Intervista Grazie Esempi e-mail e suggerimenti per la scrittura

Autore: Peter Berry
Data Della Creazione: 12 Luglio 2021
Data Di Aggiornamento: 13 Maggio 2024
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Nel corso degli anni sono cambiate molte cose nel processo di colloquio di lavoro. Non è insolito, ad esempio, che venga chiesto a un candidato di partecipare a un'intervista video, dimostrare il proprio marchio personale fornendo collegamenti alle proprie pagine sui social media o fare qualche esempio di lavoro sulle specifiche per dimostrare che sono qualificati per il lavoro .

Una cosa che non è cambiata è la necessità di inviare una nota di ringraziamento ai tuoi intervistatori per esprimere apprezzamento per l'opportunità di incontrarli, che può essere fatto via e-mail per un follow-up più immediato.

I vantaggi di inviare un'e-mail di ringraziamento

L'invio di un'e-mail di ringraziamento presenta un paio di importanti vantaggi rispetto alla vecchia varietà di lettere di ringraziamento di carta e inchiostro.


Con un'e-mail, ad esempio, puoi fare di più che ricordare al tuo potenziale datore di lavoro le tue qualità e competenze: puoi effettivamente mostrarle includendo un link al tuo portafoglio online, account LinkedIn o profili di social network professionali.

L'invio di un'e-mail immediatamente dopo o entro 24 ore da un colloquio di lavoro è fondamentale se il responsabile delle assunzioni prenderà una decisione rapida.

Idealmente, la nota raggiungerà l'intervistatore prima di una decisione di assunzione e mentre la riunione è ancora al massimo della mente.

Invio di e-mail separate a ciascun intervistatore

Se vieni intervistato da più persone, chiedi i loro biglietti da visita al termine dell'intervista in modo da avere le informazioni di contatto per ogni email di ringraziamento.

Quindi, invia messaggi di posta elettronica a ogni persona che ti ha intervistato. I tuoi messaggi dovrebbero variare in qualche modo in modo che i destinatari non possano confrontare le note in un secondo momento e si sentano come se avessero appena ricevuto un'email a catena.


Cosa includere nella tua e-mail

La nota di ringraziamento dovrebbe essere breve e precisa. Un paio di brevi paragrafi sono sufficienti. Ci sono alcune cose fondamentali da ricordare quando scrivi la tua nota.

Assicurati di includere il tuo nome o il nome della posizione e le parole "grazie" nella riga dell'oggetto.

Ciò garantirà che il responsabile delle assunzioni veda la tua risposta e sappia che la tua e-mail è importante.

È anche una buona idea ricordare all'intervistatore le tue qualifiche, assicurandoti di menzionare alcune delle parole chiave nell'elenco di lavoro originale (o quelle che sono emerse durante l'intervista stessa). Ti consigliamo inoltre di fornire link ai tuoi portafogli online e ad altri siti e reti professionali.

Suggerimenti per scrivere un'intervista e-mail di ringraziamento

Ecco altri suggerimenti per scrivere un'e-mail di ringraziamento e cosa includere:


  • Esprimi perché vuoi il lavoro: Oltre a ringraziare la persona con cui hai intervistato, la tua nota di ringraziamento dovrebbe rafforzare il fatto che desideri il lavoro, quindi considera questo ringraziamento come una lettera di "vendita" di follow-up. Ribadisci perché vuoi il lavoro, quali sono le tue qualifiche e come potresti dare un contributo significativo.
  • Mostra tutto quello che avresti voluto dire:Il tuo messaggio è anche l'occasione perfetta per discutere di qualcosa di importante che il tuo intervistatore ha trascurato di chiedere. Ad esempio, se non hai avuto la possibilità di spiegare perché pensavi di adattarti bene alla cultura aziendale, potresti dichiararlo brevemente nell'email.
  • Rivedi eventuali problemi sollevati durante l'intervista:Infine, usa la tua lettera per affrontare eventuali problemi e dubbi emersi durante l'intervista, compresi gli argomenti ai quali hai ignorato di rispondere nel modo più completo che avresti potuto desiderare. Ad esempio, se ritieni di aver pasticciato con una domanda di intervista, potresti spiegare la tua risposta in modo più dettagliato qui.

