Sistema di assegnazione dell'aeronautica

Autore: John Stephens
Data Della Creazione: 21 Gennaio 2021
Data Di Aggiornamento: 19 Maggio 2024
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Le assegnazioni dell'aeronautica sono regolate dall'istruzione dell'aeronautica 36-2110. Le persone qualificate con le competenze necessarie devono trovarsi nel posto giusto al momento giusto per soddisfare la missione dell'aeronautica.

Allo stesso tempo, l'Aeronautica ha la responsabilità di rimanere in sintonia con le richieste poste ai suoi membri derivanti dal tempo del personale, una metrica di qualità della vita che misura il tempo che un individuo trascorre lontano dalla propria stazione di casa per operazioni e scopi di formazione, come ad esempio un incarico temporaneo o incarichi subordinati designati.

Di conseguenza, l'Aeronautica classifica e assegna le persone in tutto il mondo nel modo più equo possibile per garantire un elevato stato di prontezza. Mentre la considerazione principale nella selezione del personale per la riassegnazione sono le qualifiche del membro per compiere la missione, l'Aeronautica considera anche ulteriori fattori.


Come l'aeronautica determina le assegnazioni

L'Aeronautica assegna i membri indipendentemente dal colore, dalla razza, dalle preferenze religiose (eccetto i cappellani), dall'origine nazionale, dall'origine etnica, dall'età, dallo stato civile (tranne le coppie militari), dall'occupazione del coniuge, dall'istruzione o dalle attività di volontariato del coniuge o dal genere (eccetto come previsto dallo statuto o da altre politiche).

Il sistema SEI (Special Experience Identifier) ​​integra il processo di assegnazione e viene utilizzato quando un'esperienza o una formazione specifiche sono fondamentali per il lavoro e nessun altro mezzo è appropriato o disponibile. Il sistema SEI viene anche utilizzato per identificare rapidamente il personale per soddisfare circostanze particolari, requisiti di emergenza o altre esigenze critiche.

Le posizioni di manodopera sono codificate con un SEI per identificare posizioni che richiedono o forniscono esperienze o qualifiche uniche. Mentre alcuni incarichi richiedono un'esperienza speciale, la stragrande maggioranza degli slot di assegnazione arruolati dell'Aeronautica non lo fanno.


Le posizioni spesso richiedono ai membri assegnati di avere accesso a un livello specificato di informazioni classificate. La selezione per questi lavori può essere necessaria tra i membri che attualmente hanno accesso o può avere accesso immediato.

I volontari selezionati per primi

All'interno di un gruppo di membri qualificati che soddisfano i criteri minimi di ammissibilità per la selezione di PCS, i volontari vengono selezionati per primi.

I non volontari qualificati per soddisfare un requisito che soddisfano i criteri minimi di ammissibilità PCS sono selezionati prima dei volontari qualificati che non lo fanno. Ad esempio, il time on station (TOS) è un requisito di idoneità per PCS. Un volontario qualificato che soddisfa i requisiti minimi di TOS è considerato il primo nell'ordine più lungo della stazione.

Successivamente, possono essere considerati il ​​non volontario qualificato che soddisfa i requisiti TOS nell'ordine del più lungo in stazione e infine il volontario qualificato che non soddisfa i requisiti TOS.


Agli aeromobili di primo mandato che svolgono un arruolamento iniziale di quattro o più anni non possono essere assegnati più di due incarichi in luoghi diversi dopo l'addestramento iniziale di base e di abilità durante i loro primi quattro anni di servizio, indipendentemente dalla durata del tour.

Agli Airmen del primo mandato che effettuano due mosse PCS è consentito un PCS aggiuntivo in combinazione con una riassegnazione umanitaria approvata, un incarico di unione-coniuge, come volontario o quando il PCS è una mossa obbligatoria (come il ritorno da un tour alla fine della durata del tour prescritta).

Disponibilità e differimento

Un membro è considerato disponibile per la riassegnazione il primo giorno del mese in cui è disponibile.

