempo effettivo in cui sei stato senza lavoro dopo un licenziamento a volte può essere affrontato menzionando fattori come il tempo impiegato per rivalutare le opzioni di lavoro.
Quando sei volontariamente disoccupato
Gli individui che sono volontariamente disoccupati per un lungo periodo di tempo avranno il compito più semplice nel contrastare eventuali percezioni negative. Le persone in cerca di lavoro potrebbero aver lasciato la forza lavoro per prendersi cura di un genitore malato, trasferirsi, avere un bambino, viaggiare, riprendersi da una malattia o tornare a scuola prima di cambiare carriera. In questi casi, menzionare la tua pausa dal lavoro in anticipo potrebbe essere l'approccio migliore.
Potresti includere un linguaggio nella tua lettera di accompagnamento che menziona il motivo di questo periodo di disoccupazione e afferma la tua disponibilità a tornare sul posto di lavoro. È quindi possibile basarsi su quella posizione durante l'intervista. Di solito, le spiegazioni brevi saranno le più appropriate, ad esempio "Ho lasciato il mio ultimo lavoro per prendermi cura di mia madre che era in cura per il cancro. Di recente è deceduta e sono impaziente di riprendere la mia carriera".
