Come rispondere alle domande di intervista di lavoro sul tuo curriculum

Contenuto

• Sii selettivo su ciò che condividi
• Concentrati sulle tue realizzazioni e competenze
• Non devi coprire tutto sul tuo curriculum
• Assicurati di chiarire i fatti

Gli intervistatori iniziano spesso un colloquio di lavoro chiedendoti di fornire una panoramica della tua esperienza lavorativa. Questo spesso prenderà la forma di una richiesta del tipo "Puoi accompagnarmi nel tuo curriculum?"

In genere, i candidati raccontano le loro esperienze di lavoro in ordine dal passato al presente e focalizzano la loro presentazione sui titoli di lavoro e sui nomi dei loro datori di lavoro. Tuttavia, gli intervistati che adottano questo approccio non dicono molto ai datori di lavoro che non sanno già - e perdono un'opportunità critica per inquadrare il loro caso in modo positivo.

Piuttosto che riassumere i fatti del tuo curriculum, considera questa domanda un'opportunità per evidenziare gli aspetti del tuo curriculum che mostrano che sei una grande partita per il ruolo. Usa il tempo per comunicare all'intervistatore i tuoi risultati e ciò che hai realizzato in ogni posizione che hai ricoperto.

Sii selettivo su ciò che condividi

Approfitta di questa opportunità per creare un'impressione favorevole all'inizio dell'intervista guidando l'intervistatore attraverso il tuo curriculum in modo più selettivo. Inizia evidenziando prima gli elementi più avvincenti della tua esperienza.

Non è necessario condividere tutto ciò che hai fatto in ogni lavoro, descrivere ogni classe che hai seguito o passare attraverso tutti i punti elenco sul tuo curriculum. Ricorda che l'intervistatore probabilmente deterrà una copia del tuo curriculum durante l'intervista e avrà un ampio senso dei fatti intorno a ciascun lavoro, come il titolo del lavoro, il nome della società e le basi del tuo ruolo.

Cerca di parlare per qualche minuto quando devi rispondere a questa domanda, ma non parlare così a lungo che la tua risposta diventa noiosa. Evita di divagare o approfondire la minutia e prova a raccontare una storia coerente nella tua risposta. Il modo migliore per ottenere questo risultato è di impiegare del tempo per prepararsi in anticipo.

Preparati analizzando i requisiti più critici per il lavoro per il quale stai intervistando. Quindi seleziona gli aspetti della tua storia lavorativa, accademica e di volontariato che meglio dimostrano che hai le qualifiche e l'esperienza per eccellere in quella posizione. Ricorda, questo è il momento di mostrare ciò che hai fatto.

Concentrati sulle tue realizzazioni e competenze

Piuttosto che una resa blanda dei titoli e delle responsabilità della tua posizione, cita i risultati chiave e fai riferimento alle abilità che ti hanno permesso di raggiungere quei successi. Assicurati di menzionare il modo in cui hai influenzato la linea di fondo in quei ruoli e come hai aggiunto valore al tuo datore di lavoro.

Hai aiutato l'azienda a risparmiare denaro o lavorare in un team che ha completato un grande progetto? Sii pronto a spiegare questi risultati in modo succinto ma interessante. Cerca di presentare i tuoi punti sotto forma di storie che descrivono i problemi che hai risolto e le sfide che hai incontrato.

Questa parte del colloquio di lavoro è anche una grande opportunità per spiegare il movimento del lavoro in relazione alla tua carriera. Ad esempio, potresti dire: "Lavorare presso la ABC Company mi ha insegnato molto sul marketing dei prodotti, ma alla fine ho fatto il passaggio alla XYZ Company perché mi ha offerto l'opportunità di gestire un team. Lavorare in questo tipo di leadership e team- costruire l'ambiente è una vera priorità per me ".

Non devi coprire tutto sul tuo curriculum

Sentiti libero di tralasciare lavori non pertinenti o impressionanti ed è bene discostarsi da una presentazione cronologica. Alla fine della presentazione, l'intervistatore dovrebbe avere una chiara comprensione di 5-7 risorse nel tuo background che ti permetteranno di esibirti ad alto livello nel lavoro per il quale stai intervistando.

Assicurati di chiarire i fatti

È importante essere precisi quando si racconta la cronologia del lavoro. Dimenticare quando e dove hai lavorato in un dato momento potrebbe non sembrare qualcosa che potrebbe accadere. Ma quando sei stressato per il colloquio, può essere facile dimenticare i dettagli esatti della tua storia lavorativa.

Rivedi il tuo curriculum prima di partecipare al colloquio. È anche una buona idea portare una copia del tuo curriculum con te nell'intervista. Se non sei sicuro di ciò che il tuo intervistatore deve sapere, consulta questa guida sulla condivisione della cronologia dei tuoi lavori durante i colloqui di lavoro.