I differimenti possono essere autorizzati, ove possibile, nella maggior parte dei gradi e lavori per mantenere un sistema di assegnazione equo e supportare anche la necessità di stabilità in determinate organizzazioni o funzioni.

I differimenti sono normalmente approvati per precludere il PCS di un membro mentre vengono valutati per l'idoneità o durante un periodo di osservazione o riabilitazione. Esistono anche differimenti per cose come il completamento di un programma educativo o laurea, per servire da testimone per una corte marziale, quando accusato in una corte marziale, per controllare l'elenco, punizione dell'articolo 15, base di preferenza (BOP) , motivi di riqualificazione o umanitari.

Politica di assegnazione umanitaria

La politica umanitaria prevede la riassegnazione o il differimento dei membri dell'Aeronautica per aiutarli a risolvere gravi problemi a breve termine che coinvolgono un membro della famiglia. Il problema deve essere risolvibile entro un periodo di tempo ragionevole e la presenza del membro deve essere considerata assolutamente essenziale per risolvere il problema.

I familiari nell'ambito del programma umanitario sono limitati a coniuge, figli, genitori, suoceri e le persone che hanno prestato servizio in loco parentis (una persona che ha esercitato i diritti e le responsabilità dei genitori al posto di un genitore naturale).

Mentre i fratelli e le sorelle non sono inclusi nella definizione di membro della famiglia a fini umanitari, una richiesta che coinvolge la malattia terminale di un fratello o di una sorella è spesso considerata un'eccezione alla politica.

Politica eccezionale per i familiari

La politica eccezionale per i familiari (EFMP) è un programma separato e distinto dalla politica umanitaria. Questo programma si basa sulla necessità di un membro di ricevere cure mediche o educative speciali per un coniuge o un figlio richiesto a lungo termine, possibilmente in modo permanente. Non si tratta di un programma a scelta poiché le decisioni di assegnazione si basano sulle esigenze di equipaggio dell'Aeronautica militare nei luoghi in cui possono essere soddisfatte le esigenze mediche o educative specifiche di un membro per un coniuge o un figlio.

Ai sensi dell'EFMP, un membro può ricevere una riassegnazione in caso di necessità di cure specialistiche che non possono essere soddisfatte nel luogo in cui sono attualmente assegnate. Un differimento da un incarico può essere fornito per una condizione appena identificata se la presenza del membro è considerata essenziale. Lo scopo di tale differimento è di concedere al membro il tempo di stabilire un programma di trattamento medico speciale o un programma educativo per il membro della famiglia eccezionale.

Se concesso, il periodo iniziale di differimento è di solito 12 mesi, dopodiché un membro può essere riconsiderato per PCS se altrimenti idoneo.

Assegnazioni di coppie militari

Ogni membro di una coppia militare serve a pieno titolo. Ciò significa che le coppie militari devono adempiere agli obblighi inerenti a tutti i membri dell'Aeronautica per cui sono considerati incarichi per soddisfare i requisiti di equipaggio validi e devono svolgere compiti che richiedono le abilità in cui sono addestrati. A condizione che questi criteri siano soddisfatti, le coppie militari possono essere prese in considerazione per incarichi in cui possono mantenere una residenza comune.

In circostanze molto limitate, un membro può richiedere un PCS volontario e accettare di pagare tutte le spese. Inoltre, il tempo di viaggio viene addebitato come congedo ordinario. I membri devono soddisfare tutti i criteri di idoneità per PCS per il tipo di mossa richiesta. I PC permessi non possono essere concessi esclusivamente sulla base della volontà di un membro di spostarsi a proprie spese.

Il programma volontario di assegnazione di basi stabilizzate offre agli aviatori un tour stabilizzato in cambio di volontariato per un incarico in un luogo storicamente difficile da riempire.

Assegnazioni di stazioni isolate CONUS

Le normali strutture di supporto del personale (militare o civile) non sono disponibili in alcune stazioni continentali degli Stati Uniti (CONUS) o a una distanza ragionevole. Ciò crea un certo grado di difficoltà per il personale assegnato a queste stazioni.

