Domande e risposte sui diritti dei dipendenti

Contenuto

• Domande e risposte sui diritti dei dipendenti
• Le 10 violazioni dei luoghi di lavoro

Ci sono molte circostanze in cui è importante conoscere i tuoi diritti, sia sul lavoro che quando cerchi lavoro.

Ecco le informazioni sui regolamenti del lavoro e sulle leggi sul lavoro che forniscono protezione contro le assunzioni e le discriminazioni sul lavoro, le molestie, la cessazione del rapporto di lavoro e le violazioni salariali. Ci sono anche definizioni dei termini relativi alla ricerca di lavoro e ai diritti dei dipendenti spiegati in un linguaggio semplice.

Domande e risposte sui diritti dei dipendenti

Interviste, assunzioni e onboarding: Prima ancora di fare domanda per un lavoro o di andare a un colloquio di lavoro, dovresti sapere che ci sono alcune domande che è illegale per i comitati di assunzione chiedere candidati a un lavoro. Ci sono anche informazioni personali che non possono essere richieste per lavori negli Stati Uniti, ma che potrebbero essere richieste se si fa domanda per un lavoro all'estero.

• Un datore di lavoro può richiedere il numero di previdenza sociale?
• Un datore di lavoro può cambiare la descrizione del mio lavoro?
• Un datore di lavoro può specificare la religione in un annuncio di lavoro?
• Un datore di lavoro può revocare un'offerta di lavoro
• I datori di lavoro possono controllare la storia occupazionale?
• I datori di lavoro possono controllare la cronologia della disoccupazione?
• Legge sulla privacy dei dipendenti
• È illegale chiedere la data di nascita di un candidato di lavoro?
• Cosa possono dire i datori di lavoro sugli ex dipendenti?

Discriminazione: Gli Stati Uniti hanno norme molto rigide che disciplinano la discriminazione nelle assunzioni e nei luoghi di lavoro. I datori di lavoro sono tenuti ad aderire a queste regole (motivo per cui molti annunci di lavoro e siti web dei datori di lavoro conterranno una dichiarazione bollata come “È la politica di (Nome della società) non discriminare alcun candidato a un lavoro o qualsiasi dipendente, perché età, colore, sesso, disabilità, origine nazionale, razza, religione o status di veterano ”).

• Discriminazione in base all'età: quanti anni ha troppo?
• Americans with Disabilities Act (ADA) e candidati di lavoro
• Definizione di discriminazione in materia di occupazione
• Leggi sulla discriminazione in materia di lavoro
• Esempi di discriminazione sul lavoro
• Presentazione di una domanda di discriminazione in materia di occupazione
• Discriminazione di genere
• Protezione militare dalla discriminazione
• Legge sulla discriminazione in caso di disoccupazione a New York City
• Gravidanza e occupazione
• Discriminazione religiosa
• Il soffitto grigio: quanti anni ha troppo?
• Tipi di discriminazione sul lavoro
• Che cos'è l'azione affermativa
• Lavorare con una condizione medica

Leggi sul lavoro estero: Ecco le informazioni per i cittadini stranieri su come fare domanda per un lavoro negli Stati Uniti e sui loro diritti secondo la legge degli Stati Uniti.

• Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
• Diritto del lavoro estero
• Come ottenere un permesso per lavorare negli Stati Uniti
• Immigration and Nationality Act (INA)
• Immigrazione Discriminazione

Test antidroga / Leggi sulla privacy dei dipendenti: I test antidroga sul luogo di lavoro sono in gran parte regolati dalla legge statale e dalle singole politiche aziendali, ad eccezione di settori come i trasporti, la sicurezza, la difesa, il transito e l'aviazione, dove è richiesto dalla legge federale. I candidati per lavori federali, statali e di contea sono spesso tenuti a sottoporsi a test antidroga.

