Quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa?
Contenuto
- Le migliori risposte per quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa
- Cosa evitare quando si risponde a questa domanda di intervista
- Preparati alle domande di follow-up
I datori di lavoro spesso chiedono ai candidati di riflettere sugli aspetti del lavoro che saranno più e meno impegnativi per loro. Dovresti essere preparato per una domanda del tipo: "Quale parte di questo lavoro sarà la più facile da padroneggiare?"
Questa linea di domande è un modo per l'intervistatore di valutare i tuoi punti di forza e di debolezza senza chiedere direttamente di loro. Rispondendo alla domanda in questo modo, l'intervistatore è in grado di ottenere ulteriori informazioni sui tuoi talenti, confrontandolo con il modo in cui hai risposto alle domande precedenti sulle tue capacità e abilità.
Le migliori risposte per quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa
Dovresti pensare a una domanda sull'aspetto più semplice di un lavoro nello stesso modo in cui faresti una domanda sulla tua più grande forza. Inizia rivedendo la descrizione del lavoro e suddividendo la posizione nei suoi componenti.
Quindi, focalizza l'attenzione speciale sulle parti del lavoro che sembrano aggiungere più valore all'organizzazione e cercare una connessione con il tuo set di competenze. Non significherà molto se dici che sarai in grado di gestire facilmente le parti del lavoro che non apprezzano così tanto.
Tuttavia, puoi ottenere punti favorevoli se abbini le tue abilità a ciò che apprezzano di più. Ad esempio, se stai intervistando per un lavoro di assistenza clienti, potresti voler enfatizzare la tua capacità di trattare con clienti difficili o di raggiungere rapidamente risoluzioni di problemi delicati. D'altra parte, se stai intervistando per un lavoro di vendita in cui il datore di lavoro attribuisce un valore elevato alla capacità di generare nuovi contatti, potresti sottolineare le tue capacità di chiamata a freddo (con dati per il backup delle tue vittorie).
Preparati a condividere più esempi di attività simili che hai completato con successo in lavori precedenti.
Dovresti essere in grado di descrivere la situazione, le azioni che hai intrapreso, le abilità su cui hai attinto e i risultati che hai generato. Avere più esempi ti dà una migliore possibilità di colpire l'oro abbinando le tue abilità a quelle che considerano fondamentali per la posizione e il successo della loro azienda.
Dovresti anche esercitarti a raccontare la tua storia in modo efficace. Non vuoi che i tuoi aneddoti sembrino provati, ma vuoi essere in grado di dimostrare in modo rapido ed efficiente che puoi fare ciò di cui hanno bisogno.
Cosa evitare quando si risponde a questa domanda di intervista
"Meno impegnativo" non significa "noioso" e dovresti aver cura di assicurarti che la tua risposta sia chiara. Non far sembrare che tu esegua questa parte del tuo lavoro a memoria, ti annoi e inizi a cercare la prossima grande cosa. I responsabili delle assunzioni desiderano candidati che rimarranno fedeli e che porteranno energia e attenzione al loro lavoro.
Inoltre, dovresti evitare di far sembrare che questo aspetto del lavoro sia una parte ordinaria di posizioni simili in altre aziende (anche se lo è). I datori di lavoro vogliono sentirsi speciali. Ricordare loro che avresti fatto lo stesso tipo di lavoro presso l'azienda A, B e C non li farà sentire come se fossi entusiasta del ruolo.
E parlando di entusiasmo: portalo. Assicurati che la tua risposta a questa domanda dimostri di essere entusiasta del lavoro, comprese le parti che non saranno così impegnative. Potresti concentrarti sul fatto che questa parte del ruolo implica abilità che ti piacciono usare, anche se hai esperienza nell'usarle.
Preparati alle domande di follow-up
Come per tutte le domande del colloquio, vale la pena preparare più di una risposta.
Il datore di lavoro potrebbe iniziare chiedendoti di nominare una parte del lavoro che sarà relativamente facile da svolgere per te, ma follow-up chiedendo ulteriori esempi. Non vuoi lasciarti orlare e brindare una volta che hai condiviso la tua storia.
È anche una buona idea preparare le risposte alla domanda opposta. Un datore di lavoro potrebbe rispondere a una domanda del tipo: "Quale parte del lavoro ritieni possa essere più impegnativa?" Sebbene questa possa essere una domanda difficile a cui rispondere, dovresti essere preparato nel caso in cui l'intervistatore decida di tenerti in punta di piedi.