Per evitare incarichi involontari in questi luoghi per lunghi periodi, l'Aeronautica ha istituito un tour minimo di 15 mesi per il personale singolo e non accompagnato e un tour minimo di 24 mesi per il personale accompagnato. Le persone assegnate a una stazione isolata CONUS possono richiedere la riassegnazione al termine del tour.

Lunghezza del tour estesa sulla stazione

Il programma di volontariato Extended Long On Station Tour Length (ELT) si applica agli aviatori che si offrono volontari per PCS OS in una posizione di tour lungo (uno in cui la durata del tour accompagnato è di 24 mesi o più e la durata del tour non accompagnato è superiore a 15 mesi). Gli aviatori che si offrono volontari per un ELT accettano di servire la durata standard del tour più altri 12 mesi.

Differimento educativo

Gli aviatori che non sono ancora stati selezionati per un PCS possono richiedere un differimento dalla selezione di incarichi quando hanno quasi completato il liceo, un programma professionale o i requisiti per il diploma universitario.

Le richieste di differimento vengono elaborate attraverso l'ufficio di istruzione (che confermerà l'idoneità). Gli aviatori possono essere rinviati fino a 9 mesi per completare il liceo o fino a 12 mesi per completare un diploma universitario.

Assistenza dipendente e adozione

Tutti i membri militari assicurano che siano presi accordi per la cura dei loro familiari quando devono essere separati a causa di TDY o PCS. Le coppie militari con persone a carico e gli sponsor di un solo membro devono adempiere ai loro obblighi militari sulla stessa base degli altri membri. Sono idonei per il servizio internazionale e tutti gli incarichi per i quali si qualificano.

Per garantire che tutti i membri rimangano disponibili per il servizio in tutto il mondo, devono avere piani attuabili per fornire assistenza simile ai genitori per i loro familiari a carico, come indicato in AFI 36-2908. I membri che non possono o non faranno fronte agli impegni militari a causa di esigenze familiari saranno presi in considerazione per il discarico. I membri che adottano i bambini hanno un tempo limitato per completare il processo di adozione ufficiale. Le persone possono essere autorizzate per il differimento durante il periodo di quattro mesi successivo alla data in cui un bambino è ufficialmente collocato nella casa del membro.

I familiari (genitori, coniuge, fratelli, sorelle e figli) non saranno assegnati alla stessa unità o funzione in cui un membro può ricoprire un comando o una posizione di supervisione sull'altro.

Cancellazione PCS

Una volta che un membro è stato selezionato per PCS e gli ordini sono stati pubblicati, l'annullamento dell'incarico potrebbe comportare difficoltà per il membro. Normalmente un PCS non deve essere cancellato entro 60 giorni dalla data di partenza prevista a meno che il membro non possa essere effettivamente utilizzato nella posizione prevista.

La cancellazione può essere autorizzata dall'assegnazione OPR (Office of Primary Responsibility). Se il membro indica che a seguito della cancellazione esisterà un disagio, l'MPF indirizzerà il membro a preparare una dichiarazione scritta contenente i dettagli del disagio. La dichiarazione dovrebbe essere coordinata tramite il comandante dell'unità dell'MPF.

Annullamento richiesto dal membro

Gli aviatori che sono stati selezionati per PCS, TDY o formazione e che non vogliono partecipare a un evento possono scegliere di richiedere la pensione in base alla clausola di opzione di sette giorni (supponendo che abbiano più di 20 anni di servizio e siano idonei alla pensione).

Gli aviatori che scelgono di andare in pensione non sono ammissibili per la promozione e non sono ammissibili per una proroga di arruolamento o reinserimento, ad eccezione di quanto autorizzato in concomitanza con una richiesta di pensionamento.

A parte la clausola di opzione di sette giorni, gli aviatori che non hanno la minima conservabilità richiesta per l'evento possono essere idonei a rifiutare l'incarico.

Rifiutare un incarico all'estero rifiutando di ottenere la conservabilità richiesta di solito comporta la non ammissibilità immediata di ricollocamento, che di solito si traduce in ineleggibilità per la promozione.