Domande e suggerimenti per il colloquio dell'assistente sociale
Contenuto
- Domande di intervista dell'assistente sociale
- Suggerimenti per l'intervista per lavori di assistenza sociale
- Come follow-up dopo l'intervista
- Altre domande sul colloquio di lavoro
Se stai intervistando per un lavoro come assistente sociale, vale la pena fare i compiti. Prima dell'intervista, rivedi un elenco di domande frequenti, il modo migliore per rispondere alle domande e suggerimenti su come comportarsi durante un'intervista per un lavoro di lavoro sociale.
Domande di intervista dell'assistente sociale
Per iniziare, ecco diciassette domande di intervista più frequenti:
- Cosa speri di realizzare come assistente sociale?
- La nostra agenzia serve la popolazione XYZ. Cosa ti interessa servire questa popolazione?
- Cosa pensi della supervisione? Quale tipo di supervisione preferisci?
- Come si bilanciano il lavoro e la vita personale?
- Con quali tipi di clienti trovi più difficile lavorare e perché?
- Quali sono alcuni dei tuoi più grandi successi nel tuo lavoro sul campo?
- Parlami del caso più difficile su cui hai lavorato.
- Parlami di qualcosa che faresti diversamente nella gestione di uno dei tuoi precedenti casi sul campo.
- Hai mai avuto un conflitto etico nella tua esperienza di assistente sociale? Come hai gestito la situazione?
- Raccontami di un momento in cui non sei d'accordo con qualcuno su un piano di trattamento. Qual è stato il disaccordo e come è stato risolto?
- Come individuare le risorse per i clienti in una comunità in cui non si hanno relazioni?
- Immagina che un cliente abbia partecipato a una sessione con te e sia sembrato essere sotto l'effetto di droghe o alcol. Cosa faresti?
- Cosa faresti se un cliente avesse avuto uno sfogo psicotico nella sala d'attesa?
- Quali tecniche usi nell'intervento di crisi?
- Quali sono le tue opinioni sull'attuale sistema di welfare?
- Dove pensi che il settore dell'assistenza sociale si stia dirigendo nei prossimi cinque anni?
- Qual è il tuo orientamento teorico riguardo alla terapia familiare?
Suggerimenti per l'intervista per lavori di assistenza sociale
I datori di lavoro del lavoro sociale valutano il modo in cui interagisci in un'intervista tanto quanto valutano ciò che hai da dire. Fai interviste con consulenti e consulenti di carriera per perfezionare il tuo approccio e ottenere feedback.
Fai un elenco delle qualità e delle competenze pertinenti in tuo possesso che ti rendono un assistente sociale efficace. Per ogni risorsa, pensa a un momento specifico in cui hai dimostrato quella qualità in un lavoro o in un ruolo di volontariato. Sottolinea le sfide interattive che hai incontrato, le persone difficili con le quali ti sei connesso e come hai influenzato gli altri a cambiare.
Gli intervistatori probabilmente ti chiederanno di riflettere sulla tua esperienza clinica o di studio, nonché sulla tua filosofia e il tuo approccio clinici. Probabilmente faranno anche domande sui casi più difficili e su come li hai gestiti. Preparati a rispondere a tutti questi tipi di domande.
Inoltre, assicurati di cercare l'azienda per cui stai intervistando. I tuoi intervistatori probabilmente ti chiederanno perché sei interessato a lavorare per la loro organizzazione e la popolazione che servono.
Come follow-up dopo l'intervista
Un follow-up efficace è un passaggio essenziale per garantire un'offerta di lavoro.
Assicurati di scrivere comunicazioni personalizzate per ciascuno dei tuoi intervistatori.
In ogni e-mail o lettera di ringraziamento, indica chiaramente il tuo alto livello di interesse per la posizione, il motivo per cui ritieni che sia adatto e il tuo apprezzamento per l'opportunità del colloquio. Se possibile, menziona qualcosa di unico che hai imparato da ogni intervistatore che ha aumentato il tuo interesse. Affronta eventuali dubbi che potrebbero essere emersi sulla tua candidatura, se ritieni che le informazioni rassicureranno i tuoi intervistatori.
Altre domande sul colloquio di lavoro
Oltre alle domande specifiche per il colloquio, ti verranno anche poste domande più generali sulla tua storia di lavoro, istruzione, punti di forza, debolezze, risultati, obiettivi e piani. Ecco un elenco delle domande di intervista più comuni ed esempi di risposte.
