Sesso Intervista neutra Abbigliamento e abbigliamento da lavoro

Contenuto

• Abbigliamento neutro di genere
• Suggerimenti per decidere cosa indossare
• Codici di abbigliamento e politiche del datore di lavoro
• Problemi di discriminazione
• Abiti androgini per interviste e lavoro

Se il tuo abbigliamento quotidiano non è conforme a una norma di genere tradizionale, non è necessario nemmeno l'abbigliamento del tuo colloquio. Al giorno d'oggi, non dovrebbe esserci alcuna posizione che richieda di vestirsi in un modo che ti mette a disagio.

Abbigliamento neutro di genere

Indipendentemente dalla tua identità di genere, l'abbigliamento di genere neutro è adatto a chiunque da indossare. Che tu sia una donna che si allontana dall'abito apertamente femminile, un uomo che preferisce un look più neutro dal punto di vista del genere o un non conforme al genere o persona transgender, sarai in grado di vestire per il successo senza problemi.

Ad esempio, una camicia abbottonata va bene per chiunque da indossare sul posto di lavoro. Può essere vestito su o giù e abbinato a pantaloni, un blazer o una cravatta.

La chiave sta nel trovare un abbigliamento che raggiunga le tre P: vestibilità adeguata, lucido e professionale.

Questo obiettivo è vero indipendentemente da ciò che scegli di indossare. Ecco cosa significa:

• I vestiti non devono essere troppo grandi, piccoli, stretti o larghi. I suggerimenti per le fonti androgine di abbigliamento professionale sono riportati di seguito, ma se necessario, prendi in considerazione anche la visita di un sarto.
• Oltre a vestirsi correttamente, gli indumenti devono essere puliti e senza pieghe.
• In caso di dubbio, i colori neutri - come nero, tortora, beige, marrone, blu e grigio - sono buone opzioni.

Suggerimenti per decidere cosa indossare

Oltre a cercare di ottenere le tre Ps, ci sono altri fattori da considerare quando si sceglie l'abbigliamento che funziona meglio per te. Ecco alcuni suggerimenti su come fare proprio questo:

Resta fedele a chi sei. Se non ti sei mai sentito a tuo agio in un vestito, opta per una tuta. La fiducia è fondamentale sin dall'inizio, ed è difficile essere sicuri quando ci si sente a disagio nei vestiti. Indossa abiti che mettano in risalto la tua personalità e ti permettano di essere te stesso.

Considera un'uniforme quotidiana. Per evitare l'affaticamento decisionale e rendere più morbide le mattine, crea un look da indossare ogni giorno. Ad esempio, puoi investire in diversi bottoni di colore neutro e in alcune coppie di slot per ruotare. Indossare un'uniforme non è una novità, come dimostrato da artisti del calibro di Mark Zuckerberg e Barack Obama, che vivono in questo modo: risparmierai potenza del cervello, tempo e ti sentirai sempre bene con quello che indossi.

Rispettare il livello di professionalità. A meno che non esista uno standard industriale, opta per un abbigliamento casual o forse più professionale per il tuo primo giorno di lavoro. Prendi nota di come sono vestiti gli altri dipendenti e basa di conseguenza il tuo grado di abbigliamento professionale. Per iniziare subito con il codice di abbigliamento standard, puoi anche consultare le risorse umane prima del tuo primo giorno di lavoro.

Codici di abbigliamento e politiche del datore di lavoro

Quello che indossi per un colloquio di lavoro è la tua scelta. Tuttavia, il datore di lavoro può disporre di un codice di abbigliamento che influisce su ciò che indossi per lavorare. Ancora una volta, una volta assicurata un'offerta di lavoro, è possibile consultare il dipartimento delle risorse umane dell'azienda o il responsabile delle assunzioni per informazioni sul codice di abbigliamento dell'azienda e su come potrebbe avere un impatto su di te.

Se ti senti stressato su come presentarti in un'intervista, dovresti tenere presente che il tuo benessere sul lavoro è un fattore determinante per il tuo successo professionale. Probabilmente non vorresti lavorare in un'azienda che ti spinge a vestirti in un modo che è in conflitto con la tua identità.Quindi, a lungo termine, è meglio indossare abiti che ti riflettano come individuo.

Problemi di discriminazione

Codici di abbigliamento troppo severi possono portare a dichiarazioni di discriminazione se si concentrano troppo su come uomini e donne devono vestirsi per lavorare.

Se essere discriminato è una preoccupazione per te, consulta il sito web della Campagna sui diritti umani per saperne di più sulle leggi sulla discriminazione nel tuo stato, incluso se sei protetto dalla legge e cosa fare se ritieni di essere stato vittima di discriminazione.

La campagna sui diritti umani raccomanda che "Se un datore di lavoro ha un codice di abbigliamento, dovrebbe modificarlo per evitare stereotipi di genere e applicarlo in modo coerente. Richiedere agli uomini di indossare abiti e donne di indossare gonne o abiti, mentre legale, si basa su stereotipi di genere In alternativa, i codici che richiedono abbigliamento adeguato professionalmente all'ufficio o all'unità in cui un dipendente lavora sono di genere neutro I datori di lavoro possono attuare legalmente codici di abbigliamento specifici per genere purché non siano applicati arbitrariamente e non favoriscano o influenzino un genere rispetto un altro."

Abiti androgini per interviste e lavoro

Se stai cercando consigli di stile, dai un'occhiata a Qwear, una risorsa eccellente per le persone con stili di genere non conformi. E, se sei pronto a fare shopping online, dai un'occhiata a questi negozi per abbigliamento business androgino e abbigliamento maschile formale per donna:

• Haute Butch ha una vasta collezione di abbigliamento per donne che preferiscono uno stile maschile.
• VEEA è una fonte popolare di moda androgina, che vende camicie, giacche, cardigan, gilet e accessori.
• GFW Clothing (che sta per mondo senza genere) vende camicie progettate per adattarsi ai tipi di corpo, piuttosto che ai sessi.
• Sebbene tecnicamente sia un negozio di abbigliamento maschile, Topman è noto per fornire abbigliamento maschile in misure e taglie adatte alle donne.