Verso un posto di lavoro più civile
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Chi ha lasciato entrare i cani?
Barbara ha lasciato il lavoro la scorsa settimana. Non ce la faceva più. Cosa l'ha costretta a smettere? È stato un capo difficile? Era annoiata dal suo lavoro? Sentiva solo che era tempo di andare avanti? No, no e no. Nessuno dei precedenti. Il capo di Barbara ha insistito per far lavorare i suoi cani. Barbara, che aveva sempre avuto paura dei cani, ha scoperto di essere allergica anche a loro. Il suo capo si rifiutò di lasciare i cani a casa, così Barbara trovò un altro lavoro. Come se le allergie non fossero abbastanza, la mancanza di rispetto del suo capo per lei ha spinto Barbara oltre il limite.
Sfortunatamente, la mancanza di rispetto per i propri colleghi (o subordinati) non è così rara. E spesso induce le persone a lasciare il proprio lavoro. Per i datori di lavoro questo significa perdere persone buone e quindi dover assumere e formare nuove persone. Per i colleghi significa abituarsi a lavorare con nuove persone e a recuperare il gioco finché non si trovano nuovi dipendenti. La parte più triste della mancanza di rispetto sul posto di lavoro è che molte persone non si rendono conto di essere irrispettosi. Non stanno cercando di ferire i sentimenti di qualcuno. Non stanno solo cercando di non farlo. Il capo di Barbara, ad esempio, stava facendo ciò che riteneva fosse meglio per i suoi animali domestici. Pensava che lasciarli a casa fosse crudele. Potrebbe anche aver sentito che i suoi dipendenti si divertirebbero ad avere i cani lì. Non ha considerato l'effetto negativo che i cani potrebbero avere su qualcuno.
Cosa evitare di fare
Come possiamo evitare di offendere le persone con cui lavoriamo? Sembra che dovrebbe essere palesemente ovvio. Ma se lo fosse, non leggeresti questo articolo. Diamo un'occhiata ora alle cose che potresti fare che potrebbero offendere i tuoi colleghi. Non sono elencati in alcun ordine particolare.
- Avere conversazioni telefoniche rumorose che distraggono o infastidiscono gli altri sul posto di lavoro
- Non ripulire dopo te stesso nella cucina del personale
- Prendere cibo che non ti appartiene dal frigorifero del personale
- Presentarsi in ritardo per le riunioni
- Presentarsi per incontri impreparati
- Guardando lo schermo del computer di un collega da sopra la sua spalla
- Prendendo provviste dalla scrivania di un collega senza chiedere
- Diffondere pettegolezzi in ufficio
- Venire a lavorare male
- Non importa le tue maniere, ad esempio trascurando di dire per favore e grazie
- Indossa troppo profumo
- Gomma da masticare ad alta voce
- Prendendo l'ultimo di qualcosa senza sostituirlo
- Chiedere a qualcuno di mentire o coprirti
- Incolpare qualcun altro quando sei in errore invece di accettare la responsabilità di un errore
- Essere l'ufficio tattletale
- Accreditarsi per il lavoro di qualcun altro o non condividere il merito con altri che hanno contribuito a un progetto
- Chiedere a un subordinato di fare qualcosa di estraneo al lavoro, ovvero eseguire commissioni
- Cercando di convertire gli altri alle tue credenze politiche o religiose
- Aprire la posta di qualcun altro senza la sua autorizzazione
- Invio di e-mail indesiderate come lettere a catena, petizioni e battute ai colleghi
- Raccontare barzellette offensive, sporche o insensibili
- Fumare nelle aree comuni
- Non condividere il carico di lavoro
- Portare negatività sul posto di lavoro, ad esempio lamentandosi incessantemente dell'azienda, del capo o dei colleghi
- Essere un sapere tutto e avere un atteggiamento condiscendente verso gli altri