Grazie Email Esempio

L'esempio di e-mail di ringraziamento di seguito fornisce un modello da utilizzare per la propria e-mail di ringraziamento. Tieni presente che questo esempio ha lo scopo di darti un'idea di come formattare la tua e-mail e di dimostrare quali informazioni devono essere incluse. Dovrai adattarlo per riflettere le tue circostanze.

Riga dell'oggetto del messaggio: Grazie — Intervista con l'Amministratore Account Assistant

Gentile Sig. Cognome:

Mi è piaciuto parlare con te oggi della posizione di assistente di account presso la Smith Agency. Il lavoro sembra essere una combinazione eccellente per le mie capacità e interessi.

L'approccio creativo alla gestione degli account che hai descritto ha confermato il mio desiderio di lavorare con te.

Oltre al mio entusiasmo, porterò alla posizione spiccate capacità di scrittura, assertività e capacità di incoraggiare gli altri a collaborare con il dipartimento.

Apprezzo il tempo che hai impiegato per intervistarmi. Sono molto interessato a lavorare per te e non vedo l'ora di avere tue notizie riguardo a questa posizione.

Cordiali saluti,

Il tuo nome
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Indirizzo email
Numero di telefono
[URL di LinkedIn]

Altre interviste Grazie

Rivedi più lettere di ringraziamento, messaggi e-mail e modelli per ulteriori indicazioni e ispirazione nel creare le tue lettere per dire grazie dopo un colloquio di lavoro.

Grazie Esempi di argomenti

Nella riga dell'oggetto, fornisci le informazioni sufficienti sul motivo per cui stai inviando l'e-mail. Includi la frase "grazie" e il tuo nome o il titolo del lavoro per cui hai intervistato (o entrambi). Alcuni esempi di linee tematiche includono:

  • Grazie — Nome Cognome
  • Grazie: titolo professionale
  • Grazie: nome, cognome, titolo professionale
  • Grazie: titolo professionale, nome, cognome
  • Professione, nome Cognome: grazie

Cose da evitare durante il follow-up

Inviando un'e-mail di ringraziamento espressa in modo ponderato immediatamente dopo l'intervista, affermerai le impressioni positive che hai fatto durante il tuo discorso, manterrai la tua candidatura al primo posto quando verranno prese le decisioni di assunzione finali e dimostrerai che hai le buone maniere e capacità di comunicazione proattiva che i datori di lavoro desiderano nel proprio personale.

Allo stesso tempo, ci sono anche alcune cose che dovresti evitare:

  • Non perseguitare i tuoi intervistatori:Iniziative come un'e-mail di ringraziamento e un follow-up circa una settimana dopo sono più che sufficienti. Oltre a ciò, non ti promuoverai; li stresserai. Ricorda che il tuo obiettivo non è solo quello di mostrare ai responsabili delle assunzioni che sei qualificato, ma anche di convincerli che vogliono lavorare con te.
  • Non inviare nulla che ti faccia sembrare male: Ciò include i profili personali dei social media che contengono immagini o comportamenti non professionali. Err sul lato della cautela nel determinare questo. Potresti non vedere nulla di sbagliato in una tua foto mentre ti godi una margarita in una vacanza tropicale, ma il gestore delle assunzioni potrebbe sentirsi diversamente. Allo stesso modo, non inviare meme o essere troppo casual nel tono della tua e-mail utilizzando gli acronimi di Internet, ecc.
  • Non sovrascrivere: Mantieni il tuo messaggio breve e mirato. L'intervistatore non vorrà leggere una e-mail di ringraziamento molto lunga. Concentrati sul dire "grazie" e ribadire brevemente il tuo interesse per la posizione.
  • Non inviare e-mail errate o grammaticamente errate: Anche i redattori professionisti commettono errori quando provano a lavorare da soli. Ottieni un altro set di bulbi oculari per esaminare il tuo lavoro prima di premere "invia".