Definisci le tue debolezze

Non riesco a pensare a qualsiasi altra domanda di intervista che offuschi uno studente più di "per favore descrivi i tuoi punti deboli."All'inizio può sembrare una domanda piuttosto spaventosa, ma una volta capito che è solo un'altra possibilità per mostrare i tuoi punti di forza, sarà molto più facile rispondere. Se ti prendi il tempo per prepararti al colloquio, questa è davvero un'altra opportunità per farti brillare e farti superare gli altri candidati.

Questa domanda non riguarda il parlare all'intervistatore di tutte le debolezze che percepisci in te stesso e che di solito sei in ritardo con le scadenze, che sei un procrastinatore o che hai problemi a lavorare in un ambiente di squadra. Mentre rispondi a queste domande dovrai dichiarare rapidamente la tua debolezza, mostrare la tua consapevolezza di questa debolezza e quindi passare la maggior parte del tempo a discutere su come hai lavorato per superarla. Non solo risponderai alla domanda come richiesto, ma mostrerai all'intervistatore che hai imparato il modo migliore per cambiare le cose spesso con un piccolo sforzo.

Quando si risponde a questa domanda è importante mantenere un linguaggio del corpo positivo e un forte tono verbale. Vorrai anche mostrare fiducia non lasciando che la domanda ti faccia cadere. La risposta a questa domanda deve essere messa in pratica ripetutamente fino a quando non ti senti a tuo agio nel fatto che la tua risposta mostri qualcosa di positivo su di te in modo che l'intervistatore pensi di essere la persona giusta per il lavoro.

Quando si pongono queste domande, i datori di lavoro vogliono vedere se ci sono punti deboli che potrebbero impedirti di fare un buon lavoro per l'azienda, inoltre vogliono ugualmente testimoniare la tua capacità di gestire domande difficili. Se ti sei preparato per il colloquio, questa domanda sarà facile in quanto saprai già cosa dirai prima che arrivi. Come nel, "quali sono i tuoi maggiori punti di forza? ”, questa è un'altra occasione per farti brillare trasformando la tua debolezza in una forza che fornirà un altro motivo per l'intervistatore che vuole assumerti. È meglio scegliere i punti deboli che sono irrilevanti o che puoi voltare e renderlo un punto di forza.

Per questa domanda vuoi sempre fornire una risposta in 3 passaggi:

1. Riconoscimento
2. Autocoscienza
3. Restauro

Utilizzando le illustrazioni sopra puoi rispondere a questa domanda dicendo:

DEBOLEZZA # 1

Riconoscimento:

Sono sempre stato una persona molto orientata ai dettagli e questo è stato un mio punto di forza in molti ambienti accademici e di lavoro. D'altra parte, mi sono reso conto che essere così orientati ai dettagli richiede molto tempo e non è sempre necessario fare un buon lavoro.

Autocoscienza:

Mentre ero al college ho scoperto che dovevo dividere il mio tempo e i miei sforzi in molti progetti diversi; e anche se ho sempre svolto un lavoro eccellente, non ho sempre avuto bisogno di passare tutto il tempo che ho fatto per un progetto. Ho imparato abbastanza rapidamente che ci sono dettagli importanti e altri che non richiedono tanta attenzione.

Restauro:

Ho imparato a dare la priorità al mio tempo e ai miei progetti in modo che i compiti più importanti abbiano ricevuto la massima attenzione e quindi avrei dedicato il tempo necessario ad altri compiti che dovevano essere eseguiti.

DEBOLEZZA # 2

Riconoscimento:

In passato mi sono sempre trovato a procrastinare quando avevo impegni che dovevano essere fatti in tempo. Come procrastinatore ho sempre avuto il mio lavoro in tempo, ma passo molte notti a lavorare solo per completare il progetto al fine di rispettare la scadenza.

Autocoscienza:

Il problema con la procrastinazione è che provoca molto stress inutile e può farti non svolgere il tuo miglior lavoro.

Restauro:

Una volta identificato che questo sarebbe diventato un problema più grande una volta entrato all'università, ho imparato a mettermi al passo per avere il lavoro completato in anticipo, così ho avuto il tempo di rivedere il progetto e sono stato in grado di consegnare il mio miglior lavoro. Ciò ha comportato meno stress e voti più alti in tutte le mie lezioni.

DEBOLEZZA # 3

Riconoscimento:

Anche se ero abbastanza bravo quando facevo il lavoro in modo indipendente, ho iniziato a notare che non facevo altrettanto quando lavoravo in una squadra.

Autocoscienza:

Mi ritrovavo spesso a prendere decisioni indipendenti e non riuscivo a capire perché i miei compagni di squadra non seguissero le mie indicazioni. Nel tempo mi sono reso conto che lavorare in gruppo significava consultare tutti i membri e poi prendere una decisione reciproca su come procedere con il progetto in corso. Il college mi ha dato molte opportunità di lavorare con altri studenti e penso, oltre ai buoni voti che ho ricevuto in classe, questa è l'area in cui sono cresciuto maggiormente durante gli anni del college.

Restauro:

Da quando ho completato molti progetti di gruppo durante il mio periodo al college, ho imparato l'importanza della comunicazione e la necessità di consultare tutti i membri del team. Ora aspetto con impazienza i progetti di gruppo in cui di solito li evitavo in passato.

È importante essere preparati in modo che, qualunque sia la domanda che ti viene posta, sei in grado di fornire una risposta che mostri i tuoi punti di forza e ciò che hai da offrire all'azienda. Qual è la tua più grande domanda di debolezza, non è diverso. Uno che hai imparato come rispondere a questa domanda, scoprirai che non vedi l'ora di intervistare di più e ti sentirai molto meno intimidito.