Quanto tempo dovresti rimanere al tuo primo lavoro?

Contenuto

• Posizione media dei dipendenti
• Quando puoi lasciare il tuo primo lavoro?
• Domande da porre prima di lasciare il lavoro
• Come lasciare il lavoro
• La linea di fondo

Per quanto tempo dovresti rimanere al tuo primo lavoro se non ti piace? I laureati non sono sempre entusiasti del loro primo lavoro dopo la laurea, quindi se stai ponendo questa domanda, non sei il primo a farlo.

D'altra parte, potresti anche chiederti se è possibile rimanere troppo a lungo al primo lavoro fuori dal college. Inciderà sulle tue prospettive di carriera se non effettuerai un cambiamento entro un certo periodo di tempo? I neolaureati chiedono spesso a consulenti, amici e familiari per quanto tempo devono o devono restare nel loro primo lavoro prima di andare avanti.

Posizione media dei dipendenti

Non sorprende che molti laureati siano confusi. Mentre consulenti ed esperti di carriera consigliano di assumere almeno un anno in qualsiasi posto di lavoro prima di passare, alcuni lavoratori lasciano molto meno tempo di quanto raccomandato. Un sondaggio di Express Employment Professionals riporta che il 71% dei laureati trascorre un anno o meno nel loro primo lavoro.

Certamente pochi lavoratori impiegano decenni per un datore di lavoro.Il mandato mediano dei dipendenti per il 2018 è stato di 4,2 anni, secondo il Bureau of Labor Statistics. In media, la maggior parte delle persone cambia lavoro circa 12 volte nel corso della sua carriera.

Quando puoi lasciare il tuo primo lavoro?

Il tempo medio di turnover non dovrebbe essere il fattore principale che determina quando si cambia lavoro. Solo perché molte persone vanno avanti dopo circa un anno non significa che dovresti - o non dovresti - rimanere così a lungo. La risposta per te potrebbe essere molto diversa a seconda della tua situazione lavorativa unica, di ciò che stai facendo nella tua posizione attuale e dei tuoi piani per il futuro.

Il tuo obiettivo dovrebbe essere sempre quello di capire quale decisione avvantaggia la tua carriera. Anche la saggezza degli esperti può farti fallire, se si tratta di un consiglio generale destinato a un vasto pubblico, piuttosto che di una visione specifica della tua situazione.

Tuttavia, si desidera evitare di ottenere una reputazione come saltatore di posti di lavoro, quindi ha senso essere sicuri prima di andare avanti. Ponetevi queste domande per avere un'idea del fatto che dovreste andarvene ora o di prolungarlo ancora un po '.

Domande da porre prima di lasciare il lavoro

Ci sono circostanze difficili al lavoro? Vieni maltrattato, sottoposto a comportamenti non etici o ti viene chiesto di fare qualcosa che disturba la tua coscienza? Se hai tentato senza successo di porre rimedio alla situazione, inizia subito a pianificare la tua uscita, indipendentemente dalla quantità di tempo che hai trascorso nel lavoro.

Puoi ottenere un lavoro migliore? Quali sono le tue prospettive per ottenere un lavoro migliore? Spesso può essere meglio rimanere nella posizione corrente fino a quando non è possibile ottenere un lavoro che è un passo avanti. Il detto che è più facile trovare un lavoro quando sei ancora impiegato spesso è vero.

Quali sono le tue prospettive per il futuro? Esiste un chiaro percorso di avanzamento che ti consentirebbe di passare a un lavoro più soddisfacente o di fornirti un capo o colleghi più interessanti al tuo attuale datore di lavoro? Esplorare le opzioni per spostarsi lateralmente o verticalmente dal proprio datore di lavoro può essere utile prima di decidere di dimettersi.

Stai acquisendo nuove competenze? Stai sviluppando preziose competenze o acquisendo conoscenze che saranno utili nella tua carriera? In tal caso, potresti considerare di rimanere più a lungo. Al contrario, se hai svolto attività banali per più di un anno, è tempo di tracciare un cambiamento.

Hai una storia di successo? Riesci a documentare il successo nel tuo attuale lavoro? In tal caso, sarai più attraente per gli altri datori di lavoro e più pronto a fare una mossa. D'altra parte, se non hai acquisito una solida esperienza e nuove competenze che saranno un vantaggio per un nuovo datore di lavoro, potresti voler discutere con le opzioni del tuo supervisore per rafforzare la tua esperienza. Potresti voler rimandare la tua ricerca di lavoro fino a quando non sarai nella posizione migliore.

Sei sottopagato? Se il tuo stipendio non è aumentato o è inferiore alla media del settore dopo due anni nel tuo primo lavoro, probabilmente dovresti iniziare la ricerca di lavoro. Cerca gli stipendi in modo da sapere quanto vali nel mercato del lavoro di oggi.

Hai un'altra offerta di lavoro? Se hai già fatto domanda per un altro lavoro e hai un'offerta per una posizione migliore, prendilo sicuramente, anche se sei stato al tuo primo lavoro per un breve periodo.

Stai pianificando una scuola elementare? Se stai entrando in una scuola di specializzazione o professionale in un'area non collegata al tuo primo lavoro, di solito puoi sentirti libero di lasciare il tuo primo lavoro in meno di 18 mesi.

Come lasciare il lavoro

Fai del tuo meglio. Ogni volta che decidi di lasciare il tuo primo lavoro, assicurati di mantenere una forte etica del lavoro e relazioni positive con il personale fino alla tua partenza, poiché probabilmente vorrai o avrai bisogno di consigli e referenze.

Dimettiti con classe. Esci nel modo giusto. Assicurati di fornire un preavviso di due settimane, se possibile, ed evita di essere negativo nella tua lettera di dimissioni o e-mail. Sii il più utile possibile per il tuo futuro ex datore di lavoro, offrendoti di formare il tuo sostituto o fornire informazioni dettagliate sui tuoi progetti agli altri membri del team.

Preparare un controllo in background. I potenziali datori di lavoro potrebbero condurre controlli sui precedenti e mettersi in contatto con il tuo ex datore di lavoro quando ti consideri per lavoro. Pertanto, è importante non solo lasciare il tuo lavoro su una nota positiva, ma imparare cosa potrebbero dire i tuoi ex capi su di te ai futuri datori di lavoro.

Preparati a raccontare la tua storia. Preoccupato per le cattive referenze degli ex datori di lavoro? Se anticipi la situazione, potresti essere in grado di negoziare un riferimento più positivo (o almeno neutro). Per lo meno, avrai tempo per capire come rispondere alle domande sul controllo dei precedenti durante il processo di intervista.

La linea di fondo

Non smettere per un capriccio: Chiediti se ci sono ragioni per rimanere nella tua posizione attuale o fare una mossa laterale all'interno dell'azienda.

Pensa al tuo piano di carriera a lungo termine: Che tu rimanga o vada, dovresti sviluppare abilità e connessioni che ti aiuteranno ad andare avanti.

Prepara un piano prima di uscire: Allineare buone referenze, fare del tuo meglio e dare almeno due settimane di preavviso.