Tipi di domande di intervista di lavoro
Contenuto
- Domande di intervista di lavoro più comuni
- Domande di intervista comportamentale
- Domande sul colloquio
- Domande di intervista basate sulle competenze
- Domande di intervista situazionale
- Domande di intervista sulle abilità comunicative
- Domande di intervista sulle abilità interpersonali
- Domande di intervista IT
- Domande di intervista alla leadership
- Domande di intervista alla direzione
- Domande sul colloquio di vendita
- Domande di intervista sulla cultura aziendale
- Intervista Domande sulle tue capacità
- Intervista Domande sull'abbandono del lavoro
- Intervista Domande sullo stipendio
- Intervista Domande su punti di forza e di debolezza
- Intervista Domande sulla tua storia lavorativa
- Intervista Domande su di te
- Domande di intervista di motivazione
- Domande di intervista personali
- Domande per l'intervista telefonica
- Domande di intervista sul lavoro di squadra
- Domande di intervista sulla gestione del tempo
- Domande di intervista sulle qualifiche
- Pratica domande di intervista
- Domande da porre all'intervistatore
Quando vai a un colloquio di lavoro, ci sono una varietà di diversi tipi di domande per il colloquio che ti verranno poste. Le interviste possono porre domande comportamentali, di casi, situazionali o basate sulle competenze. Ti verranno anche poste domande sulla tua storia lavorativa, sulla tua capacità di lavorare in gruppo, sulle tue capacità di leadership, sulla tua motivazione, nonché su altre domande di intervista relative alle tue capacità e capacità.
Le tue risposte devono essere mirate per il lavoro per il quale stai intervistando e dovrebbero mostrare al datore di lavoro perché sei un candidato qualificato e perché sei idoneo per il lavoro e l'azienda.
Prenditi il tempo necessario per prepararti per un colloquio di lavoro, in anticipo, esaminando i diversi tipi di domande del colloquio che ti verranno poste, nonché dando un'occhiata alle risposte di esempio per ogni tipo di domanda.
Domande di intervista di lavoro più comuni
Prenditi il tempo per rivedere più delle domande più frequenti sul colloquio che probabilmente ti verranno poste. Rivedi anche le risposte di esempio a queste tipiche domande di intervista.
Domande di intervista comportamentale
Le domande sul colloquio comportamentale saranno più focalizzate rispetto alle domande tradizionali sul colloquio e dovrai rispondere con esempi speciali di come hai gestito le situazioni sul posto di lavoro. Esamina gli esempi delle domande che ti potrebbero essere poste durante un colloquio di lavoro comportamentale e pensa a come risponderesti.
Domande sul colloquio
In un caso di intervista, l'intervistatore fornisce uno scenario commerciale e chiede al candidato cosa farebbe per gestire la situazione. Queste domande sono generalmente correlate all'organizzazione. L'intervistatore può anche porre domande per l'intervista o chiederti di risolvere rompicapo che non si riferiscono direttamente alla società.
Domande di intervista basate sulle competenze
Le domande di colloquio basate sulle competenze richiedono ai candidati di fornire esempi specifici di momenti in cui hanno dimostrato abilità o attitudini particolari.
Ecco informazioni su come prepararsi per questo tipo di intervista, oltre a suggerimenti per la risposta ed esempi di domande.
Domande di intervista situazionale
Un colloquio situazionale è simile a un colloquio comportamentale in cui ai candidati vengono poste domande specifiche su ciò che può accadere sul posto di lavoro. Le domande in genere riguardano la risoluzione dei problemi e la gestione di problemi e circostanze difficili sul lavoro.
Domande di intervista sulle abilità comunicative
Buone capacità comunicative sono essenziali per il successo sul posto di lavoro. Quando intervisti per un lavoro, il responsabile delle assunzioni ti chiederà quali siano le tue capacità comunicative, incluso il modo in cui gestisci i problemi, come gestisci le situazioni difficili, cosa ti aspetti dalle comunicazioni della direzione e altre domande relative alla tua capacità di comunicare.
Domande di intervista sulle abilità interpersonali
Indipendentemente dal livello e dal tipo di lavoro per cui stai intervistando, le tue abilità interpersonali sono importanti. I responsabili delle assunzioni desiderano essere certi di disporre delle competenze interpersonali necessarie per andare d'accordo con colleghi, colleghi, supervisori, dirigenti, clienti, distributori e / o clienti.
Domande di intervista IT
Quando stai intervistando per un lavoro di Information Technology (IT), oltre alle domande di intervista standard che ti verranno poste durante un colloquio di lavoro, ti verranno poste domande più mirate e specifiche sulla tua istruzione, abilità, certificazioni, lingue e strumenti avere esperienza in.
Domande di intervista alla leadership
Quando vieni intervistato per un lavoro in cui ricoprirai un ruolo di leadership, il responsabile delle assunzioni vorrà conoscere l'esperienza che ti qualifica a guidare, il tuo stile di leadership, i tuoi risultati e le tue aspettative per il futuro.
Domande di intervista alla direzione
Quando vieni intervistato per una posizione dirigenziale, l'intervistatore vorrà conoscere la tua esperienza, il tuo stile di gestione, ciò che hai realizzato in passato e quali sono le tue aspettative per il futuro.
Domande sul colloquio di vendita
Quando intervisti per una posizione di vendita, il tuo obiettivo è quello di venderti al gestore delle assunzioni. Un colloquio di lavoro di vendita è una delle interviste più impegnative, perché i candidati devono fare di più che semplicemente rispondere alle domande.
Domande di intervista sulla cultura aziendale
La cultura aziendale è la personalità di un'azienda e definisce ciò per cui un'azienda, dal punto di vista dei dipendenti, è come lavorare. Le domande di intervista sulla cultura aziendale sono progettate per determinare se sarai adatto all'organizzazione.
Intervista Domande sulle tue capacità
Durante un colloquio di lavoro, ti verranno poste domande sulle tue capacità. La chiave per rispondere con successo è concentrarsi sulle tue capacità in relazione alle qualifiche richieste per il lavoro. Rivedi le domande di intervista comuni sulle tue capacità e le risposte di esempio.
Intervista Domande sull'abbandono del lavoro
Durante il colloquio, ti verrà chiesto perché hai lasciato o stai per lasciare il tuo lavoro. Ecco le domande del colloquio, insieme a risposte di esempio, relative a lasciare il lavoro, licenziarsi e cosa hai fatto se non sei attualmente impiegato.
Intervista Domande sullo stipendio
Intervistare domande sullo stipendio può essere difficile. Quando rispondi a domande sulla compensazione nei tuoi precedenti lavori devi essere onesto, perché il tuo stipendio può essere verificato da un potenziale datore di lavoro. Quando si tratta di quanto vuoi guadagnare, può essere difficile rispondere in un modo che ti garantisca un salario equo.
Intervista Domande su punti di forza e di debolezza
Gli intervistatori vogliono sapere quali sono i punti di forza e quali potrebbero essere i problemi se verrai assunto. Preparati a rispondere in modo da concentrarti sulle tue qualifiche per il lavoro.
Intervista Domande sulla tua storia lavorativa
Durante un colloquio di lavoro ti verrà richiesto di fornire i dettagli della tua storia lavorativa, includendo ogni lavoro che hai svolto, le date di inizio e di fine dell'impiego, i compensi, le posizioni ricoperte e le aziende per cui hai lavorato.
Intervista Domande su di te
Quando un intervistatore fa domande su di te, cerca di determinare quanto sei adatto alla compagnia. La tua personalità è una partita per la cultura aziendale? I tuoi obiettivi e le aspettative lavorative corrispondono a quale sarà il tuo ruolo in azienda se verrai assunto? Come ti inserirai nella squadra attuale?
Domande di intervista di motivazione
Gli intervistatori comunemente chiedono la motivazione durante un colloquio di lavoro. Quando ti viene chiesto della motivazione durante un colloquio, il responsabile delle assunzioni sta cercando di capire cosa guida il tuo successo e vuole determinare se ciò che ti motiva è adatto alle responsabilità lavorative.
Domande di intervista personali
Le domande sul colloquio personale sono domande su di te personalmente: la tua personalità, il tuo stile di lavoro e l'etica del lavoro, come gestisci lo stress, cosa ti aspetti da un datore di lavoro e come gestisci determinate situazioni. Prima di uscire per un colloquio di lavoro, rivedi queste domande del colloquio personale e le risposte di esempio per avere un'idea di ciò che ti verrà chiesto e il modo migliore per rispondere.
Domande per l'intervista telefonica
Le interviste telefoniche sono condotte proprio come le interviste di persona. Sono utilizzati dai responsabili delle assunzioni e dai recruiter come strumento per lo screening dei candidati per l'occupazione. È importante prenderti del tempo per esaminare le tipiche domande sul colloquio telefonico che ti verranno poste e per preparare le risposte.
Domande di intervista sul lavoro di squadra
Quando viene chiesto del lavoro di squadra durante un colloquio di lavoro, è importante mostrare entusiasmo per lavorare in gruppo vs. indipendentemente se la posizione richiede lavoro di squadra. Fornisci esempi specifici di lavoro di squadra a cui hai partecipato con successo.
Domande di intervista sulla gestione del tempo
I datori di lavoro sono sempre preoccupati per la produttività. Quando intervistano i candidati per un impiego, vogliono sapere quanto produttivi possono aspettarsi dalla persona e quanto bene il candidato gestisce il proprio tempo.
Domande di intervista sulle qualifiche
Una delle parti più importanti dell'intervista di successo è quella di mettere in relazione le tue qualifiche con il lavoro per il quale stai intervistando. È fondamentale mostrare al responsabile delle assunzioni perché hai le qualifiche di cui l'azienda ha bisogno in un candidato.
Pratica domande di intervista
Più hai familiarità con le domande che ti verranno poste durante un colloquio di lavoro, più a tuo agio risponderai al responsabile delle assunzioni. Ecco le domande di intervista pratica e le risposte di esempio per una varietà di diverse professioni e tipi di lavori.
Domande da porre all'intervistatore
Alla fine del colloquio, una delle domande finali che ti potrebbero essere poste è "A cosa posso rispondere per te?" Hai domande di intervista per te pronte da porre. Non stai semplicemente cercando di ottenere questo lavoro - stai anche intervistando il datore di lavoro per valutare se questa azienda e la posizione sono adatti a te.