• Politica sui test antidroga dell'azienda
• Test antidroga per l'occupazione
• Abuso e impiego di sostanze

Molestie sul posto di lavoro: Ogni dipendente ha diritto a un posto di lavoro privo di molestie fisiche, emotive, psicologiche e sessuali. Sapere cosa costituisce molestia sul posto di lavoro e come reagire in caso si verifichi.

• Molestie sul lavoro
• Molestie sul posto di lavoro
• Ambiente di lavoro ostile
• Come presentare una denuncia per molestie
• Molestie sessuali
• Molestie sessuali: assunzione
• Tipi di molestie sul posto di lavoro

Vacanze / Vacanze / Tempo libero / Partenza: A quanto tempo di ferie hai diritto nel tuo attuale lavoro? Il tuo datore di lavoro è tenuto a concederti del tempo libero durante le festività nazionali? Ecco alcune risposte

• Ho diritto a ferie o ferie?
• Ho diritto a ferie?
• Comp Time
• Vengo pagato per lavorare in vacanza?
• Tempo libero dal lavoro

Salario, stipendio e benefici: La busta paga e i benefici dipendono da numerosi fattori: se si dispone di anzianità nella propria posizione, se si lavora a tempo pieno o part-time o se si è dipendenti esenti o non esenti.

• Un datore di lavoro può tagliare la mia paga?
• Come sono interessati i miei benefici se lascio il mio lavoro?
• Quante ore alla settimana è un'occupazione a tempo pieno?
• Quanto vengo pagato per gli straordinari?
• Come raccogliere i salari non pagati
• Come gestire una demolizione
• Salario minimo
• Pagare gli straordinari
• Paga per i giorni di maltempo
• Paga per i giorni di neve
• Paycheck Fairness Act
• Tipi di benefici per i dipendenti
• Pignoramento dei salari
• Indennità e invalidità dei lavoratori

Interruzioni di lavoro / straordinari: Il tuo datore di lavoro è tenuto a concedere (o pagarti) pause di lavoro programmate? Possono chiederti di fare gli straordinari? La risposta è, dipende."

• Pause dal lavoro
• Break Time for Nursing Mothers Law
• Ricevo pause dal lavoro?
• Devo fare gli straordinari?
• Lavoro straordinario obbligatorio

Risoluzione / Disoccupazione: Tutte le cose buone (e certamente tutti i lavori) devono finire: è inevitabile come la morte e le tasse.Ecco cosa aspettarsi quando ti dimetti volontariamente per un lavoro o quando sei licenziato.

• Ho diritto al trattamento di fine rapporto?
• Posso richiedere una risoluzione errata?
• Devo dare un preavviso di due settimane?
• Ho diritto alla disoccupazione?
• Diritti dei dipendenti al termine del lavoro
• Licenziato per Facebook
• Come presentare un ricorso per disoccupazione
• Pacchetti di fine rapporto
• Compenso di dissocupazione
• Cosa succede se un datore di lavoro contesta i sussidi di disoccupazione?
• Quando riceverò il mio stipendio finale?

Leggi sul lavoro: Ecco alcune delle leggi federali più importanti che regolano le pratiche di lavoro negli Stati Uniti.

• Legge sulla sicurezza del reddito dei dipendenti (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Fair Labor Standards Act (FLSA)
• Legge sul congedo medico e familiare (FMLA)
• Informazioni sulle leggi sul lavoro e sull'occupazione
• Elenco delle leggi sul lavoro
• Madri che allattano: Fair Labour Standards Act
• Legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA)
• Diritto al lavoro
• Taft-Hartley Act del 1947
• Legge sui diritti di lavoro e di reimpiego dei servizi in uniforme
• Informazioni sull'occupazione del Dipartimento del Lavoro (DOL) degli Stati Uniti
• Diritto del lavoro giovanile

Le 10 violazioni dei luoghi di lavoro

Se hai ulteriori domande sui tuoi diritti e diritti come lavoratore, consulta questo elenco delle prime 10 violazioni dei diritti dei dipendenti sul posto di lavoro per determinare se il tuo datore di lavoro ha rispettato i requisiti legali più comuni stabiliti per proteggere i dipendenti